意外险发生理赔还能投保吗

本合同为非保证续保合同，投保人连续投保本合同须经保险人审核同意。续保时保险人有权根据医疗费用水平变化、本险种整体经营状况及被保险人年龄对费率等进行调整。在投保人接受费率等调整的前提下，保险人方可为投保人办理连续投保手续。

车祸是可以申请意外险理赔的。意外险的理赔标准中对意外的定义包括：意外的、偶然的、不可预见的、非疾病的，车祸是符合这个标准的。如果需要申请意外险理赔，那么需要尽早报案，通知保险公司，如果需要报销医疗费用，需要收集费用发票，如果是伤残赔偿，需要伤残鉴定书。一定要收集好理赔资料，不然将会影响到后续的理赔流程。所以，您不用担心车祸理赔的事情，只要您能够按照保险公司的规定进行提交相关的资料，是可以理赔的。

如果是重疾单次赔付型重疾险，发生大额理赔后，权益就中断了，不存在退保一说。另外市场上多次赔付型重疾险，虽然发生一次理赔后，其他还可以赔付几次，但是现金价值就为0了，除非发生其他重疾保障，要不就没有意义了。也不存在退保的说法，毕竟保单退不了钱，其实也没太大的整体价值。还不如留着多次赔付型重疾险，以防发生第二次或者第三次的罹患重疾的可能，还有一份保障。保险（Insurance或insuraunce），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

视情况而定。一般来说，意外险的有效期限是在保险合同中明确规定的，如果在意外发生时意外险已经过期，那么保险公司可能会拒绝赔付。因此，购买意外险时，我们应该注意保险合同中的有效期限，并及时续保或购买新的保险。然而，有些保险公司可能会提供一定的宽限期，即在意外险过期后的一段时间内仍然可以进行赔付。宽限期的具体规定可能因保险公司而异，一般在15天至30天之间。因此，如果意外险过期后的时间不超过宽限期，被保险人仍然有可能获得赔付。

报案：尽快向保险公司报案，提供车祸发生的基本信息，如时间、地点、车辆相关信息等。提供所需文件：根据保险公司的要求，准备并提供相关的文件和证明来支持理赔申请。审核和调查：保险公司将对理赔申请进行审核和调查。他们可能会联系你以获取进一步的信息或要求补充文件。赔付决定：在完成审核和调查后，保险公司将根据保险合同的条款和条件作出赔付决定。赔付款项：如果赔付被批准，保险公司将根据合同约定的赔付金额和方式，向你支付相应的赔付款项。

是否能够在投保当天发生的意外事故进行理赔，取决于具体的保险合同条款和条件。一般来说，保险公司会规定一个等待期（通常是24小时至72小时），在此期间内发生的意外事故可能不被视为理赔范围。等待期是为了避免投保人在购买保险后立即发生事故并提出理赔申请的情况。这样的等待期可以确保保险公司有足够的时间进行有效的风险评估。然而，一些意外险产品也存在例外情况，例如意外身故或严重伤残等特定事件可能在等待期内得到理赔。因此，最好仔细阅读保险合同中的条款和条件，了解等待期的规定以及在该期间内是否能够获得理赔。如果您在投保当天发生了意外事故，建议立即与所购买的保险公司联系，并咨询他们的理赔政策和程序。保险公司将根据具体情况和合同约定来判断是否能够提供相应的理赔服务。

团体意外险的保障对象是团体中的成员，当员工离职后，他们就不再是团体中的成员，因此通常不能获得理赔。需要注意的是，不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的规定。在某些情况下，如果员工在离职前已经购买了个人意外险，并且该保险合同中包括了离职后的保障期限，那么员工在离职后仍然可以获得理赔。此外，如果员工在离职后购买了其他保险产品，如个人意外险或医疗保险等，也可以获得相应的保障。因此，如果员工离职后需要获得理赔，建议咨询相关的保险公司或保险代理人，了解具体的保险规定和流程。