工伤保险与商业保险的人身意外险有何区别

政策性保险是政府以实施或促进某些经济政策为目标，举办一些以财政税收政策支持的、不以营利为目的的保险。政策性保险一般由国家投资设立的公司经营，或由国家委托商业保险公司经营。这类保险所承担的保险项目一般经营风险较高，若经营发生亏损，将由国家政策给予补偿。政策性保险与商业保险的主要区别在于：1、政策性保险不以营利为主要目的；2、政策性保险风险较高，控制难度大；3、政策性保险政府参与的程度高。

商业保险与社会保险有什么样的区别呢？?第一商保有意外医疗险，意外伤害险，【意外就是扭伤摔伤磕磕碰碰】住院日额险，社保没有。第二商保有重大疾病一次给付金【男28种，女30种，市级以上医院确诊，不需票据】，社保没有。?第三商保有生存保障金，所交保费还有分红，社保需连续缴纳15年再交至退休年龄【男60周岁，女55周岁】，?只能领取到生命终止，没有领完的是不退回的。?第四商保与社保并不冲突，社保报销比例的剩余部分，商保按比例继续报销。如：30岁的女性住院10天，做阑尾炎手术费用5000元，有社保的平均按70%比例，就能报销3500元，剩余1500元【5000-3500】，商保继续按70%报销，还能报1050元，自己等于只承担450元【1500-1050】。住院日额有5份就是每一天补助50元，除3天免赔可以有7天住院日额350元的理赔。这样，自己就拿100元【450-350】。综合来说，这就是商业保险的优势。

工伤保险和商业保险的区别：一、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围包括了上班期间或上下班路途中所发生的意外。二、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。三、社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。四、商业意外保险和工伤都是指发生的意外情况仅限意外但是不包含生病住院。五、如果公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。意外伤害商业保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废甚至死亡时，保险人/保险公司按照约定承担给付保险金责任的一份人身保险合同。社保的工伤保险主要是残疾赔付和死亡，只有购买了五险的单位才会具有这个保障，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金和丧葬补助金、一次性工亡补助金

1、基本职能不同：财产保险是经济补偿，人身保险是保险金给付。2、保险标的不同：财产保险的保险标的是投保人的财产，人身保险的保险标的是投保人的身体或者性命。3、确定保费的依据不同：财产保险的保费是根据保险价值确定的，人身保险的保费是按照投保人缴费能力来确定。

人身意外险和工伤保险的区别为：1.人身意外险属于商业保险；工伤保险属于社保的其中一项；2.保障范围有所区别：人身意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗等，不区分是否是在工作过程中受到的意外伤害；工伤保险则主要保障参保人因为工作原因而受到的意外伤害、职业病等；3.保险实施方式有所区别：人身意外险只要个人想买，就可以自愿通过保险公司等渠道购买；工伤保险则一般需要参保人参加了工作后，国家强制用人单位为参保人购买；4.保险目的有所区别：保险公司销售人身意外险有一定的盈利性质；工伤保险则带有一定的福利性质，是国家给劳动者的一项福利保障，不以盈利为目的；5.保额制定有所区别：人身意外险的保额一般由保险公司和投保人双方约定；工伤保险待遇则是根据社会的经济发展水平和承受能力，由政府部门制定标准；6.管理体制有所区别：人身意外险由商业保险公司进行管理和销售；工伤保险由政府的劳动和社会保障部门进行管理；7.法律基础有所区别：人身意外险的法律基础为一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础为国家管理职能的实现；8.保费缴纳方式有所区别：人身意外险的保费一般由个人承担；工伤保险的保费则一般由用人单位承担；9.国家财政补贴有所区别：人身意外险的保费不会有国家财政补贴；工伤保险则是若收支不平衡，国家财政可给予一定的补贴；10.待遇有所区别：人身意外险一般有身故保险金、残疾保险金、医疗报销等；工伤保险则一般可享受工伤医疗报销、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等；11.保险程度有所区别：人身意外险的保险程度根据投保人缴纳的保费而定，多交多得；工伤保险的保障水平则一般以满足伤残员工的基本生活需求为前提。

商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，区别为：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的；而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行；而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付；而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

意外险与工伤保险的区别如下：1.保障范围：意外险主要保障日常生活中可能遇到的意外事故，如交通事故、跌倒、烧伤等。而工伤保险主要保障因工作原因导致的意外事故和职业病。2.投保人：意外险的投保人可以是非在职人员，而工伤保险是专门为在职人员设计的。3.保障期限：意外险的保障期限通常是一年，而工伤保险的保障期限则是终身。4.赔偿标准：意外险的赔偿标准通常是根据所购买的保额来确定的，而工伤保险的赔偿标准则是根据国家相关法律法规和政策来确定的。5.保费：意外险的保费通常比较便宜，而工伤保险的保费则比较昂贵。总的来说，意外险和工伤保险在保障范围、投保人、保障期限、赔偿标准和保费等方面都有所不同。在购买保险时，需要根据自己的实际需求和经济状况来选择适合自己的保险类型。

雇主责任险和人身意外险是两种不同的保险产品，它们之间的主要区别在于保障对象和赔付方式。1.保障对象：雇主责任险主要是为雇主提供保障，而人身意外险则是为个人提供保障。雇主责任险主要保障雇主因员工在工作期间发生意外事故而导致的赔偿责任，而人身意外险则主要保障个人在日常生活中发生的意外事故。2.赔付方式：雇主责任险的赔付方式通常是根据雇主与员工之间的雇佣关系来确定的。如果员工在工作期间发生意外事故导致伤残或死亡，雇主需要承担相应的赔偿责任。而人身意外险的赔付方式则是根据个人的保险合同来确定的。如果个人在日常生活中发生意外事故导致伤残或死亡，保险公司会根据保险合同的约定进行赔付。总之，雇主责任险和人身意外险在保障对象和赔付方式上存在明显的区别。雇主责任险主要为雇主提供保障，而人身意外险则主要为个人提供保障。在选择保险产品时，应根据自身需求和风险情况进行综合考虑。