职工意外险怎么办理，它的意义有哪些

　养老保险一直深受人们的关注，大多的情况下，大家都会为自己的养老问题着想，会为自己缴纳一份养老保险，要知道养老保险必须要交够15年，只有超过或者正好15年，这样在退休之后，才能领取养老保险金；交费超过15年的话，则缴费的时间越长，以后的养老保险金就越多。　　养老保险金能够拿到多少，与自己工作的时候缴纳的费用多少有直接的关系，与缴纳的时间也是有直接的关系，缴费数额高，缴费时间长，自然领取的养老保险金就高。

养老保险是我们每一个人都应该投保的，那么具体应该怎么投保呢？问：在一个单位干了俩年，原来没去单位时有城镇居民社会养老保险，干了一年后单位给办理的城镇职工养老保险（城镇居民的就没有了）。现在工作满两年（保险交了一年的），辞职不干了，单位说本来应该工作是两年以后才给交保险的，现在让我退回单位给交的一年的保险钱。接下来大家就来和小编一起来看这个问题。问下单位怎样做对吗？我如果不退钱单位不放手续怎么办？我以后没工作了保险在那挂靠，怎么办？紧接着我们就需要来了解一下相关的回答：根据我国劳动法规定，劳动单位有义务为劳动者各方面福利待遇完善。用人单位与你协议劳动合同规定为你缴纳的养老保险金已经被国家纳为养老保险事业的一部分，这部分资金将会在你退休以后作为生活补给发放给个人，用人单位没有权利向你胁迫要求你归还单位为你缴纳的部分资金。你如果跟单位签订劳动合同法没有违规，单位单方面解除合同并且拒办你的养老保险转出证明，你可以保留起诉赔偿损失的权利。那么到了最后小编就再来跟大家说一点，就是另外每个省市的养老保险现在还不太完善，建议你去网上或到当地的律师事务所咨询下免费的这方面情况。

　以下三种情况，养老保险可退：　一、出国定居　二、在职死亡　三、重复缴费　退保养老保险所需资料：　(一)出国(境)定居　(1)《基本养老保险清退一次性支付审批表》;　(2)按需提供参保人、代办人身份证原件、复印件;　(3)领取人银行账户信息;　(4)出国(境)定居证明(官方文书、护照、通行证等);　(5)委托办理应出具公证委托书、委托律师函等。　(二)退休前死亡　(1)《基本养老保险清退一次性支付审批表》;　(2)按需提供参保人、申请人、领取人、代办人身份证原件、复印件;　(3)领取人银行账户信息;　(4)死亡证明(医疗机构死亡通知书、公安部门销户证明、火葬证明、交通事故认定书、居委会或村委会证明等);　(5)领取人与死者关系证明(结婚证、民政部门婚姻关系证明、户口本、居委会或村委会证明等);　(6)第一顺序继承人情况说明表(加盖单位公章、居委会或村委会公章、领取人按手印等)。　(三)特定人员退休　(1)《基本养老保险清退一次性支付审批表》;　(2)按需提供参保人、代办人身份证原件、复印件;　(3)领取人银行账户信息;　(4)退休审批表(适用于本省公务员、非本省财政经费单位人员);

职工意外险可以联系公司负责购买保险的人员向保险公司申请即可。职工意外险保障内容：主要是包括意外导致的身故、伤残还可以附加意外医疗、意外住院津贴。由于职工意外伤害保险保费多少，是由被保险人的职业风险类别来确定的，所以企业在为员工投保时，除了提供必要的企业营业执照之外，还需要提供包含姓名、身份证号以及具体工种的人员清单。

职工意外险可以联系公司负责购买保险的人员向保险公司申请即可。职工意外险保障内容：主要是包括意外导致的身故、伤残还可以附加意外医疗、意外住院津贴。由于职工意外伤害保险保费多少，是由被保险人的职业风险类别来确定的，所以企业在为员工投保时，除了提供必要的企业营业执照之外，还需要提供包含姓名、身份证号以及具体工种的人员清单。

1.提供全面的保障：计生家庭意外险可以为计划生育家庭提供全面的保障，包括意外伤害、意外身故、意外伤残等。这些保障可以帮助计划生育家庭应对意外风险，减轻他们的经济负担，保障他们的生活安全。2.保障家庭稳定：计生家庭意外险的意义还在于保障家庭的稳定。意外事故往往会给家庭带来巨大的冲击，不仅经济上的损失，还有心理上的压力。计生家庭意外险可以为家庭提供经济支持，帮助他们度过难关，保持家庭的稳定。3.促进社会和谐：计生家庭意外险的意义还在于促进社会和谐。计划生育家庭是社会的基本单位，他们的安全和幸福关系到整个社会的稳定和发展。通过为计划生育家庭提供保障，可以增强他们的安全感和幸福感，促进社会的和谐发展。

1.报案：职工在发生意外伤害后，需要及时向保险公司报案，提供相关的证明材料，如医院诊断证明、事故发生地的证明等。2.审核：保险公司会对职工提交的报案进行审核，核实事故的真实性和报案的合理性。3.理赔：经过审核后，保险公司会根据职工意外险的保险条款，对职工进行理赔，包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。4.打款：保险公司在完成理赔后，会将报销款项打入职工指定的银行账户。

职工意外伤害险的办理通常需要遵循以下几个步骤：1.了解保险需求：首先，您需要了解您的企业或组织对于职工意外伤害险的需求。这包括了解可能面临的风险类型、员工数量、行业特点等因素。2.选择合适的保险公司：在了解需求后，您需要选择合适的保险公司来为您的员工提供意外伤害险。您可以根据公司的预算、保险公司的声誉、服务质量等因素来选择。3.了解保险产品：在选择保险公司后，您需要了解其提供的意外伤害险产品。这包括了解保险的保障范围、保额、保费、保险期限等信息。4.提交申请：在了解保险产品后，您可以向保险公司提交办理职工意外伤害险的申请。申请过程中，您需要提供员工的相关信息，如姓名、年龄、职业等。5.缴纳保费：在提交申请后，您需要按照保险公司的要求缴纳保费。保费通常根据员工的年龄、职业、保额等因素来确定。6.保单生效：在缴纳保费后，保险公司会为您办理职工意外伤害险，并出具保单。保单生效后，您的员工将受到意外伤害险的保障。7.定期审查：为了确保员工的安全，您需要定期审查职工意外伤害险的保障情况。这包括了解保险公司的服务质量、保险产品的更新等信息。通过以上步骤，您可以为企业或组织的员工办理职工意外伤害险，以保障他们在工作中的人身安全。