单位有医保还要购买重疾险？

有少儿医保能购买重疾险。因为少儿医保是社会医疗保险，在报销上覆盖范围不是那么的全面。所以，还可以选择购买一份重疾险作为补充，这样保障将会更加的全面。重疾险主要是防患重大疾病风险的，它能在少儿医保不能报销的部分做一个补充。那么在挑选少儿重疾险时应该注意以下几点：1、保障病症不是越多就越好。少儿重疾的种类是保监会统一规定的25种，但有些疾病的发生概率很小，保障作用不明显，还要增加不少保费，所以不是保障的病种越多越好。2、保险期间不是越长越好。少儿重疾分短期、长期、定期，每个家庭应该根据自己的家庭经济情况来合理的选择保险保险期间。3、保费不是越高越好。很多家长为了给孩子最大的保障，以为保费缴纳的越多保障越高，其实不然，几乎所有的产品都占据了95%的理赔，所以无须盲目投昂贵的险种。

很多人在购买保险方面，常常存在这样的一个误区：已经购买了大病保险就不需要购买重疾险了。实际上，有了大病医保后，再买重疾险还是很有必要的。首先我们要明确什么是重疾险。重疾险即重大疾病险的简称，重疾险一般以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。对于一些困难病患家庭，城镇居民大病救助可以帮助患者解决燃眉之急，给予一定的经济补贴，但是大病面前，资金往往成为大问题。社会医疗统筹基金对医保人员的保障是“保而不包”的，住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对比较高。因此，在重大疾病面前，大病医保显得杯水车薪。如果曾购买过重疾险，只要确诊的疾病是符合保险条款中的保障对象，那么就可以一次性获得保险公司的给付。对医保覆盖对象来说，重大疾病险可作为一种必要补充；对没有医保的人来说，重疾险则尤其重要。多买一份保险，就多一份保障。重疾险是大病保险的一个重要的补充，不怕一万，就怕万一，为了自己和家人着想，两者最好都要购买。

需要，医保和重疾险是两种不同的险种。医保的作用是可以报销医疗费，是基本的保障。但是不是所有的医疗费都可以进行报销，会受到起付线、报销比例、医保目录和封顶线的限制，也只是报销一部分医疗费用。仅只有医保是不够的，需要补充商业保险。投保重疾险是因为重疾险是定额给付型的，一旦确诊疾病符合约定的疾病范畴和定义，可以赔付一笔保险金，不仅可以作为治疗费，还可以弥补收入损失，也就是资金使用不受限制。

需要，医保和重疾险是两种不同的险种。医保的作用是可以报销医疗费，是基本的保障。但是不是所有的医疗费都可以进行报销，会受到起付线、报销比例、医保目录和封顶线的限制，也只是报销一部分医疗费用。仅只有医保是不够的，需要补充商业保险。投保重疾险是因为重疾险是定额给付型的，一旦确诊疾病符合约定的疾病范畴和定义，可以赔付一笔保险金，不仅可以作为治疗费，还可以弥补收入损失，也就是资金使用不受限制。

有重疾险也是可以买医疗险的。因为重疾险和医疗险的保障范围、理赔条件等是不同的，重疾险以被保险人在保障期间初次确诊罹患条款约定的疾病作为定额给付保险金条件，医疗险则主要保障被保险人住院、治疗必要且合理费用报销。医疗险用来解决治疗费用问题，重疾险用来解决收入损失、保障生活问题。两个都拥有，互为补充，双剑合璧，保障才更全面。所以如果投保人具备相应保费的经济承受能力还是推荐购买的。不过通常是先投保医保，然后再考虑商业医疗险、意外险、重疾险。

买了重疾险还要买医疗险。因为医疗险和重疾险各自的作用不同。医疗险主要是针对医疗费用进行报销的，属于事后补偿型的，而重疾险是定额给付型的，只要确诊疾病符合合同定义，可以获得赔付金，可以解决看病治疗费用、后期康复费用，以及因为罹患重疾后期无法工作造成的收入损失。医疗险的保障了门诊+住院，其中小额医疗险是0免赔，小病住院可以保障，但是重疾险赔付的钱和医疗费用没多少关系，不是所有的疾病都能拿到保额赔付的。医疗险和重疾险是相互补充的。

其实惯有城镇医保是不够的，如果49岁时身体比较健康，没有高血压、糖尿病之类的疾病，可以选择投保一份百万医疗险以及重疾险。医疗险可以报销城镇医保报销不了的自费医疗费用，重疾险则是主要针对各项重大疾病做出保障，补偿收入损失，买20万保额赔20万。如果投保不了百万医疗险和重疾险，可以选择投保所在城市推出的惠民保，目前大部分的惠民保在有既往症的情况下也能投保，并且能够报销一部分与之相关的费用。

单位重疾险，也被称为团体重疾险，是保险公司为企事业单位员工提供的一种重大疾病保险。这种保险旨在为员工提供经济保障，以应对因罹患重大疾病而产生的医疗费用和生活费用。以下是对单位重疾险具体内容的详细解释：1.保险范围：单位重疾险通常涵盖多种重大疾病，如癌症、心脏病、中风、器官移植等。具体的疾病种类和定义会在保险合同中明确规定。2.保险期限：单位重疾险的保险期限通常为一年，但也有一些长期保单，如5年、10年或更长时间。在保险期限内，如果员工被确诊患有合同约定的一种或多种重大疾病，保险公司将承担相应的赔偿责任。3.保险金额：单位重疾险的保险金额是根据员工的年龄、性别、职业等因素确定的。一般来说，保险金额分为几个不同的档次，员工可以根据自己的需求选择合适的保险金额。4.保费：单位重疾险的保费是由企业和员工共同承担的。企业通常会承担大部分保费，而员工则需要承担一部分。保费的计算方法会根据员工的年龄、性别、职业等因素进行调整。5.理赔流程：如果员工被确诊为合同约定的一种或多种重大疾病，需要及时向保险公司报案并提供相关的诊断证明和医疗记录。保险公司会对提交的材料进行审核，确认符合理赔条件后，将按照约定的保险金额进行赔偿。