教师买哪些保险好

一、教师职业风险分类从事不同职业的风险是不同的，保险公司的意外险是存在职业限制的，办公室里的行政人员的风险一定远低于从事高空作业的朋友。教师属于第1类职业：机关团体、事业单位的工作人员以及所有文职人员和其他从事无危险职业的人员。比如：公司职员、化妆师、教师、建筑公司制图员二、教师买什么保险教师属于第1类职业，风险较小，因此买大多数保险都是不设限制的。建议买这四种保险：1、医疗险：报销生病吃药、住院的费用2、重疾险：万一罹患大病，获得一大笔赔偿。3、意外险：保障路上、出差在外遇到的意外风险。4、定期寿险：不幸离世，还能为家人留下一些钱。

一、教师有什么风险？教师首先面临的是健康风险，课堂上大声讲课，经常性的抬高手臂在黑板上写字，长时间站立；下课后又要坐在位置上批改作业、为下节课备课；时不时还要接受领导安排的任务；一天工作生活，需要长时间站立、讲话，强度很大，容易出现慢性咽炎、颈椎病、肩周炎、静脉曲张、抑郁症等等职业病。除了健康风险，教师还面临着意外风险。不仅是通勤路上的意外风险，还有一些人身方面的风险是没办法保证的，新闻上学生或家长伤害教师的事件也不少。二、教师要买哪些险种？1.意外险意外险适用于任何人群，任何职业，每个人都有可能遇上意外风险。配置上一份意外险，以应对未知的意外风险，防患于未然。2.医疗险虽说教师的社保比较齐全，但是如果患上大病，所需要的治疗费用是非常高的，很容易因病致贫。医疗险赔付医疗费用，治疗费用超过免赔额就赔，数百万的保额足以应对大多数治疗费用，是作为社保的补充，一年200多的价格都能承担得起。3.重大疾病保险重大疾病低龄化现象已经不是稀奇事。职业病对于教师这种职业来说，是无法避免的，职业病不受重视可能会慢慢演变为重大疾病。所以，我们可以未雨绸缪，买一份重疾险，万一不幸罹患合同上的重疾，还能得到一次性给付的保险赔偿金，无疑能减轻患重病时来自各方面的压力。4.寿险作为家庭的经济支柱之一，买一份寿险是很有必要的，能够保证被保人身故/全残后，给家庭带来一笔可观的经济补偿，不至于压垮家庭。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。

公立教师通常享有的保险包括五险一金，具体如下：1.养老保险：这是为了保障教师在退休后的生活而设立的保险。公立学校作为教师的工作单位，会按照一定比例为教师缴纳养老保险费用。2.医疗保险：用于支付教师在生病或受伤时的医疗费用。公立学校同样会为教师缴纳医疗保险费用，以确保教师在需要医疗服务时能够得到经济支持。3.失业保险：虽然公立教师的职位相对稳定，但失业保险仍然是一种重要的保障，以应对可能发生的失业情况。学校会为教师缴纳失业保险费用，以便在教师需要时提供一定的经济援助。4.工伤保险：这是为了保障教师在工作期间因工作原因受伤或患病时能够得到相应的赔偿和医疗救治。工伤保险费用由学校全额缴纳，教师个人无需承担。5.生育保险：针对女性教师，生育保险用于支付因生育产生的医疗费用和提供生育津贴。学校同样会为女性教师缴纳生育保险费用。此外，公立教师还享有住房公积金的待遇。住房公积金是为了帮助教师解决住房问题而设立的，由学校和教师个人共同缴纳，用于教师的住房购买或租赁等支出。总的来说，公立教师的保险待遇相对完善，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等各个方面，以及住房公积金的福利。这些保险和福利旨在保障教师的工作和生活稳定，提高教师的职业满意度和幸福感。

教师保险通常包括以下几个主要内容：1.养老保险：这是为教师在达到法定退休年龄后提供基本生活保障的保险。教师和企业（或单位）共同缴纳养老保险费用。2.医疗保险：用于支付教师在生病或受伤时产生的医疗费用。医疗保险同样由教师和企业（或单位）共同缴纳。3.失业保险：旨在为教师在失业期间提供一定的经济援助，帮助其度过失业期。失业保险费用也是由教师和学生企业（或单位）共同承担。4.工伤保险：覆盖教师在工作期间因工作原因受到的伤害或职业病，提供医疗费用、康复费用和工作能力损失补偿等。工伤保险费用通常由企业（或单位）全额承担。5.生育保险：为女性教师在生育期间提供医疗和经济保障，包括产假期间的工资替代和生育医疗费用等。生育保险费用一般由企业（或单位）缴纳。6.住房公积金：虽然不属于社会保险范畴，但通常也被提及为教师的一项重要福利。住房公积金用于帮助教师积累住房资金，改善居住条件。住房公积金由教师和学生企业（或单位）根据个人工资的一定比例共同缴纳。此外，除了上述的“五险一金”外，还有一些针对教师的特定保险，如意外伤害保险、健康保险、责任保险和财产保险等，这些保险可以提供更全面的保障，但具体是否包含在教师保险中，需要根据不同地区和不同学校的实际情况来确定。总的来说，教师保险是一个综合的保障体系，旨在确保教师在工作和生活中能够获得全面的保障和安全感。

教师保险主要包括以下几种：1.社会保险（五险）：这是教师作为国家公职人员或事业单位员工所享受的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目旨在为教师在职业生涯中提供全面的风险保障，从养老到医疗，再到可能的失业和工伤情况，都有所覆盖。-养老保险：保障教师在退休后能够获得一定的养老金，以维持基本生活水平。-医疗保险：用于支付教师在患病或受伤时的医疗费用，减轻经济负担。-失业保险：为教师提供在失业情况下的经济援助，帮助其渡过失业期并寻找新的工作机会。-工伤保险：覆盖教师在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病，提供医疗救治和经济补偿。-生育保险：为女性在生育期间提供医疗和生活保障。2.住房公积金（一金）：这是为了帮助教师解决住房问题而设立的长期住房储金，由教师个人和所在单位共同缴纳，可以在购房、建房、大修等情况下提取使用。除了上述的“五险一金”外，教师还可以根据自身需求和风险承受能力，选择购买一些商业保险作为补充，如意外伤害保险、健康保险、重大疾病保险等。这些商业保险可以为教师提供更广泛和更个性化的保障，以应对可能面临的各种风险和挑战。总的来说，教师保险体系是一个多层次、全方位的保障网络，旨在确保教师在职业生涯和日常生活中能够获得全面的保障和安全感。

作为教师，享有的保险主要包括“五险一金”，这是根据我国法律规定，无论是公职单位还是私营企业都必须为员工缴纳的。以下是“五险一金”的详细内容：1.养老保险：这是为了保障教师退休后的生活而设立的保险。单位和个人都需要承担一定比例的费用，通常单位承担20%，个人承担8%。2.医疗保险：用于支付教师因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。单位通常承担6%的费用，而个人则需要承担2%。3.失业保险：旨在为教师提供失业保障，以应对可能的经济风险。单位承担2%的费用，个人承担1%。4.工伤保险：这是为了保障教师在工作过程中因意外伤害而导致的经济损失。工伤保险的费用完全由单位承担，个人无需缴纳。一般来说，单位承担的比例是0.8%。5.生育保险：主要针对女性教师，用于支付因生育而产生的相关费用。与工伤保险一样，生育保险的费用也完全由单位承担，个人不承担任何费用。单位承担的比例通常是1%。除了上述的“五险”之外，教师还享有住房公积金，即“一金”。这是为了帮助教师解决住房问题而设立的长期住房储金。单位和个人都需要按照一定比例缴纳，这个比例通常在5%到12%之间，具体比例会根据地区和政策有所不同。总的来说，作为教师，可以享受到比较全面的保险保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险，以及住房公积金的福利。这些保险和福利能够在不同程度上保障教师的生活和工作安全。

作为教师，可选择的保险种类相对广泛，旨在全面保障其职业和生活中的各种风险。以下是一些建议教师考虑的保险类型：1.社会保险：-养老保险：为退休后的生活提供经济保障。-医疗保险：报销生病、住院等医疗费用。-失业保险：在失业时提供一定的经济援助。-工伤保险：覆盖因工作原因导致的伤害或疾病。-生育保险：为女性教师在生育期间提供经济支持。这些社会保险通常由学校或教育机构与教师共同缴纳。2.商业保险：-意外险：保障因意外事故导致的伤害或死亡，包括通勤和工作期间的风险。-重疾险：在确诊患有重大疾病时提供一次性的经济赔偿。-医疗险（补充）：作为社会保险的补充，提供更广泛的医疗费用报销，包括高端医疗服务和药品。-定期寿险：在保险期限内，如教师不幸离世，其家庭将获得一定的经济赔偿。3.职业特定保险：-教师职业责任保险：保障因教学或管理学生过程中可能引发的法律责任风险，如学生伤害或教学质量纠纷。4.财产保险：-家庭财产保险：保护教师的个人财产，如房屋、家具和电器，免受火灾、盗窃等意外事件的损失。-车辆保险：为教师的私家车提供保障，包括交通事故、车辆损坏和盗窃等风险。教师在选择保险时，应根据自身的健康状况、家庭状况、经济能力和职业风险等因素进行综合考虑。同时，建议咨询专业的保险顾问或经纪人，以获取更详细和个性化的保险方案建议。请注意，以上列举的保险类型并非全部，市场上还有更多细分的保险产品可供选择。

教师适合购买的保险种类主要取决于他们的个人需求、财务状况和职业特点。以下是一些通常推荐给教师的保险类型：1.意外伤害保险：教师在上下班高峰期和旅游时可能面临意外事故的风险。意外伤害保险能够提供因意外导致的身故、残疾及医疗费用等保障，有助于减轻因突发事件带来的经济负担。2.健康保险：由于教师职业的特殊性，如长时间站立、熬夜工作等，他们可能更容易患上某些职业病，如咽喉疾病、腰椎颈椎疾病等。健康保险可以覆盖医疗费用，包括住院和门诊治疗，帮助教师应对疾病带来的经济压力。3.重大疾病保险：重大疾病如癌症、心脏病等的治疗费用往往非常高昂。重大疾病保险可以在确诊后提供一笔保险金，用于支付治疗费用、康复费用或弥补收入损失。对于教师来说，这种保险可以提供额外的安全感，确保他们在面对严重疾病时能够得到足够的经济支持。4.住院医疗保险：该保险可以弥补社保报销不足的部分，为教师提供住院期间的医疗费用保障。这有助于减轻因住院治疗而产生的额外费用负担。此外，教师还可以考虑购买人寿保险或年金保险等，以规划未来的养老生活或确保家庭的经济安全。总的来说，教师在选择保险时应该根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。他们可以咨询专业的保险顾问或经纪人，以获取更加详细和个性化的建议。同时，教师在购买保险时也应该仔细阅读合同条款，了解保险的具体保障范围和除外责任，确保所购买的保险产品符合自己的期望和需求。