重疾险一年交5000退保退多少呢？

员工在办理了五险一金之后，每个月的工资就会扣除一部分来缴纳社保和公积金。那么，工资5000公积金交多少呢？工资多少和公积金交多少的关联不大，你的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。而住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。所以如果你的公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金就应该交：5000×5%=250元；而若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。

5000保险退保能退多少，需要根据具体产品投保情况确定，若是在保单犹豫期内申请退保，能拿回已交全额保费，保险公司最多扣除10元左右的工本费；若是犹豫期后退保，只能按照当前保单现金价值退还。消费者在选择退保时，需要慎重，看退保是否划算，因为犹豫期后退保保险保障终止，且会有一定经济损失。

工资5000公积金交多少，还要看当地关于公积金缴存比例的规定，以长沙为例，举个简单的例子：如果用人单位以员工工资5000作为公积金缴存基数，那么若按最低公积金缴存比例5%计算，个人需缴纳的公积金为5000*5%=250，再加上用人单位缴纳的250，意味着该员工当月公积金共缴存500；若按最高公积金缴存比例12%计算，个人需缴纳的公积金为5000*12%=600，再加上用人单位缴纳的600，意味着该员工当月公积金共缴存1200。一般来说，公积金每月缴存金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例+缴存基数*用人单位公积金缴存比例。

如果是犹豫期内退保，则能无息退还全部的5000元，如果是过完保险犹豫期再退保，则需要依据保单的现金价值而定。保单的现金价值一般会在保险单中载明，投保初期保单的现金价值会保持一个增长的状态，在达到一个顶峰后开始逐渐下降，因此可以等到保单现金价值大于累计已交保费的时间再退保。如果重疾险保单附加有两全保险，可以等到保险公司给付的生存金与现金价值之和大于累计已交保费时再退保。

30万的终身重疾险，分为20年缴，一年的费用是5000，在缴了1年后，退还的保费与之对应1年的现金价格，也就只有几百元不到1千，这里面的损失还是比较大的，如果是两年后再退保，退还的保费就是1年的3-4倍左右，这还是在比较乐观的情况下。随着缴纳保费年限的增长，保单的现金价值也是在不断的增长的，这时候退回的钱也就会比较多一些。

每年交5000元交了7年退保，大概能退还本金的40%~60%左右。不过交了7年保费退保属于中途退保，只能退还保单当下的现金价值，肯定是会有一定的退保损失的。退保保险公司是按照保单上现金价值表退还，大家可以直接翻开自己的保险合同，找到现金价值表，第7年的现金价值就是能够退还的退保金费用。如果大家对于保单现金价值有任何疑问的话，可以直接拨打客服电话咨询保险公司。一般来讲，储蓄型的保单现金价值会比较高，所以理财保险和寿险之类的保单退保能拿回来的钱会比较多；保障型的保单退保的话，需要扣除的保障成本比较多，因此现金价值会比较低，损失会比较大。

一年交5000多元的重疾险属于比较正常的价格范围，对于收入较高、负担较轻的人来说，这笔费用可能并不会构成太大的压力。然而，对于收入较低、负担较重的人来说，这笔费用可能会对生活造成一定的影响，需要在购买前仔细权衡得失。此外，需要注意的是，不同保险公司的重疾险价格会有所不同，而且保险的价格也会根据保障时间、保险金额、保障内容、被保险人的年龄和职业等多种因素而有所差异。在购买重疾险时，应该根据自己的实际情况和需求选择适合自己的保险产品，并进行多家保险公司的比较和选择，以获取最优惠的价格和最好的保障。另外，附加险和其他保险策略也可以降低综合保障的成本。附加险可以额外购买，包括重疾医疗险、重疾豁免险等，这些附加险可以进一步提升重疾险的保障范围，同时又不会增加过多的费用负担。综上所述，一年交5000多元的重疾险并不算贵，但需要根据个人经济状况和风险承受能力进行综合考虑。在购买重疾险时，需要选择适合自己的保险产品，并进行多家保险公司的比较和选择，以获取最优惠的价格和最好的保障。

以5000元工资为例，职工个人月应缴存公积金为250元，企业月应缴存公积金为250元，总共为500元。住房公积金的缴存额取决于缴存比例和缴存基数，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例在5%~12%之间，具体要视缴费工资基数和当地缴费比例来定。缴费工资基数小于工资总额，缴费比例一般在10%~12%之间。