临聘职工因工伤亡可享受工伤保险待遇吗

茂名工伤保险有哪些好处？据悉，茂名市工伤保险待遇是根据工伤严重程度确定的待遇标准，该标准分为四个等级，其中造成残疾的待遇标准为一次性伤残补助、伤残补助等。＜P＞1、导致一般伤害（未达到残疾）医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。2、造成伤残的　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。提示：综上所述，茂名市工伤保险待遇分为医疗费、交通食宿费等四个层次，造成一般性伤害，但达不到残疾；伤残和残疾津贴；丧葬抚恤金、供养亲属抚恤金等；两者之间存在差异。

根据有关规定，考虑到物价上涨水平等因素，我省决定提高伤残补助费等工伤保险待遇，想了解河南省工伤保险待遇有多少，请看以下介绍。具体调整标准为：1996年10月1日（1996年10月1日除外）工伤，一级伤残补助180元，二级伤残补助170元，三级伤残补助160元，四级伤残补助150元，五级伤残补助140元，六级伤残补助120元。供养亲属抚恤金80元，其中孤儿100元，其他亲属60元，其中孤儿80元。生活照顾费用分为三种情况：无自理生活100元，无自理生活多数80元，无自理生活60元。1996年10月1日至2009年12月31日发生的工伤，其伤残津贴为伤残一级170元，伤残二级160元，伤残三级150元，伤残四级140元，伤残五级130元，伤残六级115元。供养亲属抚恤金为配偶75元，其中孤寡老人为95元;其他亲属55元，其中孤寡老人或孤儿为75元。生活护理费发放标准分别为：生活完全不能自理的95元，生活大部分不能自理的75元，生活部分不能自理的60元。提示：根据要求，治疗水平的调整将于2010年1月1日开始实施，到2010年7月底，各地要向有关人员发放增加的福利。

娄底的工伤保险待遇如何？据报道，娄底市职工工伤保险待遇是根据工伤严重程度确定的，其中，致残待遇标准为工伤职工一次性伤残补助和伤残补助。＜P＞1、导致一般伤害（未达到残疾）。医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。2、造成伤残的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况在职工外出或者抢险救灾中，下落不明的赔偿项目，应当根据不同情况确定。未被宣告死亡的，其近亲属可以领取的补偿项目为：供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金（生活困难）的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

库尔勒的工伤保险待遇如何？据报道，库尔勒市工人工伤保险待遇根据其工伤严重程度确定，分为四个等级。其中，致残待遇标准为一次性伤残补助和工伤职工伤残补助。＜P＞1、导致一般伤害（未达到残疾）医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。2、造成伤残的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。小贴士：综上所述，库尔勒工伤保险金分为医疗费、交通费、食宿费等四个层次，造成一般性伤害，但达不到残疾；残废津贴、丧葬津贴、亲属抚养津贴等，造成死亡；异地工伤，未知雇员下落的通知。

《社会保险法》第四十三条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：⑴丧失享受待遇条件的;⑵拒不接受劳动能力鉴定的;⑶拒绝治疗的。

生育保险：个人不交，单位缴纳职工工资的0.7%纳入生育统筹金内。1.女职工产假90天，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。2.晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。3.女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。4.男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准为女职工生育津贴的50%。

职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇?答：职工再次发生工伤，应按照再次发生工伤的伤残等级领取一次性伤残补助金。前次认定为工伤，已经领取伤残津贴的，如果再次发生工伤的伤残等级高于前次伤残等级，可以按照新的伤残等级享受伤残津贴；再次发生工伤的伤残等级与前次等级相同，可以合并晋升一个等级。62、用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇?答：用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养亲属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。哪些费用由工伤保险基金支付？因工伤发生的下列费用，按照我国相关法规从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。03工伤职工工伤复发，也能享受上述待遇吗？工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险》相关法规的工伤医疗待遇、辅助器具配置和停工留薪期待遇。其中，前两项待遇中符合相关法规的由工伤保险基金支付。