猝死保险能赔付多少

猝死保险的赔付金额主要取决于多个因素，包括是否将猝死事件认定为工伤、死者生前的工资水平、统筹地区的职工月平均工资，以及全国城镇居民人均可支配收入等。以下是一些具体的赔付项目和标准：

1.丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额用于支持家属处理丧葬事宜。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一项重要的经济补偿，用于帮助家属应对因员工猝死带来的经济困难。

如果猝死事件不被视为工伤，赔偿则可能依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行计算，其中包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

请注意，具体的赔付金额和程序可能因不同的保险产品和合同条款而有所差异。因此，在处理猝死保险赔付事宜时，建议家属仔细查阅保险合同条款，并咨询专业的保险顾问或律师以获取准确的信息和指导。