在工作单位员工意外险怎么办理

可以的。个人自行办理补缴的话主要有3种方式：1.社保局自缴：直接去社保局办理，可以补缴城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。2.中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，比较省心但费用相对也高些，因为除了社保费还有社保代理机构的服务费。3.后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。建议最好在退休前补缴满15年（不同地方累计年限有所区别，以当地为准）。注：要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，个人只能缴纳养老和医疗两大险种。

养老保险异地转出：一、参保职工向开发区离职单位提出异地转出申请，并提供身份证原件及复印件（或户口簿原件及复印件）；二、参保单位审核后下载《基本养老保险参保缴费凭证申请表》填写，并粘贴身份证复印件；三、由企业经办人员携带《基本养老保险参保缴费凭证申请表》到分中心登记部开具《基本养老保险参保缴费凭证》；四、将《缴费凭证》交付参保职工，由职工转交到转入地社保机构。

员工意外险，其实就是公司为了转嫁风险，给员工购买的一份意外险，这样员工出现意外需要费用的话，那么这费用就是保险公司来承担了。那么员工意外险怎么办理？选择合适的保险代理人，让代理人给出一个方案，选择一份适合自己公司员工的意外险，然后就是要准备投保的相关资料了，资料包含营业执照副本，组织机构代码，员工的人数、职业和他们的身份证号码。最后，就是给保险公司支付保费了，可以是现金也可以是网银转账，当然也可以是支票的形式，保险公司进行核保，核保通过后，给出保单，交给投保的公司。办理员工意外险，可以通过哪些渠道来投保呢？1、办理员工意外险，消费者可以直接选择正规的保险公司，到公司的销售柜面进行购买就可以。2、办理员工意外险，消费者是可以选择在线投保的，因为很多的保险公司也开通了网上业务，直接在线投保更加简单方便。3、办理员工意外险，也可以委托给有资质的代理人，让代理人全权代表，为你选择适合企业员工的一份意外险。4、办理员工意外险，也是可以交给有资质的代理机构，这样更能选出适合企业员工的意外险。

员工保险办理流程小编提醒，保险分商业保险跟社会保险，其中，社会保险是用人单位必须为职工办理的，而商业保险部分，用人单位可以为职工办理团体医疗保险、团体意外保险等等。至于员工保险办理流程，下面为大家简单介绍新员工入职保险办理流程。办理条件：新员工入职，首次参保，且已由所在的参保单位到地税部门办理完成参保登记手续5个工作日后申办。领卡人凭本人身份证及《社会保障卡领取通知单》到原社保中心经办窗口领卡。申报材料：（一）参保单位到地税部门申报审核后的增员申报表（如是网上申报的，须提供参保单位网上申报转换成功的《单位增员已提交数据查询表》，并加盖单位公章）；（二）参保人员的制卡资料，要求如下：1、规格大小为A4纸半张；2、身份证复印件（非本市户籍人员提供通行证、返乡证、护照等）必须清晰，字迹模糊时要在空白处注明；3、参保人员本人近期1寸正面免冠彩色头像一张；相片必须符合以下要求：参照《居民身份证用数字相片技术要求》，照片背景为白色，无边框，人像清晰，必须着有领的深颜色衣服。已经领取本市二代身份证的参保人员，原则上不需提供照片。

员工社保办理流程用人单位应依法及时办理社会保险登记，并将单位联系方式，包括法定代表人、劳资负责人、财务负责人的公务电子邮箱、办公室电话、手机号码在社会保险经办机构进行备案登记。社会保险实行五险统一参保。除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。社会保险异动增加（减少）办事流程申请材料异动增加：1、长沙市社会保险参保人员（增加）异动表两份；2、新增人员身份证复印件一份；3、工资表复印件一份；4、新增人员劳动合同复印件一份；新增5人以上需提供电子盘。异动减少：1、长沙市社会保险参保人员（减少）异动表两份；2、减少人员离职证明一份。办理程序1、参保单位有员工增加或减少，需在规定时间内填写异动表，并携带相关资料，到办理地点办理异动增加或减少手续。2、经办窗口收到参保单位资料以后，进行审核，并录入系统。3、经办窗口将异动表一联盖章以后返还给参保单位。

员工离职的话社保可以先办理停交，然后再进行转移，一般是转移到新单位。如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员，个人缴费的话带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；新单位缴费的话带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。如果是异地转移，需要参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，然后再去新单位办理转移手续。如果不想让自己的社保断交的话，可以自己以灵活就业人员的身份参保社保，所有费用由自己承担，并且只能参保医疗保险和养老保险。

员工意外险可以在以下几个途径购买：1.保险公司官网：许多保险公司都有自己的官方网站，您可以在这些网站上找到员工意外险的相关信息，并按照提示进行购买。2.保险代理人：您可以联系保险公司的代理人，他们可以根据您的需求为您推荐合适的员工意外险产品，并协助您完成购买流程。3.保险经纪公司：一些保险经纪公司也提供保险产品的购买服务，您可以联系这些公司，他们会为您推荐合适的保险产品。4.第三方保险平台：一些第三方保险平台也提供保险产品的购买服务，您可以在这些平台上找到员工意外险的相关信息，并按照提示进行购买。在购买员工意外险时，请注意以下几点：1.了解保险产品的保障范围，确保其符合您的需求。2.仔细阅读保险合同，了解保险条款、保险期限、保险费用等相关信息。3.选择信誉良好的保险公司或平台，以确保购买过程的安全和顺利。4.如果您对保险产品有疑问，请及时联系保险公司或代理人进行咨询。

为员工购买意外险的途径有以下几种：1.通过雇主责任险购买意外险：雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险，通常包括员工在受雇期间因意外事故、职业病等原因导致的伤害或死亡的赔偿。在购买雇主责任险时，可以选择附加意外险，从而为员工提供额外的意外伤害保障。2.通过团体意外险购买：团体意外险是一种以团体为投保单位，为成员提供意外伤害保障的保险。企业可以组织员工集体购买团体意外险，为员工提供意外伤害保障。3.通过个人意外险购买：如果企业没有为员工购买雇主责任险或团体意外险，员工也可以自己购买个人意外险。个人意外险可以为员工提供意外伤害、意外医疗、意外住院等保障。购买意外险时，需要关注保险的保障范围、保额、保费、保险期限等因素，选择最适合企业和员工的保险产品。同时，也要了解保险公司的信誉、服务质量等方面，以确保在发生意外时能够得到及时有效的理赔。