责任险和意外险的区别是什么？

意外伤害保险的被保险人是自然人，在保险有效期内发生意外伤害事故导致被保险人的死亡、伤残，保险公司将按照保单所附的保险条款约定向受益人给付死亡保险金或伤残保险金，死亡保险金的受益人可以由被保险人指定或默认为法定继承人，伤残保险金的受益人为被保险人本人。意外伤害保险属于人身保险范畴。责任保险的被保险人是投保单位，在保险有效期内对被保险人发生的法律规定的侵权责任按照保单所附的保险条款约定承担经济赔偿责任，责任险的范畴较广，不仅仅承担人身损害赔偿还承担物品损失赔偿。简单的说，就是保险公司通过责任保险替投保单位承担侵权赔偿责任。责任险属于财产保险范畴。意外伤害保险仅仅承担被保险人的意外死亡、伤残保险金给付责任，而责任险在人身损害赔偿时要按照侵权责任法的规定，按情形赔偿死亡补偿金、伤残补偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、护理费、伙食费等等项目。

1、被保人不同雇主责任险保的是公司，而团体意外险保的是员工。2、保障范围不同雇主责任险保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、误工费、法律诉讼费等。团体意外险保障意外身故、意外伤残、意外医疗，有的还有意外住院津贴。3、保障时间不同雇主责任保险的保险责任期间一般是正常工作期间、上下班期间或与完成工作任务直接有关的期间。团体意外险在保单有效期内，不分工作时间和非工作时间，只要在保障期内，一天24小时都保障。4、赔付对象不同雇主责任险赔付的保险金，由保险公司打到公司的账户上。团体意外险直接赔付给员工个人，保险公司直接将保险金打到员工个人账户上。5、免赔与报销不同雇主责任险一般0免赔额，可报销一些自费药和相关器材。团体意外险有免赔额和赔付比例的要求，一般只能报销社保内用药。6、伤残赔付不同雇主责任险的伤残赔付，一般采用社保工伤的标准，需要进行工伤鉴定。团体意外险对于伤残的赔付，是按照商业意外伤残10个等级进行相应的赔付。以上就是对雇主责任险是什么，雇主责任险和团体意外险有什么区别的介绍。团体意外险属于给员工的福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，到底如何取舍，这还要看雇主的需求是什么。

通过对两者定义的解析，我们可以发现它们有如下区别：1、投保人不同旅游责任险的投保人一般是旅行社。而旅游意外险作为个人投保的险种，需要游客自己去投保。2、投保强制性不同旅游责任险是国家旅游局强制要求旅行社购买的，凡是跟团旅游的游客，都必须投保这一险种。而旅游意外险并不具备强制性，不管是自助游还是跟团游，游客都可以根据自身需求自由选择是否购买。3、保障责任不同旅游责任险只保障因旅行社疏忽导致的人身或财产损失，保险公司只会为旅行社承担所应承担的法律赔偿责任，其他情况导致的都不会进行赔偿。旅游意外险则通常是在被保人发生意外而遭受损失的时候，保险公司才进行赔偿。总的来说，旅游责任险就是旅行社投保，保障因旅行社疏忽、过失而造成旅行团成员损失。旅游意外险是旅客自行投保，保障旅行期间因为意外导致的身故残疾，医疗费用等。

责任险和意外险的区别是：1.责任险一般是承担被保险人对第三方的赔偿责任；意外险则主要是对被保险人因为意外伤害而导致的身故、伤残、医疗费用支出等进行赔付；2.责任险的被保险人可以是法人，也可以是自然人；意外险的被保险人一般是自然人；3.责任险一般包括履行责任险、第三者责任险、雇主责任险、校方责任险等；意外险一般包括人身意外险、旅游意外险、交通意外险等。

建工意外险是一种专门为建筑工人提供的保险，主要保障建筑工人在工作过程中发生的意外伤害。它可以包括意外伤害医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等保障项目。建工意外险的保障对象是建筑工人，保障范围主要是在工作岗位上发生的意外伤害。而雇主责任险是一种为雇主提供的保险，主要保障雇主因雇员在工作过程中发生的意外伤害而产生的赔偿责任。它可以包括雇员的医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等保障项目。雇主责任险的保障对象是雇主，保障范围主要是雇员在工作过程中发生的意外伤害。

汽车责任险是指在车辆发生事故造成他人财产损失或人身伤亡时，由保险公司承担相应的赔偿责任。而意外险则是指在被保险人遭受意外事故导致伤残或死亡时，保险公司给予一定的赔偿。从保障范围上看，汽车责任险主要关注车辆事故对他人造成的损失，而意外险则更加全面，不仅包括车辆事故，还包括其他意外事故，如意外摔倒、意外中毒等。

旅行社的责任险和意外险在保障对象、保障范围和保障责任等方面存在一定的区别。1.保障对象：旅行社的责任险主要是为旅行社提供保障，保护旅行社的利益。而意外险则是为旅行者提供保障，保护旅行者的个人安全。2.保障范围：责任险主要是为旅行社在旅行过程中因过失或疏忽导致旅行者受到损害时提供赔偿。而意外险主要是为旅行者在旅行过程中发生意外伤害或身故时提供赔偿。3.保障责任：责任险主要是为旅行社承担因过失或疏忽导致旅行者受到损害的赔偿责任。而意外险主要是为旅行者提供因意外伤害或身故而产生的医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金等赔偿责任。

团体意外险和雇主责任险都是企业为雇员提供的保险保障，但它们之间存在一些关键区别。以下是对这两种保险的详细比较：1.保险类型：团体意外险是一种人寿保险，旨在为员工提供意外伤害和疾病保障。而雇主责任险是一种财产责任保险，旨在为雇主提供在法律上对雇员的责任保障。2.保险对象：团体意外险的保险对象是员工，即当员工遭受意外伤害或患病时，保险公司将支付赔偿金。雇主责任险的保险对象是雇主，即当雇主在法律上对员工的伤害或疾病负有责任时，保险公司将支付赔偿金。3.赔偿范围：团体意外险通常包括意外伤害、疾病、失业和残疾等方面的赔偿。雇主责任险主要涵盖雇主在法律上对员工的赔偿责任，如工伤、职业病等。4.费用承担：团体意外险通常由员工自己承担保费，而雇主责任险通常由雇主承担保费。5.法律要求：在某些国家和地区，雇主责任险可能是法律要求的保险，而团体意外险则不是。总之，团体意外险和雇主责任险都是为了保障企业和员工的安全，但它们的保险类型、对象、赔偿范围和费用承担等方面存在区别。企业应根据自身需求和法律法规要求，选择合适的保险产品。