补缴社保合法吗

如果你交的是农村养老，或城镇居民养老，中间断交过的，一般都可以补交。但是，如果是职工养老断交了，大部分地区都不允许补交。除非是单位没有给你交社保，这种情况就可以要求单位为你补交。

社保是现在保障每个人最基本权益的依据，而很多人在上班时都是由公司帮忙办理缴纳的，但是一旦离职，就可能断缴，那么社保补缴机构如何办理社保补缴？下面由蚂蚁保说一下。社保补缴机构个人如何补缴社保1.从单位离职后，社保断缴不超过三个月，可以补缴社保：很多时候，从原单位离职后，因为没有找到新工作，造成社保断缴几个月。按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。补缴社保也就是补缴3个月，超过三个月也不能补缴，当然每个地区的补缴政策各不相同。2.由于企业原因未缴纳社会保险：如果已经跟单位签订正式的劳动合同，按社会保险法规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。比如说企业没有给职工缴纳社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，当然了该承担的费用咱们职工也要承担一部分。3.禁止一次性补缴15年社保：众所周知，个人补缴社保，按相关规定越来越严格。特别是2011年7月份社会保险法实施以后，明令禁止各地区设置一次性补缴15年社保的政策规定。如果之前从没参加过社保，想以个人身份补缴社保，显然是非常困难。不过就有一些小城市就有这样的一次性补缴社保的政策，当然了，个人补缴社保的费用大概在十几万以上，如果所在地如果有这样的补缴社保的机会，大家一定不要错过。如何办理社保补缴？填写补缴承诺书和申办单——向存档机构提出补缴申请。以北京市为例，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。社保补缴机构单位社保补缴原因是怎样的？一、单位社保补缴原因是怎样的我国法律规定用人单位和劳动者建立了劳动关系，就需要为劳动者缴纳社会保险。之前没有缴纳，用人单位是需要对劳动者进行补缴。二、补缴手续1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。三、单位社保补缴是补缴什么资料?社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费，须办理单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员补缴社会保险费手续的，应到单位、个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保中心办理相关手续。通过以上的介绍我们了解了社保补缴机构的相关内容，我们可以自己去社保局补缴或者找蚂蚁保来帮忙办理补缴手续，完成社保的缴纳。

社保需要定期缴费，但某些时候也会存在漏缴或者费用没交足的情况，此时就需要按规定补缴社保费。那么下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下社保补缴有时间限制吗？什么情况下可以补缴社保？一、以下三种情况才能补缴社保在补缴社保前大家必须知道，国家对于补缴社保是有严格规定，只有以下三种情况才能够补缴：1、在职人员公司应该缴纳而没有缴纳的才可以补缴；2、到退休年龄时，社保缴费年限不够的才可以补缴；3、找有资质的人力资源公司补缴。社保补缴有时间限制吗二、社保补缴有时间限制吗依据《社会保险法》第五十八条规定，用工单位应当在自用工之日起的三十日内，为员工向社会保险经办机构申办社保登记。没有办理社会保险登记的，将由社保经办机构核定其应该缴纳的社保费用。第六十三条规定，用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。而且，因公司违背劳动保障法律、法规或者规章的行为有持续或是继续状态的，企业员工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。倘若是在公司上班的朋友，公司没有给你缴纳社保的，其公司补缴社保是没有时效限制的，只需要在补缴社保时缴纳一定的滞纳金就就行了。社保补缴有时间限制吗三、社保断缴后如何补缴1、员工社保的补缴员工社会保险是只能由企业实现补缴的，而且通常停缴时长最好不要超出三个月。假如员工在社保断交期内无法在新企业进行就业，那么也可选择社保代缴公司给自己做好社保的补缴，自己支付所有的社保缴纳费用，以及支付对方一定的服务费就行。2、居民社保补缴居民以自由职业者的身份参与居民社保的缴纳时，是只可以缴纳养老保险和医疗保险的，由于养老保险是依照累计年限进行计算，因而社保断交对养老保险的影响很小，影响较大的就是医疗保险，那么医疗保险如果断缴将没法进行报销，这个时候用户可携带相关证件前往当地的社保中心进行社保的补缴，不过断交时间也不能太长，否则只能进行续交。社保补缴有时间限制吗？答案当然是有的。但是，只要在规定的时间内对社保进行补交，并不会影响社保的正常使用，这样的政策，也确实深得百姓支持。当然，如果你还想了解更多有关的内容，欢迎长期关注我们蚂蚁保网站哦。

当用人单位停止帮你购买社保时，一般社保可以断多久呢，补交是否有时间限制，那么补缴要满足什么条件，当社保补缴注意事项是什么，下面跟随蚂蚁保介绍下北京社保补缴有时间限制吗和社保补缴注意事项有哪些。北京社保补缴有时间限制吗一，北京社保补缴办理时间限制吗是有时间限制的;根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”一般是针对一些历史遗留问题;社保未满15年的进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下。北京社保补缴有时间限制吗二，社保补缴注意事项社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。(一)、养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。(二)、外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。以上就是小编对北京社保补缴有时间限制吗和社保补缴注意事项进行的整理，希望对你们有所帮助，通过以上介绍，想必你们也知道补缴社保是否有时间限制了吧，以及补缴社保时要注意哪些事项，想要了解更多相关问题，可以关注我们的蚂蚁保。

社保挂靠合法吗？社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的挂靠单位与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。小编表示，社保挂靠合法吗？挂靠参保其实就是以虚假劳动关系参保，我市医疗、养老和工伤保险政策都有规定，以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效，造成社保基金损失的，社保稽核部门会追回损失，构成犯罪的，将移送公安部门。社保挂靠单位不靠谱、危害大通过挂靠参保，不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全；也导致出现了异地工作、当地参保现象，养老基金后期支付压力大。一些挂靠公司还利用挂靠人员不懂社保政策，抬高每月应缴的社保费用，除了赚取挂靠费外，还赚取每月挂靠人员缴交的社保费用的差额。

代缴社保合法吗？社保代缴是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。目前市场上有不少社保代理公司公司已开办此项业务，可谓良莠不齐，但有资质的并不多，为了代理人的账户安全，建议选择一些有资质的机构代理。社保代理的对象(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)流动就业人员；(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员；(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；(六)其他符合政策规定的单位和个人。

社保可以补缴：若只是断交几个月，可以申请让单位帮忙补缴，但是补缴所需要的费用还需要自己承担；若社保断缴的时间比较长，比如说在退休时累计最低缴费年限还没有达到15年，无法享受养老险待遇的话，那么还可以选择一次性补缴，但是一次性补缴是有限制的，只有符合三种条件的人才能一次性补缴社保：国企/事业单位离休职工、按法律法规缴纳社保的退休人员、1962年至1982年的下乡知青和退役军人。

原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。实践中的情况，社保一般是可以补缴的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。具体情况需要结合自身实际情况来看，如果对社保补缴有疑问，建议咨询专业人士或社保部门。