到了退休年龄还可以交社保吗

我们知道养老保险没缴满15年是不能领取退休金的。如果你交的是居民社保，大多数地区都支持一次性补缴。如果你交的是职工社保，还有以下几种方式：1、一次性补缴，适合经济宽裕的人，但是也有条件。2、按年补缴，但是对于欠的时间长的人来说，并不划算。3、延迟退休4、把职工养老转为居民养老，居民养老的养老金待遇是比较低的，要想清楚了。5、退费，但只能退回你交过的钱，也就是个人账户的钱，退完后，就等于放弃领取养老金了。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。

如果你是外地人，想在工作地领养老金，那社保必须要在工作地交满10年以上才有领取的资格。另外，如果你年纪大了才去外地打工，很可能你的养老金账户就是临时账户，那没法在当地领取养老金。

养老保险30岁以前交是最划算的,因为年轻交保险保费低,保障高,缴费时间选择20年缴费的,时间长,压力低。就是用很少的钱,获得很高的保障。养老保险没有交满15年可是到了退休年龄该怎么办？建议可以根据自己的情况进行相应的补缴满15年。养老保险年交多少钱不管你交多少钱,应该是年收入的15%左右为好,按现在的生活水平每人每年交保费5000--10000元为宜。包括附加意外、意外伤害医疗、住院医疗、重大疾病保险。养老保险如何领取养老保险金不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,养老保险交多少年领到的养老保险金是最多的,应该是及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的,其中断期间不能补缴,以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废,社保机构已作封存,中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。

退休年龄到了社保未交满15年，可以有多种补救措施：1.延迟退休，以灵活就业的方式继续缴纳，直至社保累积缴纳15年；2.一次性缴纳，但是需要满足一定条件，可咨询当地社保局获知；3.若之前和单位建立劳动关系的时候，单位未依法为员工缴纳社保，则可以与单位协商或者前往劳动部门进行投诉，让单位将应该缴纳却未缴纳的社保补齐；4.如果快到退休年龄了，但是社保缴纳年限还远远未到达15年，比如只缴纳了两三年的，就可以转为城乡居民养老；5.退保。

47岁是可以交社保养老保险的。只要满足以下条件，就可以继续缴纳养老保险：年龄条件：根据《社会保险法》及相关规定，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性工人是50周岁，女性干部和灵活就业人员是55周岁。因此，47岁并未超过这些法定退休年龄，所以仍然可以参加社保养老保险。缴费年限：养老保险的累计缴费年限需要达到15年以上，才能在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。从47岁开始缴纳，到62岁时（假设按男性法定退休年龄计算）将满足15年的缴费年限要求。延缴政策：如果到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限仍未达到15年，根据《社会保险法》的相关规定，允许往后延缴，直至满15年为止。这意味着，即使到了退休年龄但缴费年限不足，也可以继续缴纳以满足领取养老金的条件。此外，社保不仅包括养老保险，还包括医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。在参加社保时，这些险种通常是捆绑在一起的，因此缴纳养老保险也意味着同时参加了其他险种。综上所述，47岁是可以交社保养老保险的，并且有必要坚持下去以确保在达到法定退休年龄后能够享受养老金待遇。同时，也需要注意保持社保的连续缴纳，以充分利用社保的各项保障功能。

到达退休年龄但社保未交满15年的处理办法，主要有以下几种：1.延迟退休：如果到达法定退休年龄后，社保缴费还未满足15年，可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足15年的要求。这种方式适合那些身体状况良好、愿意继续工作的人员。2.一次性补缴：在部分地区，政策允许到达退休年龄但社保未缴满15年的人员，可以一次性补缴剩余的社保费用，从而立即享受退休待遇。但这种方式需要一次性支付较大的费用，对经济压力较大的人员可能不太适用。3.转为居民养老保险：如果距离缴满15年社保还有很长一段时间，且不想延迟退休，可以考虑将职工养老保险转为居民养老保险。居民养老保险的缴费标准相对较低，同时部分地区的居民养老保险也允许一次性补缴。但需要注意的是，转为居民养老保险后，领取的养老金待遇也会相应降低。4.终止养老保险关系：如果以上几种方式都不适合，还可以选择终止养老保险关系。在终止关系后，个人可以提取出已经缴纳的养老保险费用中的个人账户部分。但这种方式意味着放弃了未来的养老金待遇，一般不建议选择。请注意，以上处理办法可能因地区和政策的不同而有所差异。在具体操作时，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取准确的信息和指导。

社保到退休年龄是否可以一次性补缴，主要取决于具体的社保政策和规定。一般来说，大多数地区是允许在退休年龄时一次性补缴社保的，但也有一些特殊情况需要注意。1.允许一次性补缴的情况：正常退休的职工，如果在达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限还不足15年，那么通常可以选择一次性补缴至15年，然后按月领取养老金。不过，具体的补缴金额和计算方式会根据当地的社保政策而有所不同。对于已经参加了社保但是中途断缴的人员，如果符合相关政策规定，也可以在退休年龄时选择一次性补缴断缴期间的社保费用，以确保能够享受到完整的社保待遇。2.不允许一次性补缴的情况：在一些地区或者对于某些特定的人群，可能存在不允许一次性补缴社保的规定。这通常是由于当地的社保基金压力较大或者为了鼓励人们持续参保而制定的政策。因此，在达到退休年龄时，如果累计缴费年限不足15年，可能只能按照实际缴费年限来计算养老金待遇。综上所述，社保到退休年龄是否可以一次性补缴，需要根据具体的社保政策和规定来确定。建议咨询当地的社保机构或者相关部门以获取准确的信息和指导。同时，也提醒广大参保人员，在参保过程中要尽量保持连续缴费，以确保能够享受到完整的社保待遇。

到退休年龄是否可以继续交社保，主要取决于个人的实际情况和当地的政策法规。一般来说，到了法定退休年龄，劳动合同终止，单位和个人不再缴纳社会保险费用。然而，在实际操作中，可能存在一些特殊情况。一方面，如果个人达到退休年龄但养老保险累计缴费不足15年，可以选择延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。在这种情况下，个人需要继续缴纳社会保险费用，直到满足领取基本养老金的条件。另一方面，即使个人已经达到退休年龄并且已经满足了领取基本养老金的条件，如果个人希望继续工作并且工作单位也愿意继续为其缴纳社会保险，那么在一些地区政策允许的情况下，也可以继续缴纳社会保险。不过需要注意的是，这种情况下单位和个人缴纳的社会保险费用可能会有所不同，而且具体的政策规定也可能因地区而异。总的来说，到退休年龄后是否可以继续交社保需要结合当地的政策法规和个人的实际情况来判断。如果个人对此有疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或者专业的保险顾问以获取准确的解答。