身故后重疾理赔款给谁？

雇主责任险理赔款一般是赔给被保险人，也就是雇主。雇主责任险所保障的责任为：被保险人所雇佣的员工在受雇的过程当中，从事和保单所载明的、与被保险人业务相关的工作而受到意外或者罹患和业务相关的职业病，导致身故或伤残，则保险公司可以在责任限额内赔付相关医疗费用、承担经济赔偿责任，以及应当支出的诉讼费用等，很显然，雇主责任险的被保险人，也就是理赔对象，其实是雇主，而不是被雇佣的员工。

保险公司理赔款是打给保单受益人的，一般报销型的理赔款或非身故保险金受益人为被保险人本人，身故保险金的受益人为合同指定的受益人或默认为法定受益人。另外，若是车险理赔，保险公司的理赔款是打给车主，一般会在一个月内将理赔款支付到账车主本人名下银行账户中。

雇主责任险理赔款一般是赔给被保险人，也就是雇主。雇主责任险所保障的责任为：被保险人所雇佣的员工在受雇的过程当中，从事和保单所载明的、与被保险人业务相关的工作而受到意外或者罹患和业务相关的职业病，导致身故或伤残，则保险公司可以在责任限额内赔付相关医疗费用、承担经济赔偿责任，以及应当支出的诉讼费用等，很显然，雇主责任险的被保险人，也就是理赔对象，其实是雇主，而不是被雇佣的员工。

团体意外险一般是打给被保员工。团体意外险是以团体的形式投保的人身意外保险，保险责任、给付方式和个人意外险相似，主要可保意外身故或伤残、意外医疗等。团体意外险大多由合法组织、单位、企业等为自己的成员、员工购买，因此，单位企业属于投保人，员工则属于被保险人，若发生保险事故，理赔金会打给被保险人/身故受益人。团体意外险的保险费率一般和被保险人的年龄与健康没有关系，而是取决于被保险人的职业。

雇主责任险的理赔款是给雇主的。雇主责任险主要是为公司提供保障，而团体意外险则是为员工提供保障。如果员工发生意外事故后需要理赔款，保险公司会直接将款项支付给员工个人。即使是单位为员工交纳了保费，一旦事故发生，保险公司已经支付了理赔款，员工仍然有权向单位提出索赔。

重疾险理赔款可以打给被保险人本人或其指定的受益人。在购买重疾险时，被保险人可以根据自己的需求和意愿来确定受益人。一般来说，受益人可以是被保险人的亲属、配偶、子女等。如果被保险人在购买重疾险时没有指定受益人，那么理赔款将按照法定继承顺序支付给被保险人的法定继承人。根据我国《继承法》的规定，法定继承人包括配偶、子女、父母等。在一些情况下，被保险人可能希望将理赔款支付给其他人，如父母、兄弟姐妹、朋友等。在这种情况下，被保险人可以通过书面指定的方式来确定受益人。被保险人需要在购买重疾险时填写相关的受益人指定书，并将其提交给保险公司。受益人指定书应当包括受益人的姓名、身份证号码等信息，以确保受益人的权益得到保障。通过本文的介绍，相信读者对于重疾险理赔款打给谁这个问题有了更清晰的认识。在购买重疾险时，被保险人应当根据自身的需求和意愿来确定受益人，并及时更新受益人指定书，以确保理赔款能够按照自己的意愿分配和使用。重疾险的理赔款将为被保险人和其家庭提供重要的经济保障，帮助他们度过困难时期。

意外险理赔款的受益人通常是被保险人本人或其指定的受益人。在购买意外险时，被保险人可以根据自己的需求和意愿选择受益人。一般来说，被保险人可以选择将理赔款打给自己或是指定家庭成员、亲友等作为受益人。这样一来，一旦意外事故发生，保险公司将会将理赔款直接打给被保险人或其指定的受益人。然而，有些情况下，被保险人可能没有指定受益人，或是指定的受益人已经过世或无法联系。在这种情况下，保险公司通常会将理赔款打给被保险人的法定继承人，即根据法律规定应该继承被保险人财产的人。

重疾险的理赔款金额取决于您所购买的保险产品以及具体的保险合同条款和条件。不同的保险公司和产品可能有不同的理赔规定和赔付方式。在一般情况下，重疾险是指在被保险人被确诊患有列明的重大疾病时，保险公司会根据合同约定给付一笔保险金。这笔保险金的数额可能是事先确定的固定金额，也可能与被保险人的保额或保费相关。重疾险的保额通常是在购买时由投保人自主选择的，可以根据个人需求和财务能力来确定。一般而言，保额越高，那么理赔款的数额也会相应增加。通过本文的介绍，我们可以得出结论：重疾险的理赔对象是被保险人本人，理赔款是直接支付给被保险人的。在申请重疾险理赔时，被保险人需要注意确诊标准、理赔申请材料、理赔流程和理赔金额等方面的问题。理赔款的使用权归被保险人所有，可以自由支配，用于支付医疗费用和生活开支。