申请工伤报意外险能报多少钱

可以。首先，我们需要明确的是，工伤和意外险是两种不同的保险形式。工伤是由雇主购买的强制性保险，用于赔偿员工在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。而意外险是由个人购买的保险，用于赔偿因意外事故导致的人身伤害或财产损失。所以二者的赔偿并不冲突。

实际的骨折工伤赔付金额会受到多个因素的影响，包括所在地区的法律法规、工伤保险政策和具体的保险合同条款等。以下提供一些一般情况下的参考信息：1、工伤保险赔付：如果骨折是在工作期间因工作原因引起的，可能会符合工伤保险的赔付范围。根据不同地区和政策规定，可能会有一定的医疗费用和伤残赔偿金额。2、医疗费用：工伤保险通常会承担骨折相关的医疗费用，包括手术费、治疗费、康复费等。具体金额会根据不同地区和医疗标准而有所不同。3、伤残赔偿：如果骨折导致了伤残，可能会根据残疾程度进行赔偿。赔偿标准会依据当地的法律和评定方法而有所不同。

当我们遭受工伤后，首先应该及时向雇主报告，并按照规定的程序进行工伤认定和申请赔偿。工伤认定后，我们可以获得一定的医疗费用和伤残赔偿金。这些赔偿金是由雇主购买的工伤保险来支付的，与意外险无关。然而，即使我们已经申请了工伤赔偿，仍然可以继续享受意外险的保障。因为工伤只能赔偿一部分损失，而意外险可以提供更全面的保障。当我们遭受意外事故导致的人身伤害时，可以向意外险公司申请赔偿，以弥补工伤赔偿的不足之处。

工伤先报意外险后报社保的具体金额是根据相关法律法规和政策规定来确定的。根据我国的相关法律规定，工伤保险是由用人单位和个人共同缴纳的，用人单位应按照一定比例缴纳工伤保险费，个人也需要缴纳一定的工伤保险费。而意外险是由个人自行购买的，保险金额和保费根据个人的需求和经济状况来确定。因此，工伤先报意外险后报社保的具体金额是根据个人的具体情况来确定的。工伤先报意外险后可以报社保。在工伤发生后，及时报案、向保险公司报案，并按照规定的程序进行申请，可以获得相应的赔偿。同时，也应该及时向社保部门报告工伤情况，以便享受社保待遇。工伤先报意外险后报社保的具体金额是根据个人的具体情况来确定的。

视具体情况而定。工伤保险和意外险的赔偿金额是根据不同的标准进行计算的。工伤保险的赔偿金额主要根据劳动者的工资和工伤程度来确定。一般来说，工伤保险会按照一定比例（通常为工资的一定比例）进行赔偿，同时还会考虑工伤程度的严重程度。而意外险的赔偿金额则根据保险合同的约定来确定。一般来说，意外险会根据不同的意外情况进行赔偿，例如意外身故、意外伤残、意外医疗等。赔偿金额可能是一定的固定金额，也可能是根据意外情况的严重程度进行浮动赔偿。在工伤保险和意外险叠加赔偿的情况下，具体的赔偿金额需要根据保险合同的约定来确定。一般来说，工伤保险和意外险的赔偿金额不会重复计算，而是按照一定的规定进行叠加赔偿。因此，劳动者在选择保险产品时，应该仔细比较不同保险公司的赔偿标准和金额，选择适合自己的保险产品。总之，工伤保险和意外险的叠加赔偿为劳动者提供了更全面的保障。劳动者在选择保险产品时，应该根据自身的需求和风险情况，选择适合自己的保险产品。同时，在购买保险之后，劳动者还应该定期检查保险合同，了解保险公司的规定和要求，以确保自己的权益得到有效保障。

在报意外险后报工伤时，赔偿金额会受到一定的限制。因为意外险和工伤险是两种不同的保险产品，它们的赔偿范围和标准也不尽相同。意外险通常会根据被保险人的伤情和保险合同的约定，给予一定的赔偿金额。这些赔偿金额通常用于支付医疗费用、住院费用、伤残赔偿金等。然而，由于意外险的保额有限，因此在报工伤时，意外险的赔偿金额可能无法覆盖所有费用。相比之下，工伤险的赔偿范围更广，赔偿金额也更高。根据国家相关法律法规的规定，工伤险可以覆盖被保险人在工作过程中发生的意外事故所产生的医疗费用、住院费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。因此，在报工伤时，工伤险的赔偿金额通常会更多。报意外险后仍然可以报工伤，但赔偿金额会受到一定的限制。意外险主要是为个人在日常生活中发生的意外事故提供保障，而工伤险则是为员工在工作过程中发生的意外事故提供保障。因此，在报工伤时，被保险人应该向雇主报告，并按照公司规定的程序进行处理。

工伤报意外险的价格因保险公司、产品和个人情况而异。一般来说，保险费用是根据个人的职业、年龄、健康状况和保险金额等因素来确定的。职业风险较高的人群，如建筑工人、矿工等，保险费用可能会相对较高。而年龄较大或有慢性疾病的人群，保险费用也可能会相对较高。此外，保险金额的大小也会影响保险费用。保险金额越高，保险费用也会相应增加。消费者可以根据自己的经济状况和风险承受能力来选择适合自己的保险金额。总之，购买工伤报意外险需要注意选择正规的保险公司，仔细阅读保险合同，了解保险的保障范围和限制，并及时缴纳保险费用。保险费用的大小因保险公司、产品和个人情况而异。通过购买工伤报意外险，我们可以在意外发生时获得及时的经济援助。

以下是一般的报工伤流程：1.立即寻求医疗救助：在发生意外后，首先要确保自己的安全，并尽快寻求医疗救助。您可以前往医院或诊所接受治疗，并确保医生记录您的伤情和治疗过程。2.通知雇主：尽快通知您的雇主或上级，告知他们您发生了工伤。您可以向他们提供医疗证明或其他相关文件作为证据。3.填写工伤报告：根据所在地的法律和规定，您可能需要填写工伤报告表格。这些表格通常由雇主或保险公司提供，用于记录工伤的详细信息，如事故发生的时间、地点、伤情等。4.提交工伤申请：根据所在地的法律和规定，您可能需要向相关的劳工保险机构提交工伤申请。这通常需要填写申请表格，并提供相关的证明文件，如医疗证明、工伤报告等。5.跟进处理过程：一旦您提交了工伤申请，劳工保险机构将会对您的申请进行审核和处理。他们可能会要求您提供进一步的证明文件或进行调查。您需要密切跟进处理过程，并按照他们的要求提供所需的信息。意外险报工伤需要提供一系列的材料，包括工伤发生的证明、医疗证明、工资证明等。处理时间通常在15个工作日内，费用到账的时间则根据保险公司的不同而有所差异。对于受伤员工和雇主来说，了解这些信息对于及时获得经济赔偿非常重要。