职工社会保险有哪些

职工社会保险主要包括五大类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险种类构成了职工社保的基本框架，为职工提供了全方位的保障。

1.养老保险：旨在为职工退休后的生活提供经济支持。根据规定，养老保险由公司和职工个人共同承担，缴费比例通常为公司缴纳20%，职工个人缴纳8%。

2.医疗保险：用于支付职工因疾病或意外伤害产生的医疗费用。医疗保险同样由公司和职工共同缴纳，其中公司缴纳比例较高，一般为6%，而职工个人则需缴纳2%。这种保险制度确保了职工在面临健康问题时能够获得必要的医疗救助。

3.失业保险：为失业的职工提供一定的经济援助，帮助他们在失业期间维持基本生活。失业保险的缴费比例相对较低，公司一般缴纳2%，职工个人缴纳1%。但需要注意的是，只有非职工个人原因导致的失业才能享受失业保险待遇。

4.工伤保险：专门为因工作原因受伤的职工提供经济赔偿和医疗救助。工伤保险的全部费用由公司承担，职工个人无需缴费。这体现了国家对职工工作安全的重视和保障。

5.生育保险：为女性职工在生育期间提供经济支持和医疗保障。与工伤保险类似，生育保险的费用也完全由公司承担，女性职工在生育期间可以享受相应的保险待遇。

综上所述，职工社会保险涵盖了职工生活中可能遇到的多种风险，为他们提供了全面的保障。各类保险的缴费比例和承担方式也根据保险的性质和目的进行了合理的安排。