浅析老保险基金组织有什么样的作用

子女婚嫁金保险，是保险公司为协助家长为其子女筹措教育、婚嫁用费而开设的一种保险业务，具有保险和储蓄的双重性质。凡是年满21周岁至50周岁、身体健康的人，均可为自己1周岁至19周岁、身体健康的子女或有托养关系的儿童向保险公司投保。子女婚嫁金保险的好处：第一，被保险人长到16周岁(即正常情况应考入高中的年龄)，可开始领取高中教育费，领3年;长到18周岁开始领取大学教育费，领4年;长到22周岁，按约定给付婚嫁金，给付额按交付额的不同而不同。如果投保的子女到期未上高中和大学，这笔教育费仍是按年给付，不会取消;到了22周岁，响应晚婚要推迟数年结婚者，这笔结婚费保险公司仍按期给付。当然，您交由保险公司代存，到期再支取，保险公司也是欢迎的，还给您支付相应的利息。第二，被保险人在保险期内，因意外事故而致残或不幸身故，保险公司将按规定给付部分或全部保险金。第三，如被保险人即子女健在，而投保人即父母病故，被保险人可被照顾免交未到期的保险费，但约定的保险责任仍由保险公司全盘担负。这一优惠措施是考虑被保险人经济尚不独立，故而给予优待。第四，保费低，收益高，有灾偿付，无灾储蓄。这种保险方式可单保教育险，也可两者全保。保险期依照保险人的年龄，或者说投保人与保险公司的约定，为3年至21年。总之，被保险人的年龄以保险期满22周岁为限。这就是说家长为1周岁的孩子保险，最长可达21年期，为19周岁的孩子投保，就只有3年期了。在保险金额的给付上，教育金是事先规定，数额固定，婚嫁金的多少则由双方约定，可多可少，这要看各人的具体情况的安排而定。

从参加保险之日起.按年交纳养老保险费,交费标准按农业生产者每年土地收益的8.5%计算,交到领取养老保险金年龄为止。　　领取养老保险金的条件是：　　①养老年龄规定为男65岁.女60岁;　　②达到养老年龄时,必须将自己耕种的土地转交给自己的继承人或国家经营。　　养老保险金领取办法和标准：　　养老保险金规定为按月领取。养老保险金的标准.按达到领取养老金年龄前五年平均向国家交售农产品的价值计算,分为3个等级,每月最低可领取1500兹罗提,最高每月不超过6500兹罗提。　　波兰的法定农民社会养老保险具有波兰的社会特性,是农民社会养老保险办法中的一种独特形式。波兰农民社会养老保险的基金来源对国家的依赖性很大,随着农业人口的增长,平均寿命的提高,农业人员老龄化的加剧以及物价指数的t升,每年支付的养老金将有较快的增加,对国家财政的压力将会越来越大。

责任保险是指以保险客户的法律赔偿风险为承保对象的一类保险。按业务内容,可分为公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险和第三者责任保险五类业务。责任保险的主要作用责任保险的保险责任和民事损害赔偿责任这二者既有联系又有区别,是不能完全等同的。一方面,责任保险承保的责任主要是被保险人的过失行为所致的责任事故风险,即被保险人的故意行为通常是绝对除外不保的风险责任,这一经营特点决定了责任保险承保的责任范围明显地小于民事损害赔偿责任的范围；另一方面,在被保险人的要求下并经过保险人的同意,责任保险又可以承保着超越民事损害赔偿责任范围的风险。这种无过错责任即超出了一般民事损害赔偿责任的范围,但保险人通常将其纳入承保责任范围。责任保险的保险责任,一般包括两项内容：1、被保险人依法对造成他人财产损失或人身伤亡应承担的经济赔偿责任。2、因赔偿纠纷引起的由被保险人支付的诉讼、律师费用及其他事先经过保险人同意支付的费用。

保险的业务组织保险的业务组织是指对经营保险业务所需的人和事的配置,包括内部组织与外围组织两个方面。内部组织保险业务的内部组织,是指保险机构内部的职能部门设置及人员配置。设置的合理与恰当,关系着保险经营的效率与效益,也即关系着保险组织的发展与前途。保险业务的内部组织与普通企业的内部组织并没有什么两样。至于内部各部门的设置,通常有以下三种标准：(一)依业务分部这是指按照具体业务的不同而分设部门。例如：财产保险方面,通常可设火险部、水险部、意外险部等；结合我国的险种,可设企财险部、家财险部、货运险部、机动车辆险部、责任险部等。再如人寿保险方面,可设团体保险部、普通保险部、年金保险部等。(二)依区域分部这是指依所管辖地区的不同而分部。例如,中国人民保险公司分为国内业务部和国外业务部。但是,总公司下设省级分公司、省以下设地区级中心支公司、地区以下设县级支公司等,则不属于按地区分的内部组织,而是外围组织的设置。

目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

2009年2月28日，十一届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的保险法。新修订的保险法更强调保护投保人、被保险人的合法权益,并将于10月1日起正式实施。新《保险法》最核心的三大变化是突出了保护被保险人，突出了加强监管和防范风险，突出了拓宽保险服务领域，对保险业的依法合规经营提出了更高的要求。

1、分担教育和养老压力子女教育和父母养老是一个长期的、不衰的话题，理财保险作为一个投资工具，可以保障未来一段时间的收益，解决教育和养老的刚需问题。2、规避经济风险当经济下行，所有投资都会出现问题，这时你需要安全，而保险是最安全的金融产品。3、规避法务风险★可避债收入合法、购买行为在债务之前★可避税已支付保费可以避税（传承）收益可以避税（无所得税、无遗产税）买保险过程可以抵税(税优健康险...)★可保全个人资产实物资产需要所有者去保护，所以只能强者拥有；我们需要的是可以保护我们的资产，比如保单。

保险的作用是可以防范风险，保护财产安全，保障人身安全，保护拥有稳定的生活质量。减轻医疗费负担，重疾险和医疗险为疾病保驾护航，避免在治疗疾病的时候因为医疗费高昂而延误治疗时机。可以未雨绸缪，可以通过保险为孩子教育以及老人养老做好提前规划，比如养老年金在年老的时候，定期给付一笔保险金，为养老生活注入资金力量。