企业给员工意外保险买哪种？

企业为员工购买的意外伤害保险时是需要员工同意方可承保，并且受益人应为员工的父母、子女、配偶(或者法定继承人)，企业是不可能成为受益人的，这一点大家需要注意。

企业一般会给员工买团体意外险。团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。看一个虚拟案例：某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情。

企业给员工购买的商业险一般包括了团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，具体的产品需要结合公司自身情况来进行确定保障责任。具体如下：1、团体意外险，主要保障意外类风险，具体内容包含了意外伤害、意外医疗、交通意外和住院津贴。2、团体寿险，主要保障是身故风险，因疾病或意外导致身故可以获得赔付金。3、团体健康险，主要是保疾病或者因病产生治疗费用的报销，有重疾保障、住院医疗费、住院津贴等。4、团体养老险，主要为员工提供养老保障，在基础的养老金上增加了一份养老保障。

企业为员工购买意外险的过程可以分为以下几个步骤：1.了解意外险种类：首先，企业需要了解市面上常见的意外险种类，如意外伤害险、意外医疗险等，以便为员工选择合适的保险产品。2.评估员工需求：企业需要了解员工的工作环境、工作内容等，以便评估员工可能面临的意外风险，从而为员工选择合适的保险产品。3.选择合适的保险公司和保险产品：企业可以根据自身的预算、员工的实际需求等因素，选择合适的保险公司和保险产品。在购买保险时，企业需要仔细阅读保险合同，确保合同内容符合企业的需求。4.办理投保手续：企业可以通过保险公司的官方网站、客服中心等途径，办理投保手续。在办理投保手续时，企业需要提供员工的个人信息、联系方式等，以便保险公司核实信息并完成投保。5.缴纳保费：企业需要在投保成功后，按照保险合同约定的方式和时间，缴纳保费。6.员工享受保险保障：企业为员工购买意外险后，员工在发生意外事故时，可以按照保险合同的约定，享受相应的保险保障。总之，企业为员工购买意外险时，需要了解意外险的种类、评估员工需求、选择合适的保险公司和保险产品、办理投保手续、缴纳保费，最后员工可以享受保险保障。在整个过程中，企业需要仔细阅读保险合同，确保合同内容符合企业的需求。

企业为员工购买意外保险的过程可以分为以下几个步骤：1.了解需求：首先，企业需要了解员工的工作环境、行业特点以及潜在的风险，以便确定需要购买哪些类型的意外保险。例如，如果员工经常在外出差，那么可能需要购买包含旅行险的意外保险；如果员工从事高风险职业，如建筑工人或消防员，那么可能需要购买包含职业伤害险的意外保险。2.选择保险公司：在了解需求后，企业可以选择与多家保险公司进行询价，以获取不同的保险方案和报价。在选择保险公司时，可以考虑其信誉、服务质量、理赔效率等因素。3.比较方案：在收到保险公司的报价后，企业需要仔细比较各个方案，包括保险范围、保额、保费、保险期限等。此外，还需要关注保险公司的附加服务，如24小时客服热线、在线理赔服务等。4.签订合同：在确定方案后，企业与保险公司签订保险合同。合同应详细列明保险范围、保额、保费、保险期限等内容，以确保双方的权益。5.员工告知：企业应将购买意外保险的情况告知员工，并协助员工了解保险条款，以便员工在发生意外时能够及时申请理赔。6.定期评估：企业应定期评估员工的保险需求，并根据实际情况调整保险方案。例如，随着员工年龄的增长，企业可能需要提高保额；如果员工所在行业的风险发生变化，企业可能需要增加或减少保险范围。通过以上步骤，企业可以为员工购买合适的意外保险，以降低潜在的风险和损失。

企业为员工购买意外险的过程可以分为以下几个步骤：1.了解意外险种类：首先，企业需要了解市场上常见的意外险种类，如意外伤害险、意外医疗险等，以便为员工选择合适的保险产品。2.评估员工风险：企业需要评估员工在工作中可能面临的风险，例如交通事故、工伤、意外摔伤等，以便确定购买保险的具体需求。3.选择保险公司和保险产品：企业可以根据自身的预算和员工风险评估结果，选择合适的保险公司和保险产品。在这个过程中，企业可以对比不同保险公司的产品特点、价格和保障范围，以选择最适合自己的保险方案。4.办理购买手续：企业可以通过保险公司的官方网站、客服电话或者保险代理人等方式，办理购买意外险的手续。在购买过程中，企业需要提供员工的相关信息，如姓名、身份证号、联系方式等，以便保险公司进行核保。5.保单管理：企业购买意外险后，需要妥善保管保单，并确保员工了解保险的具体内容和理赔流程。此外，企业还需要定期关注保险公司的政策和产品更新，以便及时调整保险方案。6.理赔服务：一旦员工发生意外事故，企业需要协助员工按照保险合同约定的程序进行理赔。在这个过程中，企业需要提供相关的证明材料，如医疗发票、事故证明等，以便保险公司进行审核和赔付。总之，企业为员工购买意外险需要经过了解保险种类、评估风险、选择保险公司和产品、办理购买手续、管理保单和理赔服务等步骤。在这个过程中，企业需要关注保险产品的保障范围和价格，以及保险公司的服务质量，以确保员工得到充分的保障。

厂里通常为员工购买的意外保险主要包括以下几种类型：1.意外伤害保险：这种保险主要保障员工在工作期间因意外事故导致的伤害，包括身故、残疾和住院费用等。2.意外医疗保险：这种保险主要保障员工在工作期间因意外事故导致的医疗费用，包括门诊、住院和康复费用等。3.意外身亡保险：这种保险主要保障员工在工作期间因意外事故导致的身故，为员工的家属提供一定的经济赔偿。4.意外伤残保险：这种保险主要保障员工在工作期间因意外事故导致的残疾，为残疾员工提供一定的经济补偿。5.意外住院津贴保险：这种保险主要保障员工在工作期间因意外事故导致的住院，为住院员工提供一定的补贴。需要注意的是，具体的保险类型和保额会根据公司的实际情况和员工的需求来确定。在购买保险时，建议员工与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体的保险政策和保额。

在给员工购买意外险时，您需要考虑以下几个关键因素：1.保险公司的信誉和实力：选择一家有良好声誉和实力的保险公司，以确保在发生意外时能够得到及时有效的理赔服务。2.保险产品的保障范围：了解保险产品的保障范围，确保涵盖员工可能面临的各种意外风险，如意外伤害、意外医疗、意外伤残等。3.保险金额：根据公司的财务状况和员工的实际需求，选择合适的保险金额。一般来说，保险金额应足以支付因意外事故导致的医疗费用、误工费用等。4.保险期限：根据公司的实际需求，选择合适的保险期限。一般来说，可以选择一年期的意外险，也可以根据员工的实际需求选择更长时间的保险。5.附加险：根据公司的实际需求，可以考虑为保险产品添加一些附加险，如住院津贴、疾病身故等，以增加保险的保障范围。综上所述，在给员工购买意外险时，您需要综合考虑保险公司的信誉和实力、保险产品的保障范围、保险金额、保险期限和附加险等因素，选择最适合公司的保险产品。在购买过程中，您可以向保险公司的客服咨询，或者咨询专业的保险顾问，以确保购买到合适的保险产品。