关于重疾保险新规定的四大解读，大家有知道的吗？

保险理赔一直都是被保险人和保险人之间最容易发生误会的环节，对于新保险法，关于大病理赔并没有作明确的规定，只是说明最实惠规定了：如果投保人的这一重大疾病在2年内没有发作，此后再发作，保险公司必须给予理赔。但此规则对于长期人寿保险合同项下的被保险人利益的保护意义重大，填补了现行保险法的空白，也将给保险公司将带来成本的增加。下面来详细了解下实惠规定。1、增加了不可抗辩条款，保险公司在合同成立2年后不得以当初投保时没有履行如实告知义务解除合同；2、客户没有履行如实告知义务，保险公司知道事实后30天解除合同，过期不得解除；3、投保人只有在故意或者重大过失的情况下没有告知保险人询问的事实才是违反最大诚信原则，对于一些无关紧要的问题的告知不实不再属于违反如实告知义务，而且保险人已知事实不必告知；4、投保人因重大过失没有履行如实告知义务，保险人解除保险合同，但需要退还保险费，不再是“可以退还保费”；5、保险客户退保需要随时计算保单现金价值，不再有满2年才有现金价值的规定；6、保险解除保险合同要退回剩下期限的保险费；7、保险人必须在投保单上附条款，且要以口头或者书面形式对合同条款作具体解释，像过去那样仅在保单上以黑体字提示不算；8、加强了对保险理赔时效的要求，且要求保险人要求客户补充索赔材料必须一次完成，不能再以此来回客户。商业大病医疗保险是很多人投保商业保险的第一张保单，不过部分消费者还是对商业大病险心存疑虑，觉得投保容易理赔难。其实这种担心是完全没有必要的，只要投保时遵循如实告知的义务，理赔都会很顺利。第一时间向与您签约的保险公司报案，及时办理非定点医院住院审批手续，在具备重大疾病保险条款约定的资质的医院治疗，妥善保留医学证明及相关文件。

其实不一定排名高的就是适合自己的，你可以根据自己的情况来选择最适合自己的保险，我可以教你如何挑选重疾险。　一、比较保障范围重疾险的保障范围是比较重要的。因此，各位投保者在投保重疾险的时候，一定要注意看保障范围，看看有没有保障常见的一些重大疾病。不同年龄阶段的人投保，所针对的保障范围也有所不同，所以要根据自身的实际情况来选择适合自己的保障范围。二、比较理赔能力买保险就是为了在出险的时候能够快速获得理赔。所以保险公司的理赔能力也是很重要的。比如说，两家不同的保险公司，一家的理赔速度很快，一家的理赔速度比较慢，那肯定是选择前者了。可以从一些有过理赔经验的人的评论中得出一些结论，从而帮助自己做出正确的选择。三、比较服务质量买保险不像买其他的一次性消费品那么简单，买保险通常保障的时间比较长，期间要跟保险公司打交道的地方有很多，如果保险公司的服务水平比较高，服务质量比较好的话，投保人就比较省心了。四、2018重疾险排名介绍　　目前各保险公司的重疾险产品层出不穷，自己在选择的时候眼花缭乱，无法判断，下面小编给大家介绍招商信诺的一款重疾险：安享康健2018重大疾病保险产品计划。纵观市面上的重疾险，重疾保障全面，轻症重疾多次赔付、轻症豁免保费几乎成为标配。安享康健2018都做到了。保障范围广泛，包括85种重疾和35种特定轻症，其中特定高发癌症享双倍赔付。除了重疾会赔付外还有轻症保障，特定轻症可累计赔付3次，而且不影响社保报销。还有保费豁免功能，等待期后，投保人发生合同约定身故/重疾，或被保险人首次发生35种特定轻症疾病，豁免剩余保费。不影响重疾/身故赔付及75岁保费返还等权益。除此之外，还有大病管家高端服务，国内知名三甲医院（合作医院）门诊预约、住院、手术协调；国内外权威医院专家第二诊疗意见；美国、新加坡优质医院就医咨询。以上的介绍仅供大家参考，具体的投保情况还需结合自身情况以及听取身边的保险专业人士的意见。

这个的话我还是比较了解的，之前有查过很多资料，我可以分享给你。1.?买人身意外保险了赔付成立的条件有哪些人身意外保险也就是意外险或者说是伤害保险，他提供了投保人在投保期间，人受到意外情况受伤或者身故的赔偿保障，保险标的都是人的身体。那该险赔付成立的条件是什么？一是有客观的事故发生。二是投保人的身体伤害的存在。然后是事故必须在合同范围内。这是人身意外险赔偿的成立条件，三个条件缺一不可。2.?买人身意外保险最好搭配意外医疗意外医疗保险和意外伤害保险并没有叠加的部分，简单说，出了意外事故，是人身意外保险要做的事；而出意外事故，赔你钱看病、治疗，是意外医疗险要做的。两者赔偿根本目的有区别，但有互补性，购买意外医疗保险可以补足意外伤害保险不保障的部分，搭配购买保障更全面。3.多份意外险并不冲突人身意外险怎么买？这个是因人而异，根据自己的情况选择合适的人身意外保险，才是最恰当的购入保险的方式。

退休年龄一直是大家所关注的热点，那么关于社保新规定2020年最新规定退休年龄的内容你知道多少？退休工资调整的政策有哪些?国外延迟退休政策一览。下面随蚂蚁保小编一起看看吧！退休工资调整的政策有哪些?1、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。4、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。社保新规定2020年最新规定退休年龄2020退休年龄最新规定是怎样的？有关2020年退休新规定国家人社部暂时还未发布通知。因此按照以往的退休年龄规定如下：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。（一）干部退休年龄1.男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。（二）工人退休年龄1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。国外延迟退休政策一览美国:1983年修订《社会保障法案》时提出的到2025年将职工的正常退休年龄从65岁提高到67岁，直到20年后的2003年才正式开始实施，并明确提出计划用22年的时间完成从65岁提高到67岁的目标。社保新规定2020年最新规定退休年龄德国:从2020年起，到2029年用18年的时间将法定退休年龄逐步从65岁提高至67岁。退休年龄从2020年开始每年提高一个月，在随后的6年中每年提高两个月。意大利:在1995年和2004年采取弹性延迟退休年龄政策。主要通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄:1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄提前退休，选择有效期截至2035年;2004年提出，男职工提前退休须同时具备两个条件，即养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准(2008年的最低年龄标准为60岁，2010年为61岁，2020年为62岁)。西班牙:在出台延迟退休年龄政策的同时，也制定了相应的配套政策。2009年1月通过的养老保险改革议案规定:年满65岁并且已缴纳养老保险38.5年者，或年满67岁已缴纳养老保险37年者才能获得全额养老金。以上就是蚂蚁保小编为大家整理的资料，具体内容是社保新规定2020年最新规定退休年龄的内容你知道多少？退休工资调整的政策有哪些?国外延迟退休政策一览。

《工伤保险条例》是《社会保险法》公布后第一个根据法律规定修改的行政法规。人力资源和社会保障部负责人表示，修改后的《工伤保险条例》在完善工伤保险制度、更好地保障职工权益方面作了一系列调整。一是将包括企业在内的各类社会经济组织和不参照公务员法管理的事业单位均纳入工伤保险覆盖范围，从制度上解除了广大职工遭遇工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害，调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。三是设置工伤认定简易程序、取消工伤认定争议处理中的行政复议前置等规定，大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补助金标准从原来的4860个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高到按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时还上调了伤残职工的一次性伤残补助金标准等，使工伤保险待遇水平大幅度提高。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等，进一步完善了工伤保险制度功能、提高了工伤保险的强制性。

是公布后第一个根据法律规定修改的行政法规。人力资源和社会保障部负责人表示,修改后的《条例》在完善、更好地保障职工权益方面作了一系列调整。一是将包括企业在内的各类社会经济组织和不参照公务员法管理的事业单位均纳入工伤覆盖范围,从制度上解除了广大职工遭遇工伤风险的后顾之忧。二是将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害,调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害,惠及了更多的职工群众。三是设置工伤认定简易程序、取消工伤认定争议处理中的行政复议前置等规定,大大简化了工伤认定程序。四是将一次性工亡补助金标准从原来的4860个月的统筹地区上年度职工月平均工资,提高到按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时还上调了伤残职工的一次性伤残补助金标准等,使工伤保险待遇水平大幅度提高。《工伤保险条例》还调整了基金支出项目、加大了用人单位责任等,进一步完善了工伤保险制度功能、提高了工伤保险的强制性。

　　10月1日开始，修订后的《保险法》将正式实施。历经三次审议通过的新版《保险法》共8章187条，较现行《保险法》的158条增加了许多新的内容。业内人士称，与旧版相比，新保险法的一大变化就是在规则完善和制度设计上更加注重对广大投保人、被保险人和受益人利益的保护。　　新增不可抗辩规则　　新保险法增加了不可抗辩规则，规定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同;发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。同时，为防止保险公司滥用合同解除权，规定自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同;发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

中国保险行业协会联合中国医师协会发布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范（2020年修订版）》是保险公司重疾险疾病定义依据规范，在2021年2月1日新定义产品都会上市，使用旧定义的产品销售截止日期为2021年1月31日。新定义规则下是增加了3种重度疾病，如严重慢性呼吸功能衰竭、严重克罗恩病、严重溃疡性结肠炎，扩展了28种重疾；新规下增加了3种轻症作为必保疾病，如轻度恶性肿瘤、较轻急性心肌梗死、轻度脑中风后遗症。