意外死亡能够报工伤保险？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工商保险死亡赔偿的标准各地都是不一样的。下面我来具体的说一下这三个金。1.丧葬补助金：这是一般是给6个月的当地职工的平均月工资，但是这个标准也是会调整的。2.供养亲属抚恤金：是按照职工工资的一定比例发放，一般是发给职工生前提供主要生活来源的亲属，抚恤金的标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡补助金相比上年度增加了55600元。所以一般情况下，一次性工亡补助金都是会逐渐上涨的。

工伤保险死亡赔付标准1、一次性工亡补助金,按照《工伤保险条例》规定39条,【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、丧葬补助金,按照《工伤保险条例》规定39条,【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】3、供养亲属抚恤金,按照《工伤保险条例》规定39条,【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

意外死亡重疾险是否可以赔，还要看实际情况，比如：1.如果是保身故的重疾险，那么一般可以对被保险人的意外死亡进行理赔。但是如果此前已经理赔过重疾，那么大多数的重疾险就无法再理赔身故保险金了。除非该重疾险有寿险复原金保障，那么在被保险人罹患重疾一年后，若因为意外死亡，则还可以理赔一笔身故保险金；2.如果是不保身故的重疾险，那么一般只能给付保单现金价值。若被保险人身故时保单已经没有现金价值，那么其实也就意味着保险公司无法进行给付。

车祸意外死亡可以报保险如下：1、寿险：寿险是以被保险人生命作为保险标的产品，如果被保险人因车后导致身故或全残的话，那么寿险是可赔的。2、意外险：意外险是指突发的、外来的、非疾病的、不可预防的事故，因车祸导致受伤产生的医疗费用也是可以赔的。3、医疗险：因车祸导致产生的住院医疗费用，达到医疗险的理赔门槛也是可以报销的，实报实销。如果医疗险产品有住院津贴保障的话，还能按被保险人住院天数给付住院津贴，也可以在一定程度上减轻负担。4、重疾险：虽然重疾险是提供疾病保障的产品，看似和车祸没有太大的联系。但是如果被保险人发生车祸导致达到保险合同约定的疾病理赔标准，那么保险公司也是可以赔的。因以下原因引起的交通事故，不理赔：1、战争、军事行动、暴乱、叛乱;2、非法服用、吸食或注射违禁药品，成瘾性吸入有毒气体，酗酒或斗殴;3、酒后驾驶、无照驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具;

意外死亡保险可以叠加。意外身故保险金属于定额给付，因此是可以叠加理赔的，也就是说，如果被保险人买了两份意外险，则若是被保险人发生意外身故，那么身故受益人可以申请两份意外险理赔两份意外身故保险金。但是如果是未成年人的意外身故保险金，那么在理赔的时候，所有的意外险加起来理赔的意外身故保险金，10岁以下不得超过二十万，10岁至17岁不得超过五十万。此外，意外残疾保险金也是可以叠加理赔的。但如果是意外医疗费用报销，那么是不可以叠加报销的，因为意外医疗费用属于报销给付，因此在报销时，如果被保险人已经使用一份意外险报销了相关医疗费用，那么再使用第二份意外险报销医疗费用的话，是不能对第一份意外险已经报销过的医疗费用再次进行报销的，而只能对第一份意外险还未报销过的医疗费用进行报销。

看情况：1.如果是商业保险，那么被保险人若因为意外而死亡，即被保险人在保障期间因为外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外而导致身故，那么一般是可以赔付基本保额，保额通常在10万到100万，如果是公共交通工具意外身故，比如飞机失事、火车失事，那么有的商业保险还可以额外赔付一笔钱，保额一般在100万到1000万。值得一提的是，商业保险对于意外身故保险金是可以重复理赔的，也就是说，若被保险人有两份可保意外身故的商业保险，那么被保险人身故后，可以申请两份商业保险赔付两份意外身故保险金。但如果是未成年人意外身故保险金理赔，那么有限额限制，即所有的商业保险所理赔的身故保险金加起来，十岁以下不得超过二十万，十岁至十七岁不得超过五十万；2.如果是基本社保，那么：（1）被保险人若意外身故，则若是因为工伤而意外身故，那么可用工伤保险赔偿一笔钱，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补偿金，不同地区的工伤保险赔偿标准有所差异，因此具体还应当以当地政策为准，比如长沙规定，丧葬补助金标准生活是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金给付标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不可高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）若不是因为工伤身故，那么可用养老保险赔偿一笔钱。如果是城乡居民养老保险，那么可以给付丧葬补助金，比如长沙可以给付参保人死亡当月当地的15个月的城乡居民养老保险基础养老金。如果是城镇职工养老保险，则可以给付丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费，比如四川的丧葬补助费给付标准为离休人员可按照参保人死亡当月10个月的基本养老金计发，其中，若参保人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，则按照参保人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发；退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，则可按参保人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。一次性抚恤金标准为离休人员可按照参保人死亡当月基本养老金的10个月计发；退休人员和个体参保领取基本养老金人员，则可按照参保人死亡当月基本养老金的8个月计发；（3）如果是失业人员在领取失业保险金期间身故的，则可参照当地对于在职职工死亡的规定，向其遗属发放一次性丧葬补助、抚恤金。

具体操作上，劳动者需要先向工伤保险机构报案，提供相关的证明材料和医疗记录。工伤保险机构会根据事故的性质和程度进行赔偿。然后，劳动者可以向意外险的保险公司报案，提供相应的证明材料和医疗记录。意外险的保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿。需要注意的是，不同的保险公司对于工伤保险和意外险的叠加赔偿有不同的规定。有些保险公司可能要求劳动者先向工伤保险机构报案并获得赔偿后，才能向意外险进行报案。因此，在报案之前，劳动者应该仔细阅读保险合同，了解保险公司的具体要求。

视具体情况而定。工伤保险和意外险的赔偿金额是根据不同的标准进行计算的。工伤保险的赔偿金额主要根据劳动者的工资和工伤程度来确定。一般来说，工伤保险会按照一定比例（通常为工资的一定比例）进行赔偿，同时还会考虑工伤程度的严重程度。而意外险的赔偿金额则根据保险合同的约定来确定。一般来说，意外险会根据不同的意外情况进行赔偿，例如意外身故、意外伤残、意外医疗等。赔偿金额可能是一定的固定金额，也可能是根据意外情况的严重程度进行浮动赔偿。在工伤保险和意外险叠加赔偿的情况下，具体的赔偿金额需要根据保险合同的约定来确定。一般来说，工伤保险和意外险的赔偿金额不会重复计算，而是按照一定的规定进行叠加赔偿。因此，劳动者在选择保险产品时，应该仔细比较不同保险公司的赔偿标准和金额，选择适合自己的保险产品。总之，工伤保险和意外险的叠加赔偿为劳动者提供了更全面的保障。劳动者在选择保险产品时，应该根据自身的需求和风险情况，选择适合自己的保险产品。同时，在购买保险之后，劳动者还应该定期检查保险合同，了解保险公司的规定和要求，以确保自己的权益得到有效保障。