养老保险和职业年金是什么意思

以下是对于养老保险和职业年金的详细解释：

一、养老保险

养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。养老保险由四个层次（或部分）组成，其中第一层次是基本养老保险，也是最高层次，具有强制性、互济性和社会性。其强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背。

二、职业年金

职业年金是养老金的一部分，具体指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。其缴费由雇主和雇员共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金是对养老保障制度的一种重要补充，具有以下几个特点：

1.延期支付：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。

2.税收优惠：虽然在我国现行的税收法律制度中，对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益给予税收优惠是一个必然的趋势。

3.资源配置：职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，实现资源的优化配置。

总的来说，养老保险和职业年金都是为保障老年人的基本生活需求而设立的制度，但它们在性质、实施方式以及具体作用上有所不同。养老保险是更广泛的社会保障制度的一部分，而职业年金则更多地体现了单位对员工的福利关怀。