到退休年龄还可以继续交社保吗

目前很多地方，都已经取消了一次性补缴政策。不过，有些特定的人群是可以的。1、职工养老如果是在2011年7月1日社保法实施之前参保，没有交满15年，就可以一次补交。男性满65岁，女年满60岁，也可以一次性补缴。另外，还有一些下乡知青或者退役军人，部分地区也支持一次性补交。2、居民养老大多数地方只要满60岁，就能一次性补交。最后，对于医保。不管是你职工医保还是居民医保，都不能一次性补交。

社保对我们影响最大的是医保和养老。养老：交满15年只是我们领养老金的一个基本年限要求，只交15年，退休后领的养老金非常少。如果想退休领的多一些，一定要多交。医保：职工医保只有交满一定年限，退休后才可以终身享受医疗待遇，只有极少数城市，比如广州、上海等，交满15年就行，大多数城市都要交20年、25年、甚至30年才能享受。所以，社保一直交到退休是最好的。

若社保到退休年龄未交满15年，可以考虑以下解决方案：延迟退休：可以申请延迟退休，等到满足领取养老金的最低年限后再退休，这样就能够领取养老金。转为居民养老保险：可以将职工养老保险转为居民养老保险，虽然养老金较低，但可以进行一次性补缴，以弥补交纳社保的不足。终止社保关系：如果参保职工既未申请延长缴费，也未转入户籍地城乡居民养老保险，可以书面申请终止企业职工基本养老保险关系，由社保经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。这样，个人可以拿回自己的社保储存金额。以上是社保到退休年龄未交满15年的几种解决方案。根据具体情况，可以选择适合自己的方式来处理。

关于社保到退休年龄未交满15年是否可以一次性补缴，取决于参保人员的类型。对于职工养老保险来说，通常情况下是不允许在法定退休年龄之前一次性补缴完所需要的15年费用的。然而，也存在一些特殊情况，例如2011年以前退休的国企或事业编制人员，以及在2011年之前在当地缴纳过社保的退休员工等，这些人员可以一次性补缴。对于城乡居民养老保险来说，目前是允许一次性补缴完成15年的费用的，这样就可以直接办理退休手续，并享受居民养老金的待遇。

47岁是可以交社保养老保险的。只要满足以下条件，就可以继续缴纳养老保险：年龄条件：根据《社会保险法》及相关规定，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性工人是50周岁，女性干部和灵活就业人员是55周岁。因此，47岁并未超过这些法定退休年龄，所以仍然可以参加社保养老保险。缴费年限：养老保险的累计缴费年限需要达到15年以上，才能在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。从47岁开始缴纳，到62岁时（假设按男性法定退休年龄计算）将满足15年的缴费年限要求。延缴政策：如果到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限仍未达到15年，根据《社会保险法》的相关规定，允许往后延缴，直至满15年为止。这意味着，即使到了退休年龄但缴费年限不足，也可以继续缴纳以满足领取养老金的条件。此外，社保不仅包括养老保险，还包括医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。在参加社保时，这些险种通常是捆绑在一起的，因此缴纳养老保险也意味着同时参加了其他险种。综上所述，47岁是可以交社保养老保险的，并且有必要坚持下去以确保在达到法定退休年龄后能够享受养老金待遇。同时，也需要注意保持社保的连续缴纳，以充分利用社保的各项保障功能。

当投保人病故，保险人是否继续交保费取决于保险合同的具体条款和保险类型。一般来说，如果投保人病故，保险公司会停止收取保费。然而，这并不意味着保险合同会立即终止。保险合同通常会规定，即使投保人去世，保险仍然会继续生效，直到保险期限届满。在此期间，保险责任仍然有效。然而，这并不意味着保险人不需要支付任何费用。在某些情况下，投保人可能已经在合同中指定了保险人，以便在投保人去世后，保险人有权继续支付保费。这通常称为保单贷款或保单贴现。在这种情况下，保险人需要继续支付保费，以确保保险继续生效。总的来说，投保人病故后，保险人是否需要继续交保费取决于保险合同的具体条款和保险类型。在这种情况下，建议与保险公司的客户服务部门联系，以了解具体的条款和条件。

社保到退休年龄是否可以一次性补缴，主要取决于具体的社保政策和规定。一般来说，大多数地区是允许在退休年龄时一次性补缴社保的，但也有一些特殊情况需要注意。1.允许一次性补缴的情况：正常退休的职工，如果在达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限还不足15年，那么通常可以选择一次性补缴至15年，然后按月领取养老金。不过，具体的补缴金额和计算方式会根据当地的社保政策而有所不同。对于已经参加了社保但是中途断缴的人员，如果符合相关政策规定，也可以在退休年龄时选择一次性补缴断缴期间的社保费用，以确保能够享受到完整的社保待遇。2.不允许一次性补缴的情况：在一些地区或者对于某些特定的人群，可能存在不允许一次性补缴社保的规定。这通常是由于当地的社保基金压力较大或者为了鼓励人们持续参保而制定的政策。因此，在达到退休年龄时，如果累计缴费年限不足15年，可能只能按照实际缴费年限来计算养老金待遇。综上所述，社保到退休年龄是否可以一次性补缴，需要根据具体的社保政策和规定来确定。建议咨询当地的社保机构或者相关部门以获取准确的信息和指导。同时，也提醒广大参保人员，在参保过程中要尽量保持连续缴费，以确保能够享受到完整的社保待遇。

一般来说，到了法定退休年龄，劳动合同终止，劳动关系会自动解除，此时单位不再需要为员工缴纳社保。当然，如果达到退休年龄时养老缴费不足15年，可以继续缴费至满15年后到龄办理退休手续并领取养老金。另外，如果到了退休年龄后仍在工作，且确实和单位存在劳动关系，那么按照社保法的规定，单位必须继续缴纳社保，直到职工办理退休为止。不过这种情况比较少见，一般单位都会选择在职工到达退休年龄的当月办理退休手续，并在次月开始领取养老金。总的来说，到了退休年龄是否可以继续交社保，主要取决于个人的实际情况和单位的政策。如果对具体的情况有疑问，建议咨询专业的社保机构或者法律顾问。请注意，以上回答是基于一般情况下的社保政策，并不构成具体的法律建议。如有需要，请咨询相关专业人士。