属于社会保险有哪些

目前由政府打头的医疗保险主要有三种，包括职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、农村医疗保险。其中职工基本医疗保险属于公司买的社会保险，参保人必须是在岗职工。社会保险是我国社会保障制度重要的组成部分之一，政府或企业、个人出资，建立起社保基金，由政府对社保基金统筹调配。社会保险由医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险组成，当参保人遭遇风险，可以从统筹基金那里获得经济帮助。

医疗保险属于社会保险。社会保险是社会保障制度中最重要的组成部分，通过筹集社会保险基金，对社会保险基金进行统筹调配，当参保人遭遇风险的时候给予一定的帮助。医疗保险的资金由社会医疗保险机构支付，以解决参保人因疾病或意外伤害带来的医疗风险。因此，医疗保险是社会保险的一部分。

社会保险就是通常说的五险，五险包括以下五个险种：1、养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能每月领了。国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。很多一毕业就工作的小伙伴，交满15年还没到退休年龄的，可以继续交，交的越多，到退休的时候领的就越多。2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。不过，医保也并不是万能的。首先，医保有起付线，也就是我们说的报销门槛，低于这个门槛是不能报销的；而且还有报销上限，超过了也不能报，更重要的是，对于很多特效药、靶向药、进口药等，医保都报不了。所以，建议大家在有医保的基础上，搭配一些商业医疗保险作为补充，解决报销上限和自费药的问题。最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。所以，换工作什么的，一定要做好社保转移。3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；第二，自己辞职的不行；第三，办理了失业登记并有求职要求的。4、工伤保险如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。不过很多人开玩笑说的职业病，可不是真正意义上的职业病。例如腰椎盘突出、办公室工作常见的颈椎病、腰椎病、电脑手等，并不是法定的工伤范围。5、生育险我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：第一，报销孕产检和生孩子的费用比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受。没交满的，只能等到交满后再去申领。男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。

医疗保险属于社会保险，社会保险包括医疗保险，社会保险与医疗保险是包含与被包含的关系。平时所说的社保也就是社会保险，主要包括5种保险，即养老保险、医疗保险(医保)、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险通常是指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，具有两大职能，一是风险转移；二是补偿转移。

人寿保险不属于社会保险。人寿保险与社会保险既有联系又有不同。区别为：1、实施范围与方式的差异。人寿保险关系是等价交换且是双方自愿的；而社会保险关系是一种劳动关系且是强制的。2、在保险金额的确定和给付上的区别。人寿保险金额是由双方确定的；而社会保险金额是由国家单方面确定的。3、在保险的保障程度上的区别。人寿保险的保障水平是根据交费多少而定，而社会保险保障水平是仅满足基本生活需要。4、在保险费的来源和计算上的区别。人寿保险的保费是由投保人负担，而社会保险的保险费是依照实际的支出需要确定的。

社会保险主要包括五大类别，它们分别是：1.养老保险：旨在为达到法定退休年龄的劳动者提供基本生活保障，确保他们在退休后能够获得稳定的收入来源。2.医疗保险：用于分担劳动者因疾病或意外伤害而产生的医疗费用，减轻个人和家庭的经济负担。3.失业保险：为失业的劳动者提供一定期限内的经济援助，帮助他们在失业期间维持基本生活，并有机会重新就业。4.工伤保险：覆盖劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害，提供医疗救治、经济补偿和康复帮助。5.生育保险：针对女性劳动者在怀孕期间和分娩后的特殊需求，提供医疗服务和津贴，保障母婴健康。这五种保险共同构成了社会保险体系的基础，是国家为了预防和分担社会风险，实现社会保障而强制实施的非营利性制度。每个险种都有其特定的保障对象和目的，共同维护着社会的稳定与和谐。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会保障，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。它主要包括以下几个部分：1.养老保险：当劳动者因年老丧失劳动能力时，可在养老期间获得生活费、生活照顾等保障。这是为了确保老年人在退出劳动岗位后，依然能够维持基本的生活水平。2.医疗保险：劳动者在患病期间，可以获得收入补助，以及在医疗护理方面的保障措施。医疗保险旨在减轻劳动者因疾病带来的经济负担，确保他们能够获得必要的医疗服务。3.失业保险：当劳动者失业时，可获得生活费、医疗费的给付，以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。失业保险的目的是为了保障失业人员的基本生活，并帮助他们重新就业。4.工伤保险：劳动者因工负伤，导致暂时或永久丧失劳动能力时，可获得工资收入补偿，同时享受因工负伤医疗护理和生活照顾措施。工伤保险旨在保障因工作原因受伤的劳动者的权益，确保他们能够得到及时的治疗和经济补偿。5.生育保险：女职工在生育期间，可以获得收入补助和保障措施。生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的合法权益，确保她们能够享受到必要的医疗保障和经济补偿。总的来说，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因遭受损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它通过政府强制实施，以保险税（费）的形式筹集资金，形成社会保险基金，用于在特定情况下向被保险人提供固定的收入或损失补偿。

社会保险属于国家为了预防和分担年老、失业、疾病、死亡等社会风险而设立的一种社会保障制度。它主要包括以下几个险种：1.基本养老保险：旨在为达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的参保人员提供基本养老金，以保障其退休后的基本生活。2.基本医疗保险：为参保人员提供医疗保障，当参保人员因病或受伤需要医疗服务时，可以从基本医疗保险基金中获得一定的医疗费用补偿。3.工伤保险：主要针对因工作原因受到伤害或患职业病的职工，提供医疗救治、经济补偿和职业康复等帮助。4.失业保险：为失业的参保人员提供一定期限的失业保险金，以帮助其渡过失业期，并促进其再就业。5.生育保险：为女性参保人员提供生育期间的医疗服务和生育津贴，以保障其生育期间的身体健康和基本生活。这些险种共同构成了社会保险体系，为参保人员在不同生活阶段和不同情况下提供全面的风险保障。