社会保险五险是哪五险

社会保险中的五险包括了养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中，工伤保险和生育保险是由企业进行缴费的。而养老保险、医疗保险和失业保险是有单位和个人共同承担缴费。不过，大家需要注意的是，五险是法律规定的，不能随意进行更改。并且，国家法律规定企业必须给员工购买五险，这不仅是给劳动者一种保障，也是企业给员工的一份福利。

社保五险是哪五险？公司交的五险是哪五险？小编表示，社保五险主要指的是五种保险，具体的来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多职工人士把用人单位缴纳的社保简称为五险。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。社会保险有哪些基本特征？（1）强制性，国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。（2）共济性，社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调集使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。（3）普遍性，国家建立社会保险的目的，就是保障所有的国民或劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时，都能从国家或社会获得一定的物质帮助，以维持基本生活，从而促使整个社会协调、稳定地发展。

对于刚刚毕业的大学生而言,新进一家公司上班,首次接触到五险一金,为了更好的维护好自己的合法权益,对五险一金相关知识进行必要的了解是必要的。五险一金是哪五险五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,必须强制缴纳的,而一金不是法定的,不是必须强制缴纳的。缴纳五险一金的好处较多,建议您及时缴纳。总之,提醒您,缴纳五险一金的好处较多。另外,除了五险一金之外,若需要更全面的保障,您还需要根据自己的实际情况购买适合的商业保险。上保险种类多,且价格适中。

五险包含了医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险：医疗保险：主要可用于报销医疗费用，退休前缴纳满一定期限（以当地政策为准），则可在退休后终身享受医保待遇；养老保险：退休前累计缴费满15年，则退休后可按月领取养老金，此外还可用于给付丧葬费、抚恤金等；工伤保险：主要可用于支付工伤治疗费用、伤残补助、伤残津贴等；生育保险：主要可用于生育医疗费用报销、生育津贴给付等，其已经和医疗保险合并；失业保险：主要可用于失业后领取失业保险金等。

五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中，养老保险，医疗保险和失业保险是企业单位和个人共同承担缴纳保费责任的，工伤保险和生育保险则是由企业单位承担保费缴纳责任的，个人则无需缴纳。需要注意的是，大部分企业单位不仅仅会为员工缴纳五险，还会为员工缴纳公积金，多用于员工购房贷款等，五险和公积金加起来就是所谓的五险一金。

五险一金是社会保险的一种形式，但更准确地说，五险属于社会保险，而一金（住房公积金）虽然也是用人单位给予劳动者的福利待遇之一，但并不属于社会保险的范畴。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。五险一金中的五险——基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险——均属于社会保险的组成部分。这些保险项目由国家、用人单位和劳动者共同缴纳保费，以确保劳动者在面临特定风险时能够得到相应的经济补偿和医疗救助。而住房公积金则是用人单位为了保障劳动者的住房权益而设立的一种长期住房储金。虽然住房公积金不属于社会保险范畴，但它与五险一同构成了我国劳动者在就业过程中应享有的基本福利待遇之一。因此，在回答“五险一金是社会保险吗”这一问题时，我们可以说五险是社会保险的组成部分，而一金则不属于社会保险范畴，但两者共同构成了我国劳动者在就业过程中的基本福利待遇体系。

社会保险包括的五险是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。1.养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄退休后，能够获得一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度。当劳动者退休后，可以根据其缴纳社会保险的累计总额和时长，按月领取养老金。2.医疗保险：这是专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的制度。在参保人员生病或受伤时，医疗保险可以提供医疗费用的报销，以减轻经济负担。3.工伤保险：这是面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故导致的收入丧失和医疗保障待遇的制度。职工在工作过程中受到伤害或患职业病时，可以申请工伤保险赔付。4.失业保险：这是专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的制度。参保人员被迫失业后，可以在一定期限内领取失业保险金，以保障基本生活需要。5.生育保险：这是面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的制度。生育保险主要提供生育医疗保障、产假及产假工资等待遇。这五种保险共同构成了我国的社会保险体系，旨在保障公民在不同生活阶段和面临不同风险时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助。

社会保险，通常简称为“社保”，主要包括五个部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个部分合称为“五险”。所以，从这个角度来说，社会保险确实就是“五险”。具体来说：1.养老保险：为劳动者在年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。2.医疗保险：为职工在患病期间提供医疗和经济支持。3.失业保险：为失业的劳动者提供一定的经济援助，帮助他们度过失业期。4.工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗和经济补偿。5.生育保险：为女性劳动者在生育期间提供必要的经济保障。值得注意的是，“五险一金”是另一个常听到的概念，它除了包括上述的“五险”外，还增加了“一金”，即住房公积金。住房公积金是用于帮助职工解决住房问题的一种长期住房储金。总的来说，社会保险就是“五险”，它不包括住房公积金。如果需要更详细的信息或对其他保险问题有疑问，建议咨询专业的保险顾问或相关机构。