支付宝老板用工险如何退出？

老板用工保，是企业雇主为员工投保的保险，保障员工在工作期间遭受意外，伤残或死亡所产生的医药费用及经济赔偿。

当发生保险责任事故时，请您尽快拨打中国人寿全国统一电话95519按3，或拨打4008695519按2，选择财产险-其他服务申请理赔。

购买老板用工保的用户，必须是有营业执照的企业主，最少2人起保，不区分企业类型仅承保1-4类职业人员，如有涉及超过4类人员，需要提前向保险人申请，在保险人确认后方可承保。

保障范围：（具体以投保页面条款为准）在保险期间内，与投保人存在劳动关系的员工，在工作期间发生意外伤害事故导致伤残或死亡，含急性病身故，因意外伤害事故产生的医疗费用及经济赔偿。

因为水滴筹的互助计划每周都需要分摊金额，所以很多人都想退出，那么如何退出水滴筹的互助计划呢？可以直接进入【我的水滴】，选择参加的计划进入详情页，在详情页点击【申请退出互助计划】即可退出。退出以后，退款会在24小时之内原路返还，但是已经均摊的金额是不可以退的。需要注意的是，退出水滴筹的互助计划以后再加入，需要重新计算等待期。值得一提的是，水滴筹除了互助以外，还有保险产品，保险产品是由合作的保险公司承保的，如果想要退保的话，需要拨打相关的保险公司电话进行退保。

劳动用工险属于商业保险，是用来帮助企业规避员工在工作中因发生人身意外风险而给企业带来的高额经济风险的一种保险。它是社保中的工伤保险的补充，对于工伤意外、非工伤意外和交通意外都有提供相应的保险保障。不过劳动用工险和社保工伤保险有所不同，劳动用工险是根据投保的数额以及医疗情况来给付保险金，而社保工伤保险则主要是为职工提供基本的生活保障和抚恤金，而且不会超过该职工的工资上限。在投保了劳动用工险之后，如果劳工在保险期间因为工作中的意外事故受到人身伤害而住院治疗的话，保险公司就会给付意外医疗保险金，如果是因为工作中的意外事故致残了，保险公司同样会给付意外残疾保险金，而若是因为工作中的意外事故导致身故了，保险公司则会给付意外身故保险金。

好医保退出有以下几种方式：1、在产品的犹豫期内进行退保，一般根据险种的不同保险公司会规定不同的犹豫期，通常是10-15天，在犹豫期内进行退保保险公司会全额返还保费。2、因保险公司代理人出现重大失误的情况下，经过保险公司的审核之后，通常协商可以进行退还全部保费或部分保费。百万医疗险通常退保金极低，本身就是一年期消费险，过了犹豫期到期不再续费。

通常情况下，相互宝是一个互助共济机制，在加入后随时都能选择退出，下面来介绍一下具体的退出方法：1、通过【蚂蚁保险】-【相互宝】或者是支付宝首页直接搜索【相互宝】，进入相互宝界面；2、然后点击【300000元保障金】或者是【100000元保障金】，之后就会进入到保障详情；3、点击被保险人信息上方的【放弃保障】-【退出】后输入密码，相互宝保障就可以终止了。