社会保险指的是五险吗

五险包括以下五个险种：1、养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能每月领了。国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。很多一毕业就工作的小伙伴，交满15年还没到退休年龄的，可以继续交，交的越多，到退休的时候领的就越多。 2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。不过，医保也并不是万能的。首先，医保有起付线，也就是我们说的报销门槛，低于这个门槛是不能报销的；而且还有报销上限，超过了也不能报，更重要的是，对于很多特效药、靶向药、进口药等，医保都报不了。所以，建议大家在有医保的基础上，搭配一些商业医疗保险作为补充，解决报销上限和自费药的问题。最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。所以，换工作什么的，一定要做好社保转移。 3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；第二，自己辞职的不行；第三，办理了失业登记并有求职要求的。 4、工伤保险如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。不过很多人开玩笑说的职业病，可不是真正意义上的职业病。例如腰椎盘突出、办公室工作常见的颈椎病、腰椎病、电脑手等，并不是法定的工伤范围。 5、生育险我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：第一，报销孕产检和生孩子的费用比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受。没交满的，只能等到交满后再去申领。男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

五险一金是指五种社会保险和一个住房公积金。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这些保险和公积金都是为了保护劳动者的权益，提供一定的保障和福利。目前，很多企业都会为员工缴纳五险一金，这是企业社会责任的表现，也是吸引人才的重要方式之一。

五险一金是社会保险的一种形式，但更准确地说，五险属于社会保险，而一金（住房公积金）虽然也是用人单位给予劳动者的福利待遇之一，但并不属于社会保险的范畴。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。五险一金中的五险——基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险——均属于社会保险的组成部分。这些保险项目由国家、用人单位和劳动者共同缴纳保费，以确保劳动者在面临特定风险时能够得到相应的经济补偿和医疗救助。而住房公积金则是用人单位为了保障劳动者的住房权益而设立的一种长期住房储金。虽然住房公积金不属于社会保险范畴，但它与五险一同构成了我国劳动者在就业过程中应享有的基本福利待遇之一。因此，在回答“五险一金是社会保险吗”这一问题时，我们可以说五险是社会保险的组成部分，而一金则不属于社会保险范畴，但两者共同构成了我国劳动者在就业过程中的基本福利待遇体系。

社会保险五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.养老保险：为因年老丧失劳动能力后的劳动者提供基本生活保障。2.医疗保险：为劳动者提供医疗报销和医疗服务。3.失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。4.工伤保险：为因工受伤或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。5.生育保险：为女性劳动者在生育期间提供医疗服务和生育津贴。这五种保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全方位的保障。

社会保险包括的五险是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。1.养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄退休后，能够获得一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度。当劳动者退休后，可以根据其缴纳社会保险的累计总额和时长，按月领取养老金。2.医疗保险：这是专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的制度。在参保人员生病或受伤时，医疗保险可以提供医疗费用的报销，以减轻经济负担。3.工伤保险：这是面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故导致的收入丧失和医疗保障待遇的制度。职工在工作过程中受到伤害或患职业病时，可以申请工伤保险赔付。4.失业保险：这是专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的制度。参保人员被迫失业后，可以在一定期限内领取失业保险金，以保障基本生活需要。5.生育保险：这是面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的制度。生育保险主要提供生育医疗保障、产假及产假工资等待遇。这五种保险共同构成了我国的社会保险体系，旨在保障公民在不同生活阶段和面临不同风险时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助。

社会保险和五险在本质上是一致的。社会保险是一个广泛的概念，它包括了多个具体的保险种类，而“五险”则是对这些保险种类的具体指代。“五险”指的是五种保险，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险种类都是为了保障公民在特定情况下（如年老、疾病、失业、工伤、生育等）能够依法从国家和社会获得物质帮助。因此，可以说社会保险就是“五险”，它们都是指同一套社会保障体系中的不同组成部分。在实际应用中，人们常以“五险”来具体指代社会保险中的这五个主要险种。需要注意的是，社会保险并不等同于“五险一金”。五险一金中的“五险”与社会保险中的五险是一致的，但“一金”指的是住房公积金，这是社会保险体系之外的另一种保障制度。所以，虽然社会保险和五险一金都包含了五险，但它们的范围和含义是有所不同的。

社会保险，通常简称为“社保”，主要包括五个部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个部分合称为“五险”。所以，从这个角度来说，社会保险确实就是“五险”。具体来说：1.养老保险：为劳动者在年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。2.医疗保险：为职工在患病期间提供医疗和经济支持。3.失业保险：为失业的劳动者提供一定的经济援助，帮助他们度过失业期。4.工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗和经济补偿。5.生育保险：为女性劳动者在生育期间提供必要的经济保障。值得注意的是，“五险一金”是另一个常听到的概念，它除了包括上述的“五险”外，还增加了“一金”，即住房公积金。住房公积金是用于帮助职工解决住房问题的一种长期住房储金。总的来说，社会保险就是“五险”，它不包括住房公积金。如果需要更详细的信息或对其他保险问题有疑问，建议咨询专业的保险顾问或相关机构。