什么叫工伤保险费收支率

单位缴交工伤保险费的标准是什么？根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，因此，提取的基金留有必要的储备。因此，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。所谓差别费率，就是社会保险部门和财政部门根据不同行业或单位所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度，测定具体的缴费比例，报同级人民政府批准后，由单位按所属全部职工上年度月平均工资总额的0.5%-1.5%逐月缴交。而浮动费率，则是在差别费率的基础上，社会保险部门可根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率（即实际发生工伤保险费用占所缴纳工伤保险费的比例）以及其他评估标准，适度调整其费率，从而促进单位注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。

问：工伤保险费由谁缴纳？工伤保险费怎么交？专家：《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。【社会保险法解读】本条系关于工伤保险参保范围和缴费的规定。1、参保范围（1）企业，包括法人企业和非法人企业，是本法的主要调整对象。（2）有雇工的个体工商户，即雇佣二至七名学徒或者帮工、在工商行政管理部门登记的自然人。（3）事业单位、社会团体、基金会和民办非企业单位。（4）灵活就业人员。由于工伤保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险的覆盖范围。2、保险费承担主体：工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。

工伤保险费的费率如何调整根据条例第九条的规定，国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行、按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%。

用人单位为什么要按行业差别费率和浮动费率缴纳工伤保险费？工伤保险行业的风险类别如何划分？如何确定各行业的基准利率？了解企业缴纳工伤保险费率的计算方法，请参见以下介绍。在不同的行业，工伤的风险是非常不同的。在实现社会救助的同时，工伤保险费率与用人单位所在行业挂钩，形成行业差价率，使工伤保险缴费更加公平。在实施行业差别费率的基础上，建立了单位缴费浮动机制。根据《社会保险法》第三十四条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定不同行业的不同费率，并根据工伤保险基金的使用情况、工伤发生率等确定各行业的费率等级。根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，行业划分为三个类别，分别实行不同的工伤保险缴费率：一类为风险较小行业，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，基准费率为0.5%左右。二类为中等风险行业，基准费率为0.8%左右。三类为风险较大行业，基准费率为1.2%。三类行业费率实行浮动，基准费率实行定期调整。

工伤保险费用如何缴纳？《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

笔者从县财政局获悉,截止今年6月底,我县社会保险基金保费收入完成16715.6万元,支出完成11331.9万元,社会保险基金收支运行平稳。据悉,社会保险基金纳入全市统筹后,收支预算由市财政局统一编制。受城乡居民合作医疗保险政府补贴部分大幅调增以及全县企事业单位生育保险参保人数增加等因素的影响,1-6月我县社会保险基金保险费收入完成16715.6万元(不含超龄人员养老保险和被征地农转非人员养老保险),同比增长28.19%,态势良好。其中,养老保险、医疗保险、生育保险增长率均达到20%以上。1-6月社会保险基金支出11331.9万元,同比增长17.39%,重点保障了养老、工伤、医疗、失业等366482人次的提标和基本待遇支出。

工伤保险费取费基数建筑工程预算中取费是指按照各省预算定额子目小计各分项工艺程序定额基价后，参照取费标准依次乘以相关系数得到措施费、安全文明施工增加费、企业管理费、规费、利润、税金等项目的过程。工伤保险：是指企业按照规定标准为职工缴纳的工伤保险费。根据《建筑法》第48条：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费；鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费的规定。建筑工程农民工工伤保险实行按工程项目参保，工伤保险费在项目开工前按施工承包合同总造价的1.5‰由项目业主代缴，代缴的工伤保险费列入工程预付款范围。项目业主在申请《建筑工程施工许可证》前应按规定为建筑工程办理建筑业农民工参加工伤保险手续，建设行政管理部门在核发《建筑工程施工许可证》时，必须审核该建筑工程项目办理农民工工伤保险的参保凭证（《安徽省社会保险费通用缴款书》盖有银行受理回执章）。对未办理农民工参加工伤保险手续的项目，不得发放《建筑工程施工许可证》。小编提醒，每个城市的工伤保险政策是不一样的，具体的工伤保险费取费基数可以向当地的社保局咨询！

意外保险，又称为意外伤害保险，是一种为投保人因意外事故导致的伤害、残疾或身故提供经济赔偿的保险。意外是指投保人未预料的、突发的、外来的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件。意外保险的主要目的是为投保人在遭遇意外事故时提供经济保障，以减轻因意外带来的经济负担。购买意外保险后，如果投保人因意外事故导致伤害、残疾或身故，保险公司将根据合同条款进行赔偿。这种保险通常涵盖日常生活、工作场景中的意外风险，如交通事故、工伤、家庭意外等。