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首先,我们需要明确的是,工伤和意外险是两种不同的保险形式。工伤是由国家法律规定的一种保障制度,由雇主按照一定比例缴纳保险费,用于赔偿员工在工作过程中因意外事故导致的伤害。而意外险是由个人购买的一种商业保险,用于赔偿个人在日常生活中因意外事故导致的伤害。

在工伤赔偿方面,根据我国《工伤保险条例》的规定,雇主应当为员工购买工伤保险,一旦员工发生工伤,雇主应当按照规定向员工支付一定的工伤赔偿金。而意外险的赔偿则需要根据具体的保险合同来确定,通常包括医疗费用、伤残赔偿金、住院津贴等。

发布于 2023-08-25
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