五险一金里的意外险能报多少

五险一金交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

五险里的医疗险是按比例进行报销的，每个地区的报销比例都是不一样的，具体的大家可以查看当地政府部门发布的相关政策。比如以北京市为例，报销比例会根据就医机构的等级有所变化，还有起付线以及最高限额的要求：门诊费用：在职员工在本市社区卫生机构以外的其他定点医疗机构就医的门诊医疗费用，报销比例为70%；社区门诊医疗费用报销比例为90%，起付线为1800，最多报销2万。住院费用：第一次住院的起付标准为1300元，第二次及以后650元，一年最高可报销10万元；报销比例与医院级别成反比，与费用成正比。以三级医院为例，1300-3万，可以报销85%；3-4万，可以报销90%；4万以上，可以报销95%。

五险一金交多少年满的条件：1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6、申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

1.养老保险就看退休后活的长短了，活的长拿回来就多，活的短拿回来的就少，不过个人缴纳的部分肯定能拿回来。2.公积金可以全部拿回来。3.失业，工伤，生育，医疗这四个就看情况了，要是一辈子不生病，没有失业等这个钱就算白白缴纳了。

五险一金的缴费数额与各地的政策、个人的工资等因素有关，不同地区、不同行业的五险一金缴纳比例和数额会有所不同。一般来说，五险一金的缴纳比例如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。根据此比例，您可以计算得出个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。对于住房公积金，个人在不同地区缴纳的比例会有所不同，一般在5%~12%之间。您可以根据此比例计算得出个人在不同地区需要缴纳的金额。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。总的来说，五险一金的缴纳数额取决于个人的工资、当地的政策以及具体的行业等因素。您可以查询当地的五险一金缴纳政策以获取最准确的信息。

五险一金的缴纳年限规定如下：养老保险要求连续缴纳15年；医疗保险要求连续缴纳13年；失业保险和生育保险要求最低连续缴纳1年；工伤保险没有缴费年限的要求；住房公积金要求连续缴存1年。

没有。在五险一金中，确实包含了意外险。意外险是工伤保险的一项重要内容，主要是为职工在工作中发生意外伤害提供保障。工伤保险是由用人单位为职工购买的，保障职工在工作期间因工作原因导致的意外伤害。

如果职工在工作中发生了意外伤害，需要及时报告用人单位，并尽快就医。用人单位会根据职工的伤情和医疗费用，帮助职工办理工伤保险报销手续。职工需要提供相关的证明材料，如工伤事故证明、医院诊断证明、医疗费用清单等。用人单位会将这些材料提交给社会保险经办机构，由其进行审核和报销。