工伤保险和团体意外险是怎么报销的

团体意外险和工伤保险的区别是什么？描述：单位都上了社保了，里面就包含了工伤保险，那么为什么公司还要为为我们买团体意外险呢？两个保险可以重复理赔吗？?回答：工伤保险是社保五险一金中的一险，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销。工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销。而团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销，团意险是对工伤保险的一种补充，用人单位是想要提升职工的福利待遇，所以将两者相结合。

工伤保险报销流程工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

各有优点，工伤保险的优点在于其保障范围广泛，可以覆盖工作期间和工作地点的意外伤害，为职工提供全方位的保障。此外，工伤保险是由国家法律规定的，具有法定性和强制性，保障水平相对较高。然而，工伤保险的缺点也比较明显，首先是保费较高，由企业和职工共同缴纳，对企业和个人的经济负担较重。其次，工伤保险的理赔程序相对繁琐，需要经过一系列的审核和评估，理赔时间较长。团体意外险的优点在于其保费相对较低，购买门槛较低，适合个人和小团体购买。此外，团体意外险的理赔程序相对简单，理赔时间较短，能够快速获得赔偿。然而，团体意外险的保障范围相对较窄，只包括非工作期间和非工作地点的意外伤害，对于从事高风险职业的人群来说，保障力度相对较弱。

工伤保险是由国家法律规定的一种社会保险制度，主要是为在工作中发生意外伤害的职工提供医疗、康复、护理、伤残津贴、死亡抚恤金等一系列保障。工伤保险的保障范围相对较广，包括工作期间和工作地点以及工作任务相关的意外伤害。而团体意外险则是由保险公司提供的一种商业保险产品，主要是为个人或团体在生活和工作中发生意外伤害提供经济赔偿。团体意外险的保障范围相对较窄，通常只包括非工作期间和非工作地点的意外伤害。

各有优点，工伤保险的优点在于其保障范围广泛，可以覆盖工作期间和工作地点的意外伤害，为职工提供全方位的保障。此外，工伤保险是由国家法律规定的，具有法定性和强制性，保障水平相对较高。然而，工伤保险的缺点也比较明显，首先是保费较高，由企业和职工共同缴纳，对企业和个人的经济负担较重。其次，工伤保险的理赔程序相对繁琐，需要经过一系列的审核和评估，理赔时间较长。团体意外险的优点在于其保费相对较低，购买门槛较低，适合个人和小团体购买。此外，团体意外险的理赔程序相对简单，理赔时间较短，能够快速获得赔偿。然而，团体意外险的保障范围相对较窄，只包括非工作期间和非工作地点的意外伤害，对于从事高风险职业的人群来说，保障力度相对较弱。

视具体情况而定。意外险和工伤保险在报销比例上存在一定的差异。一般来说，意外险的报销比例相对较高，可以达到保险金额的80%甚至更高。而工伤保险的报销比例则由国家规定，一般为工伤医疗费用的100%。因此，如果同时购买了意外险和工伤保险，当发生工伤时，可以先通过工伤保险进行报销，再通过意外险进行补偿。

团体意外险不是工伤保险。团体意外险是一种保险产品，旨在为团体成员提供在意外事故中的保障，包括医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿等。然而，团体意外险并不包含工伤保险。工伤保险是针对工作过程中的意外伤害提供保障的保险，与团体意外险的保障范围不同。在考虑购买保险时，需要根据自身需求和实际情况选择合适的保险产品。

不是的，工伤保险和意外险是两种不同的保险类型，它们的保障范围和理赔方式都有所不同。1.工伤保险：工伤保险是针对企业在职员工的一种强制性保险，目的是为了保障员工在工作期间因意外事故、职业病等原因受到伤害时的权益。工伤保险通常由企业缴纳保费，员工享受保障。工伤保险的保障范围包括工伤导致的伤残、死亡、医疗费用等。2.意外险：意外险是一种商业保险，旨在为投保人在日常生活中因意外事故导致的伤害提供保障。意外险的投保人可以是个人、家庭或企业，保险公司根据投保人的需求提供相应的保障。意外险的保障范围通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。总之，工伤保险和意外险虽然都与意外事故有关，但它们的保障范围和理赔方式有所不同。工伤保险主要针对企业在职员工，是一种强制性保险；而意外险是一种商业保险，可以根据个人需求进行选择。在购买保险时，需要根据自己的实际情况和需求来选择合适的保险产品。