上下班途中发生事故,可以用职工意外险报销吗?

你好，交通事故也属于意外，符合保障范围的可以理赔

像您这样的情况下，职工意外险报销手续还是比较简单的。针对您的情况，您的报销手续应该是以下这样的。首先您应该及时与公司综合办公室负责保险购买的人员联系；然后保留您所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度相关的证明和资料；再去往就近的、合法的提供医疗服务的医院就医，保留门诊或急诊病例、出院小结等相关的医院诊断证明和医疗费用清单和收据；最后交由综合办公室的同事联系保险公司，填写理赔申请单，收集您的在职证明等相关文件。最后将所有文件交予保险公司办理理赔手续。

这个问题，是要根据具体的情况决定。购买乘车意外险，在去乘车的途中发生意外事故，保险不能赔付。乘车意外险大致分为三类：综合型乘车意外保险、自驾乘车意外保险和航空意外保险，不同的意外保险所包含的范围各不相同。主要是针对作为乘客在乘坐交通工具期间因遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件的保险。包括火车，飞机，轮船，汽车，地铁等交通工具。平时发生的意外不在理赔范围之内，只有乘车过程中发生意外伤害事故才可以理赔。这里要强调一下，是乘坐交通工具期间发生的意外伤害事故，如果乘客没有在车上的情况下，比如在去乘车的途中或者计划出门去赶火车时，都是不属于乘车意外保险的保障范围内。并且有下列情况之一时，保险公司不负给付医疗津贴或保险金的责任：1．疾病、自杀、斗殴或犯罪行为而致死亡或伤害的。2．失踪者(但因车辆失事或意外事故而致失踪者，不在此限，应予给法付)。3．因无票爬车、跳车而致死亡或伤害者。4．有诈欺行为企图骗领保险金或医疗津贴的。所以在买保险的时候，一定要咨询清楚后再做决定。

从《工伤保险条例》来看：上下班途中，如果只是滑倒摔伤，不能算工伤。只有发生交通事故，而且不是本人负主要责任的，才算是工伤。如果能证明是因为工作原因受伤害的，那就不受交通事故的限定。比如，在单位内部的楼梯、洗手间等地方摔伤，或者外出工作、开会滑倒摔伤等，都是可以被认定为工伤的。总之，关于工伤认定，还是要具体情况具体分析，不能一概而论。如果有受伤，一定要保存好相关的证据，比如劳动关系证明、医疗诊断证明、与事故伤害有关的证明（视频、录音、现场照片）等。

首先，当您发生上班途中摔伤意外时，第一时间应该去医院就诊。在就诊过程中，您需要妥善保留好所有的医疗费用发票和相关的医疗记录。这些都是您报销的重要凭证。接下来，您需要联系您所购买的上班途中摔伤意外险的保险公司。通常，保险公司会要求您填写一份理赔申请表，并提供相关的证明材料。这些证明材料包括：医疗费用发票、医疗记录、身份证明、保险合同等。在填写理赔申请表时，您需要详细描述事故的经过，并提供相关的证明材料。提交完理赔申请后，保险公司会对您的申请进行审核。他们会核实您提供的证明材料的真实性，并评估您的损失情况。一般来说，保险公司会在一周左右的时间内完成审核，并给出报销的决定。

可以。使用社保卡报销意外险是可以的，只要您在购买意外险时使用了社保卡，并且符合社保卡的报销条件，就可以使用社保卡进行报销。但是需要注意的是，每个地区的社保政策和规定可能不同，因此具体情况需要根据当地的政策来确定。

开车发生事故意外险会根据具体情况进行赔付。根据《保险法》第四十六条规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。需要注意的是，意外险的理赔条件之一是意外需是外来的、非本意的、突发的。如果交通事故属于意外险的理赔范围，那么就可以进行赔付。但如果意外险缺少交通意外保障责任，那么只能根据意外身故/全残保障进行赔付，这会使得理赔水平下降。此外，如果被保险人或受益人向保险公司提出赔偿请求，保险公司会进行严格的审核，包括相关证明和材料。如果保险公司需要进一步了解事故情况，被保险人或受益人应提供配合。

是否能够在投保当天发生的意外事故进行理赔，取决于具体的保险合同条款和条件。一般来说，保险公司会规定一个等待期（通常是24小时至72小时），在此期间内发生的意外事故可能不被视为理赔范围。等待期是为了避免投保人在购买保险后立即发生事故并提出理赔申请的情况。这样的等待期可以确保保险公司有足够的时间进行有效的风险评估。然而，一些意外险产品也存在例外情况，例如意外身故或严重伤残等特定事件可能在等待期内得到理赔。因此，最好仔细阅读保险合同中的条款和条件，了解等待期的规定以及在该期间内是否能够获得理赔。如果您在投保当天发生了意外事故，建议立即与所购买的保险公司联系，并咨询他们的理赔政策和程序。保险公司将根据具体情况和合同约定来判断是否能够提供相应的理赔服务。