社会保险是指哪些保險

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社会保险包括职工社保和居民社保一、职工社保职工社保就是我们常说的五险，主要包含以下五个保险1、养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能按月领了。2、医疗保险医保可以报销一部分的医疗费用，是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。3、失业保险失业保险，简单说来就是失业了，就可以领到钱的一个保险。4、工伤保险如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。5、生育险我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：第一，报销孕产检和生孩子的费用第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”。二、居民社保居民社保包括医疗保险和养老保险，缴费可以根据自己的预算选择档次，相应的医疗保险报销福利会差一点；养老保险交的较少，领取的也会比较少。

意外保险一般是指外来的、突发的、非疾病的、非本意的意外事故而导致被保险人受到伤害，且因此而身故或伤残、发生意外医疗费用，则意外保险可予以赔付。一般来说，意外保险主要可以分为以下类型：一：按照保障期限分：1.短期意外保险：比如保几个小时、保几天的；2.一年期意外保险：即保障期限为一年的意外险；3.长期意外保险：比如可保几年、保终身的。二：按保险责任分：1.综合意外保险；2.航空意外保险；3.交通意外保险；4.旅行意外保险。三：按保险对象分：1.个人意外保险；2.团体意外保险。四：按是否返还分：1.返还型意外保险；2.消费型意外保险；五：按承保风险分：1.普体意外保险，可保一般意外风险；2.特种意外保险，比如在特定时间、特点地点、因特定原因而导致的意外。

社会保险（SocialInsurance）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体缴纳社会保险税（费）形成社会保险基金，在一定条件的情况下，被保险人可获得固定收入或损失补偿，它是一种再分配制度，其目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿保险通常可分为以下几种类型：1.定期寿险：在保险合同约定的期间内，如果被保险人死亡或全残，则保险公司按照约定的保险金额给付保险金；若保险期限届满被保险人健在，则保险合同自然终止，保险公司不再承担保险责任，并且不退回保险费。2.终身寿险：终身寿险的保险责任从保险合同生效后一直到被保险人死亡之时为止。由于人的死亡是必然的，因而终身保险的保险金最终必然要支付给受益人。由于终身保险保险期长，故其费率高于定期保险，并有储蓄的功能。3.生存保险：生存保险是指被保险人必须生存到保单规定的保险期满时才能够领取保险金。若被保险人在保险期间死亡，则不能主张收回保险金，亦不能收回已交保险费。4.年金保险：年金保险是按保险合同规定，投保人或被保险人一次或按期交纳保险费，保险人以被保险人生存为条件，按照年、半年、季或者月的方式给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。这些类型的人寿保险旨在为被保险人或其受益人提供一定的经济保障，以应对因被保险人的生存或死亡而产生的经济风险。

以下是一些代表性的国家，它们建立了相对完善的社会保险制度：1.德国：德国的社会保险体系是其社会保障制度的核心，包括医疗保险、养老保险、失业保险和事故保险等。这些保险项目由法律规定，具有强制性，旨在确保公民在面临各种社会风险时能够得到经济上的保障。德国的社会保险制度历史悠久，经过长期的改革和完善，已经形成了一个相对成熟和稳定的体系。2.美国：美国的社会保障制度中，社会保险占据着重要地位。美国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险等，通过雇主和雇员共同缴纳社保费用来筹集资金。这些保险项目旨在为公民提供基本的生活保障，确保他们在年老、疾病等情况下能够获得必要的经济支持。需要注意的是，不同国家的社会保险制度在设计、实施和管理方面可能存在差异，具体细节还需根据各国实际情况进行了解。此外，社会保险制度也需要不断地改革和完善，以适应社会经济的发展和变化。总的来说，社会保险制度是全球范围内普遍存在的一种社会保障方式，旨在通过强制性的保险计划来预防和分担社会风险，为公民提供基本的生活保障。

企业社会保险主要包括五种保险类型，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。1.养老保险：这是由国家和社会根据法律、法规设立的，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后基本生活的社会保险制度。在此制度下，企业和个人均需按一定比例缴纳保险费。2.医疗保险：医疗保险旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。它分为基本医疗保障和社会医疗保障两部分，确保员工在患病时能得到必要的医疗服务，并减轻由此带来的经济负担。3.工伤保险：工伤保险针对的是劳动者在工作中因意外伤害或患职业病导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力的情况。此时，劳动者及其家属可以从国家和社会获得物质补偿。4.失业保险：失业保险是通过立法强制实行的制度，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，以保障其基本生活，并为其再就业创造条件。5.生育保险：生育保险是国家为怀孕和分娩的女性劳动者提供的一种社会保险制度。其宗旨在于保障女性劳动者在生育期间的基本经济收入和医疗保健需求，帮助她们恢复劳动能力并重返工作岗位。总的来说，企业社会保险涵盖了员工可能面临的主要社会风险，并通过提供经济补偿和医疗帮助等手段来保障员工的基本生活权益。

福州社会保险主要包括以下几个部分：1.养老保险：这是为劳动者在年老丧失劳动能力后提供的一种生活保障。当劳动者达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险费满一定年限后，便可以按月领取基本养老金。2.医疗保险：医疗保险旨在为劳动者在患病期间提供医疗和护理方面的保障。参保人员在定点医疗机构就医时，可以按照规定的比例报销医疗费用。3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，并帮助其重新就业。当劳动者非因本人意愿中断就业且符合领取条件时，可以领取失业保险金。4.工伤保险：工伤保险是为劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时提供的一种保障。当劳动者发生工伤事故后，可以获得相应的医疗救治、经济补偿等。5.生育保险：生育保险是为女职工在生育期间提供的一种保障，包括产假期间的生育津贴和医疗费用报销等。同时，男职工未就业配偶也可以享受一定的生育医疗费用报销待遇。除了以上五种基本社会保险外，福州地区还可能根据地方政策设立了大病统筹保险等附加保障项目，用于对职工大病住院等特殊情况提供额外的补贴。不过，具体的政策内容和待遇标准可能会因时间、地区等因素而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。