生故保险金包括哪些

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上海聚集了全国各地的打工者，其中有些人所处的企业效益不好的时候，会进行裁员。对于下岗失业人员，缴纳社保满一年的话，可以申请领取失业保险金，这是缴纳社保应该享有的待遇。原单位不帮助办理的话，个人也可以亲自去办，那么上海领取失业保险金的条件是什么？下面找法网小编为大家详细解答。一、上海失业保险金领取条件都有哪些？１、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；２、具有本市城镇常住户口；３、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；４、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满１年；５、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。?二、上海失业保险金领取标准是怎样的？参加失业保险，缴费满１年以上并在停止缴纳失业保险后６０天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和１张１英寸近照办理相关手续。失业人员第１个月至第１２个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第１３个月至第２４个月领取的失业保险金标准，为其第１个月至第１２个月领取标准的８０％。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。三、上海如何领取失业保险金？１、本人到户籍所在地的街道、镇劳动保障事务所办理失业登记和失业保险登记；２、到区县职业介绍所进行求职登记和办理失业保险金申领手续；３、申领通过的，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；失业人员每月１５日左右凭银行存折到银行领取失业保险金。申领未通过的，工作人员当场告知不能申领的原因。四、上海失业保险金领取期限是多久？失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满１年不满２年的，领取失业保险金的期限为２个月，以后缴费年限每增加１年，期限增加２个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过２４个月。由此可见，办理领取失业保险金手续，可以由原单位协助，也可以下岗人员亲自去办。其实手续是不难的，本人先到街道办事处办理失业登记，然后到各区职业介绍所申请领取失业保险金，如果通过的话，失业人员就可以每月到银行领取这笔钱了。这就是小编收集的关于上海失业保险金等方面的知识。

领取失业保险金的条件是什么？根据《中国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和用人单位失业前一年已缴纳失业保险费的；（二）擅自中断工作的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。再就业后又失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限，应当与上一次失业本应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并，最长不得超过二十四个月。

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。4失业保险金领取流程是怎样的？>1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。(1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。(2)社保局统一格式4联式，失业证明。(3)社保局统一格式一式两份，失业登表。(4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

寿险主要是以被保险人的生命为保险标的的保险。寿险的保险金类型主要包括以下几种：1.身故保险金：这是寿险中最基本的保险金类型。当被保险人在保险期间内因任何原因身故时，保险公司将按照合同约定向指定的受益人支付身故保险金。身故保险金的金额通常在保险合同中明确约定，可能因保险产品的不同而有所差异。2.生存保险金：生存保险金是指在保险合同约定的日期，如果被保险人仍然生存，保险公司将向被保险人或指定的受益人支付的保险金。这种保险金类型通常出现在具有生存给付功能的寿险产品中，如年金保险、两全保险等。生存保险金的支付方式和金额也根据具体的保险产品而定。3.满期保险金：满期保险金是指在保险合同期满时，如果被保险人仍然生存，保险公司将向被保险人或指定的受益人支付的保险金。这种保险金类型主要出现在定期寿险或具有特定保障期限的寿险产品中。满期保险金的金额通常与保险期间内所缴纳的保险费总额有关。需要注意的是，不同的寿险产品可能包含上述一种或多种保险金类型，具体取决于保险产品的设计和条款约定。此外，保险金的支付条件和金额还可能受到其他因素的影响，如被保险人的年龄、性别、健康状况以及保险合同的具体条款等。总的来说，寿险的保险金类型主要包括身故保险金、生存保险金和满期保险金。在购买寿险产品时，建议仔细阅读保险合同和条款，了解清楚所购买的保险产品包含哪些保险金类型以及具体的支付条件和金额。

保险金赔付主要包括以下几个方面：1.医疗费用赔偿：这通常涵盖了医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，以及必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费等。在保险责任限额内，这些费用会由保险公司承担。2.死亡伤残赔偿：包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，以及被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。这些费用同样在保险责任限额内由保险公司赔付。3.财产损失赔偿：主要针对由交通事故等意外事件导致的财产损失，在保险责任限额内，保险公司会负责赔偿。但需要注意的是，某些特定情况下（如驾驶人未取得驾驶资格、醉酒驾驶等），保险公司可能不承担赔偿责任。总的来说，保险金赔付的具体范围和金额会根据不同的保险合同、保险类型和事故情况而有所差异。因此，在实际操作中，建议详细查阅相关保险合同和保险条款，以了解具体的赔付规定。