个人买了意外险工伤能不能赔

公司买了意外险工伤一般可以按照以下方式进行赔偿：1.报案：发生保险事故后，被保险人还需要及时通知保险公司；2.根据保险公司的要求，准备好申请理赔报销所需要的相关材料，例如意外医疗费用报销一般需要出院小结、医疗费用清单和发票；残疾理赔一般需要残疾鉴定表；身故理赔一般需要死亡三证，也就是死亡证明、火化证明、销户证明；3.被保险人/受益人将材料提交给保险公司，保险公司予以立案；4.如果保险公司对于案件有所疑虑，比如刚购买后就出险、理赔金额过于巨大之类的，那么保险公司可能还会进行调查；5.调查的方式包括但不限于：调查被保险人的过往住院史、诊疗史、体检报告、医保使用记录；6.理赔员对被保险人/受益人提交的理赔资料进行审核，并确定理赔方案，比如意外医疗费用报销一般会在扣除已用其他的医疗保险报销后的费用以及免赔额后，按照保险合同约定比例在保额内予以报销；身故保险金一般是理赔保额；残疾保险金一般是根据被保险人的伤残等级所对应的比例乘以保额之后进行理赔，比如一级残疾对应的比例为100%、二级残疾对应的比例为90%、三级残疾对应的比例为80%、四级残疾对应的比例为70%，以此类推；7.理赔员上报审核意见和结论，如果案件经过调查之后无异常，则会由专人签批；8.保险公司通知被保险人/受益人领取理赔款，但若案件有异常或者理赔材料不合格、不符合保险责任理赔范围，则保险公司会下发拒赔通知单。

能。首先，个人买了意外险后发生工伤是否能够获得赔偿，取决于具体的保险合同条款。在购买意外险时，个人需要仔细阅读保险合同，了解其中的条款和规定。一般来说，意外险会明确列出哪些情况下可以获得赔偿，而工伤是否在其中则需要根据具体的合同来确定。因此，如果个人购买的意外险合同中明确包含了工伤赔付条款，那么在发生工伤时是可以获得赔偿的。

个人工伤意外险的报销流程通常如下：1.在发生意外伤害后，及时就医并保存相关医疗费用发票和报销凭证。2.联系保险公司，填写理赔申请表，并提供相关的医疗费用发票和报销凭证。3.保险公司会对理赔申请进行审核，如果符合保险条款的规定，会进行理赔。4.理赔金额会直接打入个人指定的银行账户。综上所述，个人工伤意外险的购买对于个人的经济保障非常重要。在购买个人工伤意外险时，需要根据自身的实际情况选择合适的保额和保障期限，并比较不同保险公司的产品。在理赔时，需要及时就医并保存相关的医疗费用发票和报销凭证，然后联系保险公司进行理赔。通过合理购买个人工伤意外险，并正确理赔，可以为个人提供有效的经济保障，减轻个人和家庭的负担。

购买个人工伤意外险的步骤如下：1.确定需求：首先，你需要了解自己的需求，包括保障范围、保额、保险公司等。了解自己的职业类别和可能面临的风险，以便选择合适的保险产品。2.比较保险公司和产品：在购买保险之前，你可以通过网上搜索、咨询朋友或家人、阅读保险公司的宣传材料等方式，了解不同的保险公司和产品。这将帮助你找到最适合自己需求的保险产品。3.获取报价：联系保险公司或代理商，向他们提供你的个人信息（如姓名、年龄、职业、收入等），以获取具体的保险报价。同时，你可以询问关于保险条款、理赔流程、客户服务等方面的问题。4.对比价格和服务：在收到报价后，你可以根据自己的需求和预算，对比不同保险公司的价格和服务。选择性价比最高的保险产品。5.购买保险：在你选择了合适的保险产品后，按照保险公司的要求提交相关信息和材料，完成购买手续。购买后，你会收到保险合同，仔细阅读合同条款，确保自己了解保险的保障范围和限制。6.定期审查保单：随着你的生活状况和需求的变化，你可能需要调整保险计划。因此，建议你定期审查保单，确保其符合你的需求。总之，购买个人工伤意外险需要了解自己的需求，比较保险公司和产品，获取报价，对比价格和服务，然后购买保险并定期审查保单。希望这些信息对你有所帮助。

不能。意外险和工伤保险是两种不同的保险产品，各自有不同的保障范围和赔付条件。一般情况下，工伤通常需要购买专门的工伤保险来获得相应的赔偿。意外险主要是为个人提供在发生意外事故时的保障，包括医疗费用赔偿、伤残赔偿、身故赔偿等。然而，对于工作场所发生的意外事故，根据国家法律和规定，通常需要通过工伤保险来进行赔付。工伤保险是由雇主为员工购买的一种保险，旨在在员工因工受伤或患职业病时提供赔偿和福利。工伤保险通常涵盖包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿等在内的多个方面。因此，如果您在工作场所发生了意外事故，并希望获得相应的赔偿和福利，一般来说，您应该向雇主咨询并申请工伤保险赔付。

赔给员工本人。公司购买的意外险主要是为了保障员工的权益，因此，在员工发生工伤事故时，公司会将赔付金额直接支付给员工本人。这是因为员工是公司的劳动者，享有相应的权益和保障。公司购买意外险的目的是为了保障员工的身体健康和生活权益，因此，赔付金额应该直接给予受伤员工，以帮助其应对医疗费用和生活开支等问题。总之，公司买了意外险工伤赔给受伤员工，是为了保障员工的权益和生活。因此，公司买了意外险工伤赔给受伤员工是一种合理和必要的做法。希望通过本文的介绍，能够增加大家对于公司买的意外险工伤赔付的了解，以更好地保护员工的权益和生活。

首先，我们需要明确的是，工伤意外险是赔给个人的。这是因为工伤意外险是一种为员工提供的保险，旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。因此，一旦员工发生工伤，保险公司将根据保险合同的约定，向员工支付相应的赔偿金。然而，虽然工伤意外险是赔给个人的，但是在实际操作中，赔偿金通常是由公司先行垫付的。这是因为保险公司需要对工伤事故进行调查和核实，以确定是否符合保险合同的赔偿条件。在此期间，公司会先行支付员工的医疗费用和工伤津贴等费用，待保险公司核实后，再由保险公司向公司进行赔付。

能。意外险是一种特殊的保险类型，其主要目的是为被保险人在遭受意外伤害或意外事故导致的伤病时提供经济赔偿。因此，意外险通常可以赔付医疗费用。在购买意外险时，被保险人可以选择不同的保险金额和保险责任范围，以满足个人需求。一般来说，意外险可以赔付因意外事故导致的医疗费用、住院费用、手术费用等。