个体户自己交社保划算吗

如果是以灵活就业人员的身份自费交社保，持续交到退休，还是划算的，因为退休之后就不需要再缴纳社保，但是依旧可以享受社保待遇。如果是自己找代缴公司缴纳社保，还是不怎么划算的，因为以灵活就业人员的身份自费交社保也只需要按比例缴费，而自己找代缴公司缴纳社保还需要承担公司缴保的那部分费用，加起来就比较多了。如果只是想要医保报销，那么是可以直接购买城镇居民医保的。

自由职业者、个体工商户，交社保最划算的方式就是去户籍地的社保局，申请以灵活就业人员的身份缴纳社保。养老金交满15年，一般男性医保交满25年，女性医保交满20年，退休之后的待遇就能和正常员工一样。每年交的养老保险和医疗保险费用，加起来在12000左右。如果符合4050政策，还可以领取3-5年的补贴，每年的补贴可达7200元。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注bob体育半岛入口 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

社保能够为我们提供基本的保障，对我们而言是非常重要的。而每位员工都会有单位帮忙办理社保。但是除了公司员工外，个体户群体也非常庞大，他们同样也是很需要社保保障的。那么，个体户交社保划算吗？个体户交社保的话，通常是以灵活就业人员的身份办理的，所以就只办养老保险和医疗保险，办不了失业保险、工伤保险和生育保险，保障力度自然就会相对低一些。而且因为保费也是得由自己全部承担的，所以与企业员工只需缴纳一小部分费用，大部分费用由公司承担相比，个体户的缴费负担也会更重一些。因此和企业员工相比，个体户交社保是没那么划算的。不过社保提供的保障还是很有必要的，大家也不能补交社保。好在个人交社保是有不同的缴费档次的，大家根据自身的经济情况去选择合适的缴费档次就行了。

自己交社保划算吗？小编表示，这个问题的答案是见仁见智的，没有在用人单位工作的个人（也就是，没有参加职工社保），如果你想给自己一份基础保障，建议最好参加社保，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。但是，对于个人交社保而言，一般来说，只能办理养老保险和医疗保险这两种。以养老保险为例，社会养老保险是一种制度保障，具有普惠性，按平均寿命计算退休后所领取的退休金远远大于职工个人所缴纳的养老保险费，不用担心本息能否领回的问题，每年因物价指数上升国家还会定期调整、增资。而储蓄只能责任自担，风险较大，如通胀风险、物价上涨、工资上涨、个人养老的抗风险能力很低，一旦被误导而付诸实施，将无法安度晚年。从另一个层面来看自己交社保划算吗？这个问题，也是不存在划不划算的说法了。投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，社保中的医疗保险还是很不错的，平日看病就都可以进行报销。有了社保，相当于在退休以后能保证基本生活水平，让我们老有所尊，老有所养，老有所医。

社保固然重要，那如果没有工作单位，或者是自由职业者，怎么交呢？这里也有两种方式可供选择：居民社保：去户籍地的社保局交，一般只包含居民医保、居民养老保险。以灵活就业身份交职工社保：去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保、职工养老保险。居民医保价格便宜但保障一般，而职工医保保障好些但费用很高。但是，职工医保有两个很实在的好处：1、职工医保长期有效比如北京市，男性是累计交满25年职工医保，女性是交满20年。退休以后不用再交钱，就能终身享受医保报销的待遇。不过，国家对各地职工医保最低交费年限尚无统一规定。我也整理了全国31个城市的职工医保缴费年限要求，大家可以对照表格参考：2、职工医保报销待遇好还是以北京为例，我们来看下报销待遇的对比：可以看到，自己交医保，职工医保虽然交的钱更多，但它的报销比例、最高赔付额度都比居民医保高得多。因此，想要医保报销待遇更好，建议大家优先考虑职工医保。写到这，估计不少朋友拳头硬了，职工医保每年多交大几千，这待遇能比吗？那么，有没有方法可以少交钱，保障又全面呢？还真有。这里贡献两种办法：1、交居民医保，再买一份百万医疗险首先价格方面，百万医疗险一年只要几百块，以蓝医保为例，30岁一年只要238元，这远比职工医保便宜。其次保障方面，可能有人会觉得，交的钱少，那保障是不是差很多？并不是。举个例子，专心君在北京某三甲公立医院住院共花费10万，其中3万为医保内费用，7万为医保外费用。如果我只买了医保，那医保外的7万不能报，医保内的3万也只能部分报销。算下来，自己还要花超过7万的费用。如果我买了居民医保和蓝医保，除了1万免赔额不报销，剩下所有的花费，都能100%报销。也就是说，我一共能报销9万，自己只要花1万。如果预算有限，又想做高保障，那么“居民医保+百万医疗险”是很划算的交法。当然，如果预算充足，也有正式工作，我们大可以补充职工医保。医保内能报销的钱更多，缴满一定年限，退休后还能享受终身医保待遇。2、将医保和养老保险分开缴费但并非每个地方都支持这样的操作。我打了上百通电话，整理出了一些可以单独交养老或医保的城市，供大家参考：▲具体以当地最新政策为准可以看到，全国各地有不少城市支持单独交养老和医保。这样下来，就有两种混搭交社保的方法可以省钱了。总之，无论选择哪种交费方式，都建议大家一定要交上社保，且不要断缴。三、自己交社保，能享受哪些福利？灵活就业补贴是国家提供的一项社保福利，每年能领几千到上万不等。搜了一下北上广深的灵活就业人群社保补贴政策，大家可以作为参考：▲具体以当地最新政策为准目前大部分地方都有灵活就业补贴，只是补贴的额度不太一样。如果想了解你们当地的具体政策，大家可以到当地社保局官网查看，或者拨打12333咨询。这里我以深圳为例，手把手带大家走一遍流程：第一步：进入深圳政府在线网站（网址：http://www.sz.gov.cn/），搜索“灵活就业补贴”：第二步：找到对应的区（如盐田区），点击“在线办理”，填写相应资料，完成申请。如果网上办不了，也可以线下办理。具体怎么做，我们也做了整理，大家可以参考下：▲具体以当地最新政策为准【社保答疑时间】关于交社保，我准备了四个大家比较关心的问题，在这里统一解答下。PS：限于篇幅，如果你关心的问题没有提及，可以文末留言告诉专心君，知无不言。1、挂靠交社保，靠不靠谱？这是一个很现实的问题。生活中，有不少的朋友因为买房、积分落户或者工作过渡，不得已选择挂靠第三方公司来交社保，这背后其实有很多隐患。挂靠公司交社保，不仅需要自己承担五险的费用，还要支付高昂的手续费。并且，个人和挂靠公司，不存在真实的劳动关系。一旦挂靠单位跑路或者倒闭，不仅没了保障，交社保的钱就打水漂了。所以，挂靠交社保的风险很大，且是违法行为，我不推荐大家这样做。2、即将离职，社保面临断缴怎么办？最好的情况就是新老东家无缝衔接。假设专心君被裁了，现在刚好是8月下旬，8月份的社保，老东家已经给我缴了。那么我只要在9月中旬前找好新东家，与人事协商好9月份的社保，这样就做到了无缝衔接。目前很多公司都是统一在每月15号交社保，所以最好在15号后离职，次月15号前入职新公司。3、换城市工作，社保怎么转移？现在很多年轻人，工作频繁变动，如果老是转移社保，会浪费很多时间和精力。但是，如果你已经决定在一个新城市长期发展或者定居退休，还是建议办理社保转移。具体方法如下：养老保险转移直接登录“国家社会保险公共服务平台”，或者是在手机上下载“掌上12333”APP就可以操作。四步搞定：①登录“国家社会保险公共服务平台”②选择“关系转移”——点击“社保转移申请”③选择“城镇企业职工基本养老保险关系转移网上申请”功能④填写转移申请信息，通过人脸识别认证身份后，发起转移业务申请医保和失业保险转移你可以搜索当地的“政务服务网”或者是“人社局官网”。比如搜索“深圳人社局官网”，登录“个人社保网上服务系统”。找到“转移申请管理”。接着找到“医保或失业保险关系转移”就可以办理了。如果网上转移不了，也可以在新城市交上社保之后，再带上身份证、社保卡等相关资料，去当地的社保局申请转入。不过有一点要注意：由于各地政策不一样，医保和失业保险不是所有的城市都可以转，主要是看当地是否接受，你再去转。公积金转移只要你在新工作的城市交满了6个月的公积金，就可以办理转移。操作也很简单，一般在当地的住房公积金官网或者是在支付宝上就可以转。这里我以支付宝为例：打开支付宝-搜索“公积金”-找到“异地转移接续”，如下图：

自己公司给自己交社保自然是划算的。公司的老板，也是属于公司的一份子，自然可以通过自己的公司来给自己交社保。职工社保参保并不会像城镇居民社保或者是个人灵活就业参保一样，对参保人有严格的户籍以及其他方面的限制，只要是在正式单位工作的，就可以通过单位来买社保，公司老板也是一样的参保方法；直接让公司人事一起办理相关的手续即可。如果自己的经济情况比较好的话，建议选择高一点的社保缴费基数，毕竟前期社保缴纳的越多，最后自己可领取的养老金也会更多。

自己创办的公司为自己缴纳社保是非常划算的。尽管费用是由自己承担的，但通过公司的形式进行缴纳会更有优势。自己创办的公司缴纳社保有很多好处。首先，可以享受社会福利，为自己的未来提供保障。其次，社保的缴纳可以促进公司的长远发展。此外，还可以提高员工的满意度和忠诚度，增强公司的竞争力。如果需要更详细的信息，建议咨询专业人士。

自己开公司给自己和家人交社保是否划算，这个问题涉及到多个因素，包括但不限于公司规模、经营状况、个人和家人的实际需求等。从社保的角度来看，社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。对于个人和家庭来说，社保可以提供一定的经济保障，降低因意外或疾病导致的经济风险。然而，自己开公司交社保也需要考虑一些成本因素。首先，公司需要承担一定的社保费用，这可能会增加公司的运营成本。其次，如果公司规模较小或经营状况不稳定，可能需要更加谨慎地考虑是否要承担这些额外的费用。此外，还需要考虑个人和家人的实际需求。如果个人和家人对社保的需求较高，比如需要更好的医疗保障或养老保障，那么自己开公司交社保可能是一个不错的选择。但如果个人和家人对社保的需求较低，或者已经通过其他方式获得了相应的保障，那么自己开公司交社保可能并不是最划算的选择。综上所述，自己开公司给自己和家人交社保是否划算需要根据具体情况进行综合考虑。建议咨询专业的财务顾问或保险专家，以便做出更加明智的决策。