雇主险有必要买吗

座位险有必要买吗？小编介绍，座位险，顾名思义就是给坐在座位上的人投保的保险，座位险也被称为车上人员责任险，是汽车商业险种之一，它是专门保障车上乘客和驾驶员的一个险种，具体是指如果保险车辆发生了意外事故（不是当事人人处于故意，而是当事人不可预见以及不可抗拒的，造成人员伤亡和财产损失的突发时间），导致车上的司机或乘客人员伤亡，保险公司将赔偿一定的治疗费。投保的时候车主可以按照自己的需要投保相应的车险档次。在了解了什么是座位险后，我们再来探讨下有没有必要投座位险。当车主独自驾车前行，肯定希望个人能有所保障。万一发生意外事故导致自己受到伤害，也能得到保险公司相应的赔偿；当车主带着家人或朋友一同前行，更是希望车上所有人员都能有全面且可靠的保障，让他们坐在车内也可以感受无限安全感。所以，在投保车险时加上座位险，是相当有必要的。座位险可以有效地为车上的乘客提供周全的保障，这样可以让机动车的驾驶人和乘客都更加安心。以上就是笔者为车主们提供的什么是座位险以及投保座位险的必要性，知道了这些，相信各位车主们会觉得这个保险很重要了吧，那就赶紧行动，为自己和家人投上一份座位险，让您和家人的人身安全更有保障！

很多人在纠结要不要买防癌险的主要原因就是它的保障责任简单，就保癌症。但其实，癌症的保障是很实用的。癌症作为人类的“杀手”，几乎人人谈癌色变。事实上，我国的癌症发病率非常高。有数据统计，我国每年新发癌症病例约380万。 总体癌症发病率平均每年上升3.9%左右，发病率和死亡率也有逐年上升的趋势。 可以说，癌症已经成为我国四大慢性病之一，是我们最需要防范的重疾风险。 可以看到，重疾险必保的28种重疾，占据了重疾理赔的95%以上。 其中恶性肿瘤的赔付占到了60%，也就是说60%的重疾赔偿都发生在癌症上。 我们也可以通过2020年保险公司的高发重疾理赔表来印证这一观点： 2020年，癌症占到了保险公司60%-90%的重疾理赔。所以，通过保险覆盖癌症风险，是很有必要的。 防癌险能让我们花更少的钱，覆盖更大部分的重疾风险，也是抓住了最主要最核心的矛盾。 此外，和重疾险相比，防癌险虽然保障简单，但却有3个无法比拟的优势： 1.健告更宽松 防癌险只保障癌症，比重疾险保障的疾病种类少得多。 所以健康告知自然也会宽松很多。 像是常见的三高、心脏病、糖尿病等，重疾险买不了，但防癌险可以买。2.投保年龄广 多数重疾险的最高投保年龄是到55岁。 超过60岁以上，就非常少了，很多防癌险的最高投保年龄却可以到75岁左右。 即使是年龄偏大，也有机会投保。3.保费比重疾险更便宜 年纪越大，重疾险的保费越贵。而且能买到的最高保额，也在随着年纪的增长而降低。 如果年龄偏大，重疾险能买到的保额少，保费还很贵。 还很容易出现所交保费比保额还低的现象，性价比极低。 但防癌险的保障比重疾少，保费也会更便宜。一般是重疾险的70%左右。 能买到的最高保额也不会太少，性价比还是很高的。所以，即使不能买到重疾险，能买到防癌险，也是非常值得、非常实用的。

防癌险的优势防癌险有着百万医疗险没有的优势，适合一部分人买。优势1：健康告知宽松重疾险有着比较严格的健康告知，比如存在严重高血压、心脏病、糖尿病的朋友可能就买不到重疾险。那么这种情况可以考虑防癌险，防癌险只保癌症，健康告知会宽泛很多，很容易买到。优势2：价格便宜由于防癌险只保癌症，所以相应地，价格也比重疾险要便宜不少，可能适合部分想加保的朋友。总体来讲，深蓝君建议大家尽量购买重疾险，实在无法购买重疾险，再通过防癌险进行大病保障。适合谁买？>健康欠佳：如果患糖尿病、冠心病、高血压等，无法投保重疾险，可以考虑防癌险高龄老人 ：年龄大，投保重疾险困难或者不划算，也可以考虑投保防癌险虽然防癌险只保癌症，但价格不算便宜，如果身体健康，建议优先选择重疾险，保障范围更广。

雇主责任险所保障的是工伤风险，而很多企业都会给员工缴纳五险一金，其中就包括了工伤保险。很多人可能会有这样的疑问：既然社保中已经有工伤保障了，为什么还要买雇主责任险呢？首先，工伤保险属于社保，具有广覆盖、低保障的特点，它是根据各地区工资水平来赔付的，保障比较基础。其次，除了工伤保险报销项目，一些费用仍需要企业承担，如：员工治疗期间的护理费，停工留职期的工资，伤残津贴、一次性伤残就业补助金，最低缴费基数与实际工资待遇差额等等。所以，社保中的工伤保险可以在一定程度上保障企业用工安全，但不能百分百有效转嫁风险，想要真正降低用工风险，雇主责任险是个不错的选择！

对于大多数人来说，深蓝君建议大家不要买万能险，原因有下面两点：1、从保障上看市面上大部分“万能险”宣传时都“夸”自己的保障功能是可以保终身的。这个保终身是怎么实现的呢？有的“万能险”是用你理财账户的钱，帮你买一年期的寿险/重疾险/医疗险/意外险。一年期的产品当然是不能保终身，但是一年一年买，买到终身，不就是保终身了吗？随着年龄的增长，我们患病的几率越来越大，保险公司如果承保的话，承担的风险也越来越大，这些风险就会体现在保费上。也就是说，随着年龄的增大，扣的保费就会越来越多。我们之前就说过，一年期的产品是达不到长期保障的作用的，所以，万能险并不能为我们提供一个长期的保障。2、从收益上看万能险的收益，是在除去各种费用和保障成本之后，理财账户累积生息的情况。万能账户的收益主要涉及3个利率：（1）保底利率是写在合同里确定的，无论将来经济形势发生怎样的变化，这个利率是必须要达到的。（2）结算利率结算利率是万能账户的实际真实的利率，是不确定的，每个月在保险公司官网都会披露，自己可以打电话给保险公司查询。（3）演示利率在你没买这份保单之前，实际利率是多少你也不知道，但是为了让你能看到大概的万能账户的价值，计划书上一般会有演示利率，一般分为低、中、高三档，低档一般就是保底利率，中档一般都是4.5%、高档一般都是6.0%。保底利率和中档利率更有参考价值。所以，万能险到底收益多少？并不能确定，唯一确定的是，不能低于保底利率，而保底利率是很低的。一般来说，大多数万能险的收益并不高。

交强险和第三者责任险都不保自己车上的人，因此可以买一份车上人员责任险。如果自己的车都是载家里人，而且全家都买了足额意外险的话，那么不购买车上人员险也是可以的。

雇主责任险所保障的是工伤风险，而很多企业都会给员工缴纳五险一金，其中就包括了工伤保险。很多人可能会有这样的疑问：既然社保中已经有工伤保障了，为什么还要买雇主责任险呢？首先，工伤保险属于社保，具有广覆盖、低保障的特点，它是根据各地区工资水平来赔付的，保障比较基础。其次，除了工伤保险报销项目，一些费用仍需要企业承担，如：员工治疗期间的护理费，停工留职期的工资，伤残津贴、一次性伤残就业补助金，最低缴费基数与实际工资待遇差额等等。所以，社保中的工伤保险可以在一定程度上保障企业用工安全，但不能百分百有效转嫁风险，想要真正降低用工风险，雇主责任险是个不错的选择！

对于雇主来说，购买雇主责任险是非常有必要的。首先，根据法律规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并承担因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任。如果雇主没有购买雇主责任险，一旦发生意外事故，雇主将需要自行承担巨额的赔偿费用，这对于中小企业来说可能是难以承受的负担。其次，雇主责任险还可以提升雇主的声誉和竞争力。购买雇主责任险表明雇主对员工的关心和保护，能够吸引更多优秀的员工加入企业，并提高员工的工作积极性和忠诚度。此外，雇主责任险还可以为雇主提供法律咨询和纠纷解决的支持。保险公司通常会提供专业的法律咨询服务，帮助雇主了解相关法律法规，并在发生纠纷时提供法律支持和解决方案。