环卫工人有哪些保险

环卫工人通常可以享有以下几种保险：

一、社会保险

养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，为环卫工人提供退休后的养老金保障。

医疗保险：保障环卫工人在生病或受伤时能够得到医疗费用的补偿，由用人单位和职工共同缴纳。

工伤保险：用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，以保障环卫工人在工作中受伤时能够得到相应的赔偿。

失业保险：为环卫工人在失业时提供一定的经济保障，由用人单位和职工共同缴纳。

生育保险：保障环卫女工在生育期间得到一定的经济补偿，由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。

二、商业保险

意外险：由于环卫工人的工作性质，他们可能面临较高的意外风险。意外险能够在他们遭受意外伤害时提供一定的经济保障，包括医疗费用、残疾赔偿和身故赔偿等。环卫工人的意外险保费一般根据保险合同的约定和环卫工人的个人情况而定，通常在几百到一千元之间。

医疗险：虽然社保中包含医疗保险，但商业医疗险能够提供更广泛和更高额度的医疗保障，以应对可能发生的重大疾病或高额医疗费用。

重疾险：环卫工人如果担心自己因重大疾病而导致收入中断或家庭生活困难，可以考虑购买重疾险。重疾险在被保险人确诊患有合同约定的重大疾病时，会给付一笔保险金，用于支付治疗费用、康复费用或弥补收入损失。

寿险：对于承担家庭责任的环卫工人来说，寿险能够在他们不幸身故时，为家人提供一笔经济上的支持，确保家庭生活的继续。

三、雇主责任险

雇主责任险的保障范围通常包括但不限于以下几个方面：

工伤事故赔偿：包括员工在工作时间和工作场所内因工作原因发生意外伤害所导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。

职业病赔偿：对于环卫工人而言，由于长期暴露在户外工作，可能会患上与职业相关的疾病，如呼吸系统疾病等。雇主责任险应涵盖职业病的赔偿保障。

法律责任保障：当员工在工作中不幸受伤或患病，企业可能面临员工或其家属提起的法律诉讼。雇主责任险应提供法律责任保障，帮助企业应对可能的法律费用和赔偿责任。

心理咨询及康复服务：对于因工受伤或患病的环卫工人，除了物质上的赔偿，他们可能还需要心理咨询和康复服务来帮助他们更好地恢复。

总的来说，环卫工人可以享有的保险种类较多，这些保险为他们提供了多层次的经济保障，有助于应对工作和生活中可能遇到的各种风险。