灵活就业意外险怎么报销

以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。当然，虽说以灵活就业人员的身份参保社保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用医保报销一部分的。如果希望生育费用能够报销的话，最好去缴纳职工社保，毕竟居民社保也只要交养老保险和医疗保险；或者通过挂靠单位的方式来交社保也行，这样也能够缴纳生育保险，也就可以报销生育费用。不过大家也需要注意，想要报销生育费用，光交有生育保险是没用的。各地一般对参保人员的缴费时间会有一定的要求，比如说连续缴费6个月以上等等。

灵活就业社保可以直接到户籍所在地的社保服务机构办理参保手续，然后自行选择按月、按季或者按年缴纳保费。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，需要自己全额缴纳。养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户；医疗保险缴费比例为4%。大家可以自由选择缴费基数，一般会有60%、100%、300%三个档位可选，缴费档次每年都可变化。大家可以选择提供银行账户，按时从银行账户中扣费，这样只需要保持银行账户余额充足即可；也可以按时在支付宝、微信或当地人社APP上自行缴费。

通过上面的分析，相信大家也看明白了，自己交社保，以灵活就业身份交职工社保，无论是医保还是养老待遇都更好，但相应交得也更多。不过别担心，国家还有项政策福利：个人以灵活就业人员身份交职工社保，最多可以享受好几万的灵活就业社保补贴。1、灵活就业补贴，谁能领?灵活就业补贴是国家提供的一项社保福利，每年能领几千到上万不等。那哪些地方有补贴？哪些人能领？具体能领多少钱？这里我们以北上广深为例，大家可以作为参考：目前大部分地方都有灵活就业补贴，只是补贴的额度不太一样。如果想了解你们当地的具体政策，大家可以到当地社保局官网查看，或者拨打12333咨询。2、灵活就业补贴，怎么领？领取灵活就业补贴很方便，一般线上就能办理。我们以北京为例，给大家看看具体如何操作：如果你在网上办不了，也可以线下办理。具体怎么做，我们也做了整理，大家可以参考下：01.办理失业登记本人持身份证、户口本等材料，去街道公共就业服务机构申请02.办理就业困难认定带上身份证、户口本等材料，到户籍地或居住所在地的社区劳动保障窗口申请03.办理灵活就业登记实现灵活就业后，带上身份证、社保卡等，去公共就业服务机构或街道、社区公共就业服务平台申请04.申请灵活就业补贴带上身份证、户口本等材料，去户籍所在地或居住地街道申请补贴各地灵活就业补贴政策略有不同，想了解更具体的信息，大家可以咨询当地社保热线。自由职业者每年至少要花几千块交社保，压力还是蛮大的。如果不交社保，改买商业保险怎么样？在深蓝君看来呢，社保和商业保险都有不可替代的作用，他们的组合能更好地保障我们哟~商业医疗险无法代替医保：医保具有可带病投保、保证续保、缴满一定年限终身享受福利等优势，这些都是商业医疗险无法做到的。商业养老险无法代替社保：社保养老也有高收益、抗通胀等优势，商业养老险同样无法取代。人生的精彩靠进攻，人生的安全靠防守，社保就是我们每个人的第一层防御。不少朋友因为疫情，或主动，或被动成了自由职业者，收入受到很大影响。对他们来讲，个人自费交社保，可能是一笔不小的开支。这篇文章希望能给大家提供一个靠谱的社保指南作为参考，还能少花冤枉钱。---》请查收2022最新保险干货《---【2022超全榜单】2022重疾险/医疗险/意外险/定期寿险深度测评，值得买的4款新品全在这里了！【健康险-深度测评】重疾险：2022重疾险购买攻略+55款热门产品深度测评！医疗险：深度测评29款热门百万医疗险，选出5款TOP性价比推荐产品！寿险：寿险怎么买？2022保姆级寿险挑选教程意外险：意外险怎么买最划算？全网对比460款后，推荐买它们！【其他保险：年金、增额寿、齿科险】年金险是什么？解答9大常见问题+挑选攻略+产品推荐增额终身寿险可靠吗？怎么买才划算？2022年高收益产品都在这了！6款高性价比牙科保险推荐，看牙可报销好几千！【热门少儿重疾险新品】大黄蜂7号靠谱吗？对比大黄蜂6号、慧馨安2022、青云卫1号少儿重疾险后，我选了它！青云卫2号重疾险来了！少儿重疾险新王牌，首次重疾最高赔360%保额，可以在哪买？✅我是专心保险经纪，已获得小米集团近亿元投资；专注于为客户提供一对一保险规划服务（包括方案制定、协助投保和理赔）等全流程服务。从投保和售后都做你坚实的后盾！⭐私人保险方案、保险问题解答欢迎随时来撩

最近看到一张全国各省市40年工龄的退休工资图，如下，这个退休工资是按照工作缴费社保40年后，再按照60%，100%，150%和200%的缴费基数相对应的退休工资展示的。一个简单的事实就是，缴费基数低，同样工作年限交社保的情况下，退休工资低，所谓的多缴多得就是这个道理。我今天想讨论的问题，不是大家都知道的多缴多得的问题，而是作为灵活就业人员，在全部是自己缴纳社保的情况之下，哪个缴费基数是性价比最高的?因为楼主生活在上海，所以我以上海为例。讨论之前，大家先参照一下上海的社保公司与个人的缴费比例。如图所示，上海养老保险，个人缴纳8%，公司缴纳16%,二者合计缴纳24%。如果是灵活就业人员，这24%的缴费比例就要全部个人承担。为了计算方便，我们今天只看养老保险，而且把100%的缴费基数定在10000元，这样60%，100%，150%与200%所对应的缴费基数就是6000元，10000元，15000元与20000元。按照全部24%的缴纳比例，灵活就业人员每个月需要缴纳的养老保险费用分别为1440元，2400元，3600元与4800元，把60%的缴费基数作为比较基准的话，那么100%,150%与200%每个月缴纳的保险金额分别比60%的缴纳金额多缴66%，150%与233%。那么各个缴费基数所对应的退休工资是多少呢?以上海为例，上表中的数据分别是7850元，8774元，10231元与11688元。我们同样把把60%的缴费基数40年工龄所得的退休工资作为比较基准的话，那么100%,150%与200%的缴费基数每个月的退休工资金额分别比60%的缴纳基数的退休工资高12%，30%与49%。所以，看看每个月缴纳基数不同所多支出的66%，150%与233%保险缴费的不同，再对比每个月缴纳基数不同而得到的退休工资的12%，30%与49%的不同，我们不难?得出这样的结论，多缴纳的保险支出并没有同比例的转化成退休工资的收入。如果灵活就业人员在全部自己缴纳保险的情况下，按照60%的缴纳基数是性价比最高的。为什么会是这个情况呢?因为养老保险有个人账户与统筹账户，退休工资的组成，一部分来自于个人账户，一部分来自于统筹账户。缴费基数低的人，对社会统筹账户的贡献低，但是却是受益最多的。缴费基数高的人，对统筹账户的贡献高，但是受益相对于贡献率是低的。但是，社保仍然是多缴多得，这是不变的，具体如何选择社保缴费基数，就看大家自己的选择了。

1.事故发生：当灵活就业人员遭遇意外事故时，首先要确保自身安全，并及时报警或寻求医疗救助。同时，要尽量保留相关证据，如事故照片、医疗记录等，以便后续的理赔申请。2.联系保险公司：在确保自身安全后，灵活就业人员需要及时联系所购买的保险公司，向其报告事故情况，并咨询理赔流程和所需材料。3.提交理赔申请：根据保险公司要求，灵活就业人员需要填写理赔申请表，并提供相关证明材料，如事故证明、医疗费用发票、医疗记录等。同时，还需要提供个人身份证明、保险合同等相关文件。4.理赔审核：保险公司收到理赔申请后，会进行审核。审核的时间一般较短，一般在5个工作日内完成。在审核过程中，保险公司可能会要求提供进一步的证明材料或进行现场调查。5.理赔结果通知：一旦理赔审核通过，保险公司会向灵活就业人员发出理赔结果通知，并告知具体的赔偿金额和到账时间。6.赔款到账：一般情况下，保险公司会在理赔审核通过后的5个工作日内将赔款打入灵活就业人员指定的银行账户。

灵活就业医保报销比例是多少？职工医疗保险的报销比例是有所不同的，如果大家选择去三级甲等医院也就是最好的一种，医院去看病就医的话，他的报销比例是70%，如果大家选择，是二级甲等医院看病的话，他的报销比例，通常可以达到80%，如果大家直接选择社区医院去看病他的报销比例，甚至可以高达90%，所以说不同的医院去看病他的报销比例，也是不相同的，灵活就业人员参加的这个职工医疗保险和企业在职职工参加的职工医疗保险，他们二者之间是没有任何区别的，主要还是取决于你的一个缴费标准来定的，当然在报销比例上是相同的是一模一样的。

1.医疗费用报销：灵活就业人员在意外事故中所产生的医疗费用可以通过意外险进行报销。具体的报销范围和比例会根据保险合同的约定而有所不同。2.伤残赔偿：如果灵活就业人员在意外事故中导致了伤残，保险公司会根据伤残程度进行相应的赔偿。赔偿金额一般根据保险合同中的约定进行计算。3.意外身故赔偿：如果灵活就业人员在意外事故中不幸身故，保险公司会向其家属支付相应的身故赔偿金。赔偿金额一般根据保险合同中的约定进行计算。4.住院津贴：在灵活就业人员因意外事故住院治疗期间，保险公司会向其支付一定的住院津贴，以弥补因住院而导致的收入损失。

灵活就业意外保险的报销方式一般有两种：现金报销和医疗费用直付。现金报销是指灵活就业人员在发生意外后，先自行承担医疗费用，然后将相关费用的发票、收据等材料提交给保险公司，保险公司审核后将相应的费用以现金形式返还给灵活就业人员。医疗费用直付是指保险公司在灵活就业人员发生意外后，直接与医疗机构结算，将相关费用直接支付给医疗机构，灵活就业人员无需自行承担医疗费用。具体的报销方式和报销比例会根据保险合同的约定而有所不同，灵活就业人员在购买保险时应仔细阅读保险合同，了解清楚保险公司的报销政策和要求。