灵活就业保险交哪些

灵活就业人员参加社会保险可以直接在街道社保所办理参保手续，并且大部分城市已经可以单独参加职工养老保险或者是职工医疗保险。以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的，携带好本人的身份证、户口簿（居住证）等相关资料，到本人户籍所在地（居住地）或灵活就业所在地的街道（社区）社保服务机构办理参保手续。社保缴费基数自行选择，参保人可按月、按季或者是按年缴纳保险费用。

灵活就业社保可以直接到户籍所在地的社保服务机构办理参保手续，然后自行选择按月、按季或者按年缴纳保费。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，需要自己全额缴纳。养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户；医疗保险缴费比例为4%。大家可以自由选择缴费基数，一般会有60%、100%、300%三个档位可选，缴费档次每年都可变化。大家可以选择提供银行账户，按时从银行账户中扣费，这样只需要保持银行账户余额充足即可；也可以按时在支付宝、微信或当地人社APP上自行缴费。

合适。虽然已经42岁才开始缴纳灵活就业人员保险，但仍然是比较合适的选择。因为灵活就业人员保险是一项福利性质的保障措施，旨在为个人在老年失去劳动能力时提供生活扶持，所以选择参保也是明智之举。灵活就业保险是指养老保险的一种，没有固定工作，失业或者再就业的人员属于灵活就业。针对这部分人群的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。享受社会保险补贴的灵活就业人员，必须按规定办理就业登记，以个人身份参加社会保险，并按照规定的缴存基数按时足额缴纳社会保险费。什么是城镇居民社会养老保险？城镇居民社会养老保险是一项以城镇户籍非职工为保险对象的养老保险制度。这一制度与城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成了我国的社会养老保险体系。城市居住保障有两个突出的特点：第一，城市居住保险的资金来源除了个人缴费外，也是政府对被保险人的补贴。个人缴费越多，政府补贴越多，个人缴费和政府补贴都计入被保险人个人账户。第二，城镇居民保险养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金的水平是由账户储蓄决定的，即个人缴费和政府补贴的总和。基础养老金由政府全额支付。2014年2月24日，人力资源和社会保障部、财政部发布《城乡养老保险制度互联互通暂行办法》，自2014年7月1日起施行。首次明确城乡居民养老保险和城镇职工养老保险可以划转衔接，但必须在参保人达到法定退休年龄后。

最近看到一张全国各省市40年工龄的退休工资图，如下，这个退休工资是按照工作缴费社保40年后，再按照60%，100%，150%和200%的缴费基数相对应的退休工资展示的。一个简单的事实就是，缴费基数低，同样工作年限交社保的情况下，退休工资低，所谓的多缴多得就是这个道理。我今天想讨论的问题，不是大家都知道的多缴多得的问题，而是作为灵活就业人员，在全部是自己缴纳社保的情况之下，哪个缴费基数是性价比最高的?因为楼主生活在上海，所以我以上海为例。讨论之前，大家先参照一下上海的社保公司与个人的缴费比例。如图所示，上海养老保险，个人缴纳8%，公司缴纳16%,二者合计缴纳24%。如果是灵活就业人员，这24%的缴费比例就要全部个人承担。为了计算方便，我们今天只看养老保险，而且把100%的缴费基数定在10000元，这样60%，100%，150%与200%所对应的缴费基数就是6000元，10000元，15000元与20000元。按照全部24%的缴纳比例，灵活就业人员每个月需要缴纳的养老保险费用分别为1440元，2400元，3600元与4800元，把60%的缴费基数作为比较基准的话，那么100%,150%与200%每个月缴纳的保险金额分别比60%的缴纳金额多缴66%，150%与233%。那么各个缴费基数所对应的退休工资是多少呢?以上海为例，上表中的数据分别是7850元，8774元，10231元与11688元。我们同样把把60%的缴费基数40年工龄所得的退休工资作为比较基准的话，那么100%,150%与200%的缴费基数每个月的退休工资金额分别比60%的缴纳基数的退休工资高12%，30%与49%。所以，看看每个月缴纳基数不同所多支出的66%，150%与233%保险缴费的不同，再对比每个月缴纳基数不同而得到的退休工资的12%，30%与49%的不同，我们不难?得出这样的结论，多缴纳的保险支出并没有同比例的转化成退休工资的收入。如果灵活就业人员在全部自己缴纳保险的情况下，按照60%的缴纳基数是性价比最高的。为什么会是这个情况呢?因为养老保险有个人账户与统筹账户，退休工资的组成，一部分来自于个人账户，一部分来自于统筹账户。缴费基数低的人，对社会统筹账户的贡献低，但是却是受益最多的。缴费基数高的人，对统筹账户的贡献高，但是受益相对于贡献率是低的。但是，社保仍然是多缴多得，这是不变的，具体如何选择社保缴费基数，就看大家自己的选择了。

可以的，根据我的保险知识库显示，灵活就业人员可以参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的参保政策可能因地区而异，建议您向当地的社会保险经办机构咨询。然而，参加社会保险通常需要满足一定的条件，例如在法定劳动年龄范围内，具有劳动能力和就业要求等。因此，在您决定是否参加社会保险之前，请确保您符合当地的参保条件。如果您还有其他关于保险的问题，欢迎随时提问，我会尽力为您提供帮助。

58岁仍然可以交灵活就业保险，但具体情况和选择会受到一些限制和条件的影响。以下是对此问题的详细分析：一、年龄与缴费期限法定退休年龄：对于男性来说，法定退休年龄通常是60周岁。因此，从年龄上看，58岁的男性仍然有资格继续缴纳灵活就业保险。缴费年限：灵活就业保险的领取通常需要满足一定的缴费年限条件，通常是累计缴费满15年。对于58岁开始缴纳的人来说，可能需要在达到退休年龄后继续缴费至满15年才能享受相应的待遇。二、灵活就业身份申请人需要是灵活就业人员，这包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他以灵活方式就业的人员。只要符合这一身份条件，58岁的人仍然可以参加灵活就业保险。三、缴费标准与方式缴费标准：灵活就业保险的缴费标准通常根据当地社保部门的规定来确定，可能包括养老保险、医疗保险等多个险种。具体缴费金额会根据个人的缴费基数和缴费比例来计算。缴费方式：灵活就业人员可以选择按月、按季、按半年或按年等方式进行缴费，具体方式可以根据个人的实际情况和便利性来确定。四、注意事项政策差异：由于不同地区的社保政策可能存在差异，因此58岁的人在参加灵活就业保险前需要了解当地的具体政策规定和待遇标准。经济能力：灵活就业保险需要个人承担全部或大部分缴费责任，因此需要考虑个人的经济能力是否能够承担得起长期的缴费负担。规划养老：参加灵活就业保险是规划养老生活的一种方式，但也需要考虑其他养老保障方式，如商业养老保险、企业年金等，以构建更加全面的养老保障体系。综上所述，58岁的人仍然可以交灵活就业保险，但需要根据个人情况和当地政策来做出具体选择。在参加前建议详细了解相关政策规定并评估自己的经济能力。

灵活就业人员由于没有固定的工作单位，因此需要自行考虑社保和商业保险的保障。以下是推荐考虑的保险类型：一、社保1.养老保险：灵活就业人员可以选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险，以便在退休后获得一定的养老金支持。2.医疗保险：同样，灵活就业人员可以选择参加城镇职工医疗保险或城乡居民医疗保险，以覆盖因疾病或意外导致的医疗费用。此外，在部分地区，灵活就业人员可能还有机会参加失业保险，但具体政策因地而异。二、商业保险1.意外险：由于灵活就业人员可能面临较高的意外风险，因此建议购买意外伤害保险，以保障因意外导致的医疗费用和收入损失。2.重大疾病险/重疾险：这类保险可以保障被保险人在罹患特定的重大疾病时获得医疗费用和生活费用的支持。3.医疗保险（补充）：社保的报销比例和范围有限，因此可以考虑购买商业医疗保险作为补充，如住院医疗保险等。4.收入保障保险：如果担心因疾病或意外导致无法工作，可以考虑购买此类保险，以确保在暂时失去收入时依然能有基本的生活保障。总的来说，灵活就业人员应根据自身经济状况和风险承受能力，合理选择社保缴费档次和购买适合的商业保险产品。同时，建议定期评估和调整保险计划，以确保保障的全面性和有效性。

灵活就业人员可以选择参加的保险主要包括养老保险、医疗保险（包括住院保险与重大疾病医疗补助）以及失业保险。以下是关于这些保险的简要介绍：1.养老保险：-养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。-灵活就业人员可以选择参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，缴费比例通常为缴费基数的20%。在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件时，可以按月领取基本养老金。2.医疗保险：-医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过个人缴费，建立医疗保险基金，对参保人员患病就诊发生的医疗费用给予一定的经济补偿。-灵活就业人员可以选择参加医疗保险，包括住院保险和重大疾病医疗补助。参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助，还可以选择是否参加补充医疗保险。3.失业保险：-失业保险是通过立法强制实行的制度，旨在对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件。-尽管灵活就业人员的工作性质较为灵活，但他们同样可以选择参加失业保险，以应对可能的失业风险。不过，具体参保政策可能因地区而异，需咨询当地社保部门了解详情。此外，灵活就业人员参保时可根据自身经济状况和需求选择合适的缴费基数与比例，并可通过多种方式进行社保缴费，如预存代扣、实时缴费或微信缴费等。为确保及时享受社保待遇，应按时足额缴纳社保费用。