灵活就业企业职工养老保险好吗

个体工商户灵活就业养老保险，也是一种自愿参加的保险，并没有强制性。活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。以沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例为例，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表 ： 具体的缴费规定，还是以大家的所在地为准。灵活就业养老保险也是需要交满15年，才能领取到退休金的。退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。4农村养老保险农村养老保险，也是自愿参保的。凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保。据了解，新型农村养老保险缴费标准目前共分为12个等级，分别设为每年是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元。农民可以根据自家的经济情况，选择等级来缴费。农村养老保险金由两个部分组成，一是基础养老金领取额，二是个人账户养老金月领取额。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

灵活就业养老保险办理程序如下：（1）申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。（2）如果是符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由相关部门备存。（3）如果是不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。 所需资料：（1）《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。（2）申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。（3）《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。（4）申请人的户口簿原件和复印件。

个体工商户灵活就业养老保险，也是一种自愿参加的保险，并没有强制性。活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。以沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例为例，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表?：????具体的缴费规定，还是以大家的所在地为准。灵活就业养老保险也是需要交满15年，才能领取到退休金的。退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

1.所需资料：（1）《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。（2）申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。（3）《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。（4）申请人的户口簿原件和复印件。2.办理程序：（1）申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。（2）如果是符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由相关部门备存。（3）如果是不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

千万别办灵活就业养老保险的原因如下：灵活就业养老保险缴费成本高。灵活就业养老保险的缴费比例高。灵活就业人员收入来源不稳定。此外，灵活就业养老保险的养老金待遇相对较低。

根据您的年龄和职业情况，您可以考虑购买商业养老保险。商业养老保险是一种长期储蓄型保险，旨在为退休后提供稳定的养老金收入。在选择商业养老保险时，您需要考虑以下几个因素：1.保险公司信誉度：选择有良好声誉的大型保险公司，了解其财务状况和偿付能力。2.保障期限与领取方式：根据个人需求确定合适的保障期限(如终身)和领取方式(如年领或月领)。3.投资收益率：查看不同产品的历史表现和预期收益率，选择具有稳定且相对较高收益的产品。4.费用结构：了解不同的费用结构，包括初始费用、管理费、退保手续费等，并注意是否存在隐形费用。5.其他附加服务：一些公司可能提供额外增值服务，如健康检查、医疗咨询等。6.比较不同产品：通过对比不同公司的产品特点和服务质量，选择最适合自己需求的商业养老保险计划。需要注意的是，以上建议仅供参考，具体的投保决策还需结合自身实际情况进行综合评估。同时，为了获得更详细的信息和个性化建议，建议您咨询专业的保险顾问或理财规划师。

灵活就业养老保险是一种为灵活就业人员提供养老保障的保险制度。以下是对其的一些评价：优点：1.提供养老保障：灵活就业养老保险可以为参保人员提供一定的养老保障，确保在达到法定退休年龄后能够享受到一定的养老金待遇，从而提高生活质量。2.缴费灵活：相比于企业职工养老保险，灵活就业养老保险的缴费方式更加灵活。参保人员可以根据自己的经济状况和实际需求，选择合适的缴费档次和缴费方式。3.政策优惠：政府通常会给予灵活就业养老保险一定的政策优惠，如缴费补贴、税收优惠等，以降低参保人员的缴费负担。需要注意的方面：1.缴费责任：灵活就业养老保险需要参保人员自行承担缴费责任，因此需要具备一定的缴费意识和能力。如果参保人员未能按时足额缴费，可能会影响到其养老金待遇的享受。2.待遇水平：灵活就业养老保险的养老金待遇水平通常与企业职工养老保险相比会稍低一些，因为其缴费基数和缴费比例可能相对较低。因此，参保人员需要根据自己的实际需求和经济状况来权衡是否选择参保。综上所述，灵活就业养老保险对于需要养老保障且希望缴费方式更加灵活的灵活就业人员来说，是一种可以考虑的选择。但具体是否适合个人情况，还需要根据个人的实际需求和经济状况来做出决策。

灵活就业养老保险是针对灵活就业人员的一种重要保障，其好处主要体现在以下几个方面：1.提供基本生活保障：灵活就业养老保险的首要好处是为参保人员提供基本生活保障。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金，这有助于缓解老年生活的经济压力。2.增加个人账户资金：参加灵活就业养老保险，所缴纳的费用会分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。个人账户的资金积累可以用于未来的养老支出，从而减轻养老负担。3.促进就业与收入稳定：灵活就业社保政策为灵活就业人员提供了更多的就业机会和选择。有了养老保障，灵活就业人员在选择职业和就业方式时会更加灵活，这有助于促进就业市场的繁荣和个人的收入稳定。4.保障晚年生活：购买养老保险可以为晚年生活提供保障，确保在退休后仍然有一定的经济来源，维持基本的生活水平，避免给家庭和社会带来过重的负担。5.参保方式灵活：灵活就业养老保险允许未在用人单位就业的人员，如无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等，以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。这种参保方式相较于传统的单位代缴方式更加灵活便捷。6.享受政策优惠：针对灵活就业人员，政府可能会提供一定的政策优惠，如缴费补贴、税收减免等，以降低他们的参保成本，提高他们的参保积极性。总的来说，灵活就业养老保险具有诸多好处，不仅能为个人提供基本生活保障，还能促进就业与收入稳定，并为晚年生活提供保障。对于灵活就业人员而言，合理规划和参与养老保险是确保未来生活质量的重要途径。