人社部详解农民工参保：不管到哪里干;养老保险接着算

为维护广大农民工的养老保险权益，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)的规定，针对农民工的劳动就业特点，按照低费率、广覆盖、可转移和能衔接的要求，制定农民工参加基本养老保险办法。一、适用范围。在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。二、缴费比例。用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。三、转移接续。农民工离开就业地时，原则上不“退保”，由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的，向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续，其养老保险权益累计计算;未能继续参保的，由原就业地社保机构保留基本养老保险关系，暂时封存其权益记录和个人账户，封存期间其个人账户继续按国家规定计息。四、待遇计发。农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年)，符合待遇领取条件后，由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请，社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。五、经办服务。国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码，农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法(摘要)为保障参加城镇企业职工基本养老保险(以下简称“养老保险”)的人员跨省、自治区、直辖市(以下简称“跨省”)流动就业时养老保险的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，制定本办法。一、适用范围。凡已参加养老保险的人员，在跨省流动就业时，按本办法转移接续养老保险关系;在省内流动就业的养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定具体办法并备案施行。已经办理离退休手续并领取养老保险待遇的人员，跨省异地定居的，不再转移养老保险关系。二、基本原则。参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系应随同转移到就业所在地。参保人员在转移养老保险关系和资金后，其流动前后的缴费年限(含视同缴费年限)合并计算，个人账户储存额累计计算。参保人员未达到退休年龄，除出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居外，不得提前终止养老保险关系并办理退保手续。三、资金转移。跨省流动就业转移养老保险关系时，个人账户储存额全部转移，具体计算为，1998年1月1日之前个人缴费累计本息加上从1998年1月1日起计入个人账户的全部储存额;同时按以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移养老保险资金。实际就业参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移资金。四、关系接续。对跨省流动就业以及返回户籍所在地就业的参保人员，应当及时办理养老保险关系和资金转移接续手续。对其中已满50周岁的男性和已满40周岁的女性，且就业参保地与户籍地不一致的，原则上应在流动就业之前的参保地继续保留养老保险关系,同时在新就业地建立临时养老保险缴费账户，按新就业地规定缴纳养老保险费;之后再流动就业或在建立临时养老保险缴费账户所在地达到国家规定退休年龄的，将临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。五、退休地的确定。参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年(含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同)的，在该地办理退休手续，享受当地养老保险待遇;实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇;没有满10年以上原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。六、缴费工资指数计算。参保人员跨省转移接续养老保险关系和资金后，在核定养老保险待遇时，以本人在各参保地的各年度缴费工资和最后办理退休地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。七、转移接续关系的经办。参保人员跨省流动就业的，原就业地社保机构应为其开具参保缴费凭证;在新就业地按规定建立养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员本人向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，提出养老保险关系转移接续申请，由两地社会保险经办机构负责办理养老保险关系和资金的转移接续手续。

养老保险狭义上指的是社会基本养老保险，广义上包括了社会基本养老保险和商业养老保险两种。一、社会基本养老保险分为两类：一类是职工养老保险，是上班族交的；还有一类是城镇居民养老保险，是自由职业或无业人员交的。职工养老保险按照一定的基础和比例，由公司代为缴纳;居民养老保险由自己选择缴费档位全额缴纳。缴满15年后达到退休年龄就可以按月领取养老金。1、职工养老金计算公式：每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金•个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数•基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%2、居民养老金也分为两部分： •基础养老金：每月领800元，这个金额由社保局定期调整，假设每年按5%增长。•个人养老金：用个人账户的余额，除以计发月数。如果60岁退休，计发月数是139个月。二、商业养老保险商业养老保险本质上是一款理财类型的保险--年金险，通俗来说，就是先交一笔钱，之后每年再给我们返钱的产品。商业养老保险可以领多少钱自在人生A款每年可领取的金额是固定的，我们分别来看看它在不同养老年金领取年龄下的收益率有多少：直接说结论：如图所示，选择55岁开始领取养老年金，收益率是相对比较高的。但其实这个利率算是很低了，要到90岁，利率才达到4%以上。

农民工养老保险就是国家为了确保农民工的基本生活保障而建立起来的一种社会保险制度。农民工在参保了养老保险之后，在年老退休的时候就可以享受到养老金权益。农民工养老保险不是由农民工个人缴费的，而是由农民工、农民工用人单位及政府共同承担的，其中用人单位的缴费比例是12%，农民工个人的缴费比例是在4%到8%之间。而农民工个人缴费和用工单位缴费以及政府财政收入就共同构成了农民工在年老退休后能够领取到的养老金的数值。目前我国在实施的农民工养老保险，主要有三种模式，一种是把农民工纳入到城镇居民的养老保障体系当中，然后在建立专为农民工设计的特殊的缴费和待遇政策；一种是把农民工的养老保险归到农村新型养老保险的范畴里面，而农民工在年老之后回到户籍所在地就可以享受到养老保险待遇；还有一种是直接针对农民工来建立专门的农民工养老保险制度，然后再在全国进行统筹。

城乡养老保险制度衔接暂行办法(以下简称《办法》)将于7月1日起正式施行。人力资源社会保障部副部长胡晓义今日表示,同时领取城镇、城乡养老保险是不允许的,这种情况需要清理养老保险关系,哪个待遇领的高就保留,哪个待遇领的低就清除,保证养老保险待遇领取的唯一性。谈及重复领取职工养老保险和城乡居民养老保险这一现象时,胡晓义表示,现在因为技术上不能做到身份辨识的全国联网确认,所以可能会出现重复领取的情况。但从道理上来讲这是不允许的,因为任何养老保险制度都是为了保障老年基本生活,不允许同时享受两份,所以在这种情况下就需要清理养老保险关系。谈及如何清理养老保险关系,胡晓义表示,清理的原则还是就高的原则,就是哪个待遇领的高就保留,哪个待遇领的低就把它清除,这就保证了养老保险待遇领取的唯一性。胡晓义指出：“已经多领的那部分待遇是应该退还的,我想大家也应该知道,只要认识到这个道理,因为都是大家的钱,政府的钱也是大家缴纳的钱,大家清楚了这个道理会配合有关机构做好这个工作。有的人自己闹不明白,也不愿意退,那么就会从他以后职工养老保险里面扣除了,就是这样一种办法。”

据驻人力资源和社会保障部纪检组消息：人力资源和社会保障部失业保险司司长左春文涉嫌严重违纪,目前正在接受组织调查。这是十八大以后反腐风暴中、人社部落马的第一位厅局级干部。左春文从1996年起在原国家人事部规划和财务部门工作,2008年6月担任人力资源和社会保障部失业保险司司长。?失业保险司职责为拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。根据2014年人力资源和社会保障部统计公报显示,全年失业保险基金收入1380亿元,比上年增长7.1%,支出615亿元,比上年增长15.6%。年末失业保险基金累计结存4451亿元。?左春文最后一次在人社部官网出现是今年6月17日至19日,失业保险司在四川省成都市召开失业预警试点工作座谈会。会议交流了失业预警试点工作进展情况,研究讨论了试点工作中的有关问题,安排部署了下一阶段工作。左春文主持会议并讲话。

人类的平均寿险普遍延长，随着生育率的下降，造成的幼年人口又逐渐减少，在超高龄社会结构下，想靠别人来养活自己将愈来愈难，老年医疗费用将成为现代人规划寿险保障的重点。　　寿险专家建议，在有经济能力的时候，应及早规划与准备未来的医疗支出，避免老年生病时需要的大笔医疗开销，而拖累家庭经济。　　近年来，终身医疗险商品颇受欢迎，寿险业内人士提醒，医疗保障规划重点应放在万一生病时，理赔额度是否足够应付实际病房以及其他医疗的支出，终身医疗险的保障虽然可以在一辈子任何时间点使用，仍有些地方值得消者特别留意。以市场的帐户型终身医疗险来看，设有总额上限，未来还是可能面临额度提早用完的风险，若要购买足够的医疗险保障，宜将此因素考虑在内；且医疗险保单大多只承保到79岁，且保费费率在60岁后就变贵很多，消费者最好趁年轻投保。

养老保险要交几年？小编介绍，养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。至于养老保险缴费年限问题，其实农民工和城镇职工是一样的，按照规定，养老保险缴费15年后才能领取待遇。针对有的企业没有如实缴纳社保费的问题，我们将进一步指导各地认真贯彻《社会保险法》，加大对企业的监察力度，督促用人单位依法缴费，引导农民共理性维权。一句话，不管你到哪里干，养老保险接着算。需要提醒的是，延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。

城镇农民工是随着我国城乡经济体制改革的不断深化而产生和发展壮大的群体，是生活在城镇和农村之间的边缘人，具有流动性强、非正规就业多、自我保护能力差等特点。怎样将农民工平稳地纳入制度体系，是我国急需解决的一大问题，就得从建立农民工的必要性入手，分析农民工养老保险中的问题与原因，并在此基础上，提出完善农民工养老保险问题的建议。所谓农民工养老保险是国家根据一定的法律和法规，为确保农民工的基本生活保障而建立的一种社会保险制度。农民工个人缴费和用工单位缴费以及政府财政收入共同构成了农民工退休所领取养老金的数值。根据政策规定，农民工参加养老保险以后，可以在退休时享受更多的养老金权益。建立农民工，是提高城镇化水平，转移农村人口，优化城乡结构，推进城乡先进生产力发展的重大举措。以现代制度替代传统的土地保障，解除农民工的后顾之忧，有助于农民工思想观念和消费观念的现代化，有助于城乡精神文明建设，是先进文化发展的必然方向。根据农民工流动性强，工资收入低等特点，建立适合农民工特点的养老保险制度，是最大限度维护农民工合法权益，满足农民工利益要求的具体体现。