团体意外保险是什么？团体意外保险的保障内容和特点是什么？

团体外保险是什么？
团体意外伤害保险是团体意外伤害保险的一种形式，其保险责任和给付方式与人身意外伤害保险相同。 团体意外险投保人必须是法人，有营业执照，个人不能投保团体意外险。

职工集体事故保险缴费比例与职工的职业类别、被保险人人数和保险金额有关。一般来说，1至4个职业的贡献率并不高。团体意外伤害保险要求被保险人的年龄，费率也取决于职业。这里的类别不同。工作越高，保险费就越高。学期通常是一年或一年以下。保障的范围通常是意外残疾和额外的意外医疗处理。

团体意外保险的保障内容和特点是什么？
1、保障内容：团体意外伤害保险一般是指以企业为投保人，职工为被保险人，以团体方式投保的人身意外伤害保险。保险责任通常包括意外死亡、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

2、特点：集体保险应分别考虑业主的利益和雇员的利益。团体保险是公司为保护个人而支付的一种保险，它不同于我们的人身保险。不幸的是，我看到的团体保险是建立在个人保险的基础上的。最典型的是老板花钱是为了保护员工的利益，而老板却少花钱。事实上，为了保险的利益，员工的身体、残疾、门诊、医院、手术等都有很多特殊的利益，其中员工是业主，残疾是所有者，员工的诊所、住院、手术等都是员工的利益，这是所有的人，包括很多资深的保险代理人。因为当一个员工死亡或残疾时，公司的老板无法摆脱补偿。

集团保险必须选择能够处理劳动争议的代理。团体保险不仅是一种简单的员工福利，也是平衡公司和员工利益的一种手段。当雇员发生事故时，特别是在发生人身伤害事故时， 保险索赔几乎不可避免地伴随有劳动争议。因此，当公司保险代理人具备劳动法知识和人力资源背景时，可以更好地帮助公司和员工提前解决问题。
一般情况下，非工作时间发生的责任事故也在 保险保障范围内， 新保险法明确。集团事故保险的被保险人直系亲属为保险受益人。

3、缺点：
1）意大利集团保险对人员增减有限制，一般人员变动不得超过人员总数的30%。如果是一般的企事业单位，一般比较适合，而对于那些人员流动的单位，如工程公司、保安公司等都不太适合；
2）团体意外伤害保险虽然由单位统一办理，但不能完全为被保险单位解决问题。例如，职业病不在团体意外伤害保险的承保范围内。还是疾病也不在保障范围。
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