团体意外险的赔偿范围

团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。团体意外险的缴费比例根据员工的职业类别、团体投保人数、投保金额有关。它有固定费率，可以选择每人投保多少乘以费率再乘以被保险人数量。关于赔偿范围和金额分情况而论，因意外造成死亡的，保险公司按100%的比例赔偿保险金，如保险金额为10万元，保险公司需按照10万元一次性赔偿受益人；因意外造成被保险人伤残的，根据伤残等级和比例赔偿相应的保险金。如果团体意外险中有附加意外医疗保险的，保险公司需根据合同赔偿意外事故产生的医疗费用，如果附加意外住院津贴，保险公司需根据被保险人的住院时间每天计算固定的金额赔偿住院津贴费用。

1、意外伤残员工由于意外事故造成的身体伤残，可以按照一定的比例获得保险给付金。那么伤残的情况那么多样，有什么鉴定的标准？别担心，由保险协会和法医学会共同研究制定了《人身保险伤残等级评定标准》，用来鉴别伤残标准。受到较为严重的意外伤害，可以经过伤残鉴定部门进行鉴定，按照比例获得赔付金。伤残等级由重到轻分为1~10级，赔付比例由100%~10%。需要注意的，伤残等级的鉴定比较严格，日常常见的摔倒手指骨折，根据影响程度最多可以达到10级，赔付10%。这个比例还是不多的，假设团险的保额是10万，就只能赔付1万元。2、意外身故员工因为意外导致的身故，都可以获得身故赔偿金的赔偿。虽然是公司为员工购买的意外险，但是并不要求意外的发生和工作有关，不限于上班途中、工作中，在家里、在外游玩时期发生的意外都在保障范围之内。3、意外医疗（可附加）员工因意外伤害导致的门急诊或住院医疗费用，按照保险合同约定的范围和比例进行报销。（1）报销范围一般要求就医医院是）2级或以上的公立医院普通部，在社保报销范围之内。（2）报销计算方式意外伤害保险金：（实际医疗费用-免赔金额）×约定比例4、意外住院津贴（可附加）员工因意外住院，按照合理的住院天数每天给付一定的住院补贴，一般每年最多赔180天的住院津贴。报销计算方式：意外伤害住院津贴保险金=（合理住院天数-免赔住院天数）* 日给付金额5、猝死（可附加）根据世界卫生组织的定义，猝死看起来像意外，其实更多属于疾病因素。所以猝死不符合保险行业所说的意外“非疾病”定义，一般意外险不赔偿猝死，但是部分团体意外险是包含猝死责任的。

团体意外伤害保险理赔范围是：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金；如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴。团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。

1、意外伤残员工由于意外事故造成的身体伤残，可以按照一定的比例获得保险给付金。那么伤残的情况那么多样，有什么鉴定的标准？别担心，由保险协会和法医学会共同研究制定了《人身保险伤残等级评定标准》，用来鉴别伤残标准。受到较为严重的意外伤害，可以经过伤残鉴定部门进行鉴定，按照比例获得赔付金。伤残等级由重到轻分为1~10级，赔付比例由100%~10%。需要注意的，伤残等级的鉴定比较严格，日常常见的摔倒手指骨折，根据影响程度最多可以达到10级，赔付10%。这个比例还是不多的，假设团险的保额是10万，就只能赔付1万元。2、意外身故员工因为意外导致的身故，都可以获得身故赔偿金的赔偿。虽然是公司为员工购买的意外险，但是并不要求意外的发生和工作有关，不限于上班途中、工作中，在家里、在外游玩时期发生的意外都在保障范围之内。3、意外医疗（可附加）员工因意外伤害导致的门急诊或住院医疗费用，按照保险合同约定的范围和比例进行报销。（1）报销范围一般要求就医医院是）2级或以上的公立医院普通部，在社保报销范围之内。（2）报销计算方式意外伤害保险金：（实际医疗费用-免赔金额）×约定比例4、意外住院津贴（可附加）员工因意外住院，按照合理的住院天数每天给付一定的住院补贴，一般每年最多赔180天的住院津贴。报销计算方式：意外伤害住院津贴保险金=（合理住院天数-免赔住院天数）*?日给付金额5、猝死（可附加）根据世界卫生组织的定义，猝死看起来像意外，其实更多属于疾病因素。所以猝死不符合保险行业所说的意外“非疾病”定义，一般意外险不赔偿猝死，但是部分团体意外险是包含猝死责任的。

团体意外伤害保险理赔范围是：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金；如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴。团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。

团体意外险的赔偿范围主要包括以下几个方面：1.意外伤害身故赔偿：当被保险人在保险期间内因意外事故导致身故时，保险公司将按照合同约定向受益人支付一定的赔偿金。2.意外伤害伤残赔偿：当被保险人在保险期间内因意外事故导致伤残时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的赔偿金。3.医疗费用赔偿：当被保险人在保险期间内因意外事故导致受伤需要治疗时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的医疗费用。4.意外伤害住院津贴：当被保险人因意外事故导致住院治疗时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的住院津贴。5.意外伤害住院误工津贴：当被保险人因意外事故导致住院治疗期间无法正常工作时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的误工津贴。6.意外伤害住院护理津贴：当被保险人因意外事故导致住院治疗期间需要雇佣护理人员时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的护理津贴。

1.意外伤害医疗费用：团体成员在意外事故中受伤后所产生的医疗费用可以得到保险公司的赔偿。这包括住院费用、手术费用、药品费用等。2.意外伤残赔偿：如果团体成员在意外事故中导致了伤残，保险公司将根据伤残程度给予相应的赔偿。赔偿金额通常根据伤残程度和保险金额来确定。3.意外身故赔偿：如果团体成员在意外事故中不幸身故，保险公司将向其家属支付相应的身故赔偿金。赔偿金额通常根据保险金额来确定。4.意外伤害津贴：在团体成员因意外事故导致暂时失去工作能力时，保险公司将支付一定的伤害津贴，以弥补其因意外事故而导致的经济损失。5.意外医疗转院费用：如果团体成员在意外事故后需要转院治疗，保险公司将支付相应的转院费用。总之，团体意外险保险的费用相对较低，赔偿范围广泛，可以满足团体成员的不同需求。因此，建议各类组织在购买保险时考虑团体意外险保险，为团体成员提供全面的保障。

团体意外险的赔偿范围主要包括以下几个方面：1.意外伤害身故赔偿：当被保险人在保险期间内因意外事故导致身故时，保险公司将按照合同约定向受益人支付一定的赔偿金。2.意外伤害伤残赔偿：当被保险人在保险期间内因意外事故导致伤残时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的赔偿金。3.医疗费用赔偿：当被保险人在保险期间内因意外事故导致受伤需要治疗时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的医疗费用。4.意外伤害住院津贴：当被保险人因意外事故导致住院治疗时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的住院津贴。5.意外伤害住院误工津贴：当被保险人因意外事故导致住院治疗期间无法正常工作时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的误工津贴。6.意外伤害住院护理津贴：当被保险人因意外事故导致住院治疗期间需要雇佣护理人员时，保险公司将按照合同约定向被保险人支付一定的护理津贴。