为什么职工个人要缴纳养老保险费

职工个人按什么缴纳养老保险费？　　在已经实行职工个人缴纳养老保险费的地区,职工个人原则上应按从企业中所得的实际收入缴纳养老保险费。如果把这个问题和企业为职工缴纳养老保险费结合起来看,要注意以下几点：　　（1）职工个人据以缴纳养老保险费的工资,是指本单位直接支付的全部劳动报酬,包括计时或计件工资,以及奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。有的企业经济效益很好,职工个人上一年度月工资所得超过当地职工平均工资2至3倍时,超过的部分可以不作为缴纳养老保险费的基数；低干当地职工平均工资60%的,以平均工资的60%作为缴费基数。职工据以缴纳养老保险费的工资,叫缴费工资。　　（2）企业缴纳养老保险费的基数是工资总额,这个工资总额,应该至少是所有职工缴纳养老保险费所依据的缴费工资的总和,如果低于这个总和,说明企业有意或无意的缩小了工资总额,因此而少缴的养老保险费应该补缴。　　（3）由于职工退休金是以他的缴费工资为基数计发的,少缴了养老保险费,就意味着计发基数变小,将来所得的退休金数额当然就会少,也就是说,现在少缴了,将来会吃亏。

为什么生育保险费男女职工都必须缴纳女性生育，既是一种自然行为，又是一种社会行为，她们参加社会生产劳动，同时又是人类自身生产的主体，实际上为社会做出了双重贡献，其价值要得到全社会的尊重和认可。生育保险在实施过程中坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的“大数法则”，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工，而是不论男女、不论年龄大小职工都必须参保缴纳。男女职工参加生育保险，目的就是共同分担生育保险费，政策规定，生育保险基金支付参保男职工未就业配偶的计划生育手术费用和生育医疗费用。同时生育少不了男性的参与，男职工在其妻产假期间有照顾责任，对生育的子女也有抚养责任，生育保险支付给生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男配偶有利，所以男职工也应该缴纳生育保险费。

现在会有些职工还不太了解，对于职工个人应该怎样来缴纳养老的保险费用还是有一定的疑问的。其实职工个人一般以上一年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数，按国务院有关规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于缴费工资基数的4%，1998年起每两年提高一个百分点，最终达到8%；个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。

关于基本养老保险不知道职工个人可不可以自己交？关于这个问题相信很多职工都是想个人缴纳的，下面就给大家介绍一下个人员工如何给自己缴纳基本养老保险，希望能够帮助到大家。职工个人一般以上一年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数，按国务院有关规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于缴费工资基数的4%，1998年起每两年提高一个百分点，最终达到8%；个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。以上就是关于个人缴纳基本养老保险费的相关内容介绍，但是现在的企业都会有五险什么的，所以大家只要缴纳一部分的税即可，由于养老金是要满15年的，所以大家一定要趁早缴纳养老金。

职工个人以上一年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入，个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。　　企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法一规定：职工个人月平均工资超过当地职工平均工资200%或300%以上的部分V不计入个人缴费工资基数。个人缴费比例为自办法实施之日起，职工按不低于个人缴费工资基数3%的比例缴费，以后一般每两年提高1个百分点，最终达到个人账户养老保险费的50%。　　企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法二规定：职工个人月平均工资超过当地职工月平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费比例随着职3232资收入的增长而逐步提高，具体比例由当地政府根据本地实际需要和职工承受能力确定。

基本养老保险费用由企业和职工个人共同负担。其中：(一)、企业应当以上年度职工平均工资乘以上月职工人数为缴费基数，根据当地、州、市政府确定的比例缴纳基本养老保险费，2002年用人单位缴费比例为20％。(二)、职工应以个人上年度月平均工资为缴费基数，2002年个人缴费比例为6％，以后随工资增长一般每满两年提高一个百分点，直到8％为止。新参加工作的职工以本人實际工资为缴费基数。职工个人缴费基数最高不得超过自治区上年度职工月平均工讓嵞300％，最低不得少于自治区上年度月平均工讓嵞60％。(三)、个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者可在自治区上年度职工月平均工资60％—300％之间自报缴费基数，按17％的比例缴纳基本养老保险费。

养老保险费的缴纳流程如下：1、级费基数申报缴费单位应当于每年规定时间前向所在区、市社会保险经办机构申报从业人员缴费基数，并提交以下资料：(1)本人签字的《企业从业人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》和软盘；(2）公示证明。2、职工增减变化申报缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：(1)职工增减变化表；(2）增加职工情况，应提交《劳动合同变更（续订）花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、（（社会保障卡》，属统筹范围外转人的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单；减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。3、级纳社会保险费社会保险经办机构于每月的规定时间收取企业社会保险费，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05％的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

个人不可以缴纳。1、工伤保险是社保中的一项，通常由单位来进行缴纳，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，相关费用是由用人单位全额承担的。所以说，个人是无法单独购买工伤保险的。2、如果是自由职业者的话，想要购买工伤保险必须通过用人单位来参保，自由职业者购买工伤保险是不可能会有单位来为自己负责的，但是像意外险和医疗险这种事可以进行购买的。