企业年金哪些单位有？

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。企业年金的主要作用和功能为以下几点：1.分配功能企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。2.激励功能企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力。3.保障功能建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

企业年金作为现在企业的一个吸引人才的一个福利现在越来越受到大家的欢迎，企业年金和养老保险不同，企业年金是企业自愿执行的一项福利，而养老保险是企业必须为员工缴纳的一个福利保险，但是虽然说是企业为员工缴纳，但是事实上还是由企业和员工共同缴纳的保险。五险一金的缴纳比例我们之前说过了，那么企业年金的缴纳比例是多少呢？1、企业年金的个人账户资金可以随着工作的变动转移，比如你要是换公司了，企业年金也是可以转过去的。2、企业年金是作为养老保险的补充机制，员工退休后可以按月领取账户里的资金。3、根据《年金办法》规定，企业缴纳比例是企业工资总额的8%，个人缴纳一般是个人工资的4%。地区会根据地区的经济发展情况而定，企业也可以按照经营情况调整。一般没有特殊情况，除了退休外是不可以提前，提取企业年金的，但是有几种情况可以，比如移民，意外身故。

假如单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。

企业年金被称为“金手铐”，很多大公司都会用来留住人才，因为它有以下两大优势：增加收入：企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。投资增值：我们交的钱，一般会交给专业的投资机构打理，让账户中的钱不断增值。所以说，如果一家公司有企业年金，福利待遇就绝对差不到哪里去，大家在找工作的时候可以重点关注。

企业年金被称为“金手铐”，很多大公司都会用来留住人才，因为它有以下两大优势：增加收入：企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。投资增值：我们交的钱，一般会交给专业的投资机构打理，让账户中的钱不断增值。所以说，如果一家公司有企业年金，福利待遇就绝对差不到哪里去，大家在找工作的时候可以重点关注。

1.旅行社责任强制险；2.旅游发生意外险；3.建筑工人意外伤害险；4.煤矿工人意外伤害险；5.铁路旅客意外伤害险；6.工伤社会保险；7.失业保险；8.机动车交通强制险；9.沉船打捞责任险；10.船舶污染责任险。

世界上的货币单位是很多的，中国的货币单位是人民币元，外国的货币单位包括韩元、越南盾、日元、泰铢、欧元、卢布、马克、英镑、加元、墨西哥比索、美元、澳大利亚元以及新西兰元等，不一样的货币是能够互相进行兑换的，货币兑换是依据市场汇率进行兑换的。货币单位为国家规定的货币的名称。英文翻译为Currencyunit；Monetaryunit；Pecuniaryunit。

单位缴纳的企业年金比例为8%。一般情况下，企业年金的缴费由单位和职工个人共同承担。单位缴费比例为8%，个人缴存比例为4%，总共缴费比例为12%。与住房公积金一样，企业年金只有个人账户。因此，单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户，归缴存者个人所有。