团体意外险和工伤保险的区别是什么

描述：单位都上了社保了，里面就包含了工伤保险，那么为什么公司还要为为我们买团体意外险呢？两个保险可以重复理赔吗？回答：工伤保险是社保五险一金中的一险，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销。工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销。而团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销，团意险是对工伤保险的一种补充，用人单位是想要提升职工的福利待遇，所以将两者相结合。

人身意外险和工伤保险的区别为：1.人身意外险属于商业保险；工伤保险属于社保的其中一项；2.保障范围有所区别：人身意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗等，不区分是否是在工作过程中受到的意外伤害；工伤保险则主要保障参保人因为工作原因而受到的意外伤害、职业病等；3.保险实施方式有所区别：人身意外险只要个人想买，就可以自愿通过保险公司等渠道购买；工伤保险则一般需要参保人参加了工作后，国家强制用人单位为参保人购买；4.保险目的有所区别：保险公司销售人身意外险有一定的盈利性质；工伤保险则带有一定的福利性质，是国家给劳动者的一项福利保障，不以盈利为目的；5.保额制定有所区别：人身意外险的保额一般由保险公司和投保人双方约定；工伤保险待遇则是根据社会的经济发展水平和承受能力，由政府部门制定标准；6.管理体制有所区别：人身意外险由商业保险公司进行管理和销售；工伤保险由政府的劳动和社会保障部门进行管理；7.法律基础有所区别：人身意外险的法律基础为一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础为国家管理职能的实现；8.保费缴纳方式有所区别：人身意外险的保费一般由个人承担；工伤保险的保费则一般由用人单位承担；9.国家财政补贴有所区别：人身意外险的保费不会有国家财政补贴；工伤保险则是若收支不平衡，国家财政可给予一定的补贴；10.待遇有所区别：人身意外险一般有身故保险金、残疾保险金、医疗报销等；工伤保险则一般可享受工伤医疗报销、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等；11.保险程度有所区别：人身意外险的保险程度根据投保人缴纳的保费而定，多交多得；工伤保险的保障水平则一般以满足伤残员工的基本生活需求为前提。

雇主责任险和工伤保险的区别为：1.两者的概念不同，雇主责任险是被保险人雇佣的员工在受雇的过程中，从事和保单载明的与被保险人业务有关的工作时，若不幸遭受意外或罹患职业病，则本应当由被保险人承担的赔偿责任，由保险公司进行理赔；工伤保险则是劳动者在工作中或特殊情况下，遭受意外或罹患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或身故时，劳动者或其遗属可从国家或社会获得物资帮助的一种社会保险制度；2.雇主责任险属于商业保险；工伤保险属于社保；3.两者的赔偿标准有所区别，雇主责任险一般是按照合同的保额进行理赔；工伤保险则一般是按照当地平均工资水平在法律规定的限额之内进行理赔。

工程意外险是一种专门为从事工程建设行业的工人提供的保险产品。它主要针对工人在工作中发生的意外伤害，如坠落、物体打击、电击等。工程意外险的保险范围通常包括工地内外的工作场所，以及工作时间内的工作和非工作时间内的休息。此外，工程意外险还可以根据工人的具体工种和工作环境来选择不同的保险责任，以满足不同工种的保险需求。而工伤保险是一种由国家法律规定的强制性保险制度，适用于所有劳动者。它主要是为了保障劳动者在工作中发生的意外伤害，如事故、职业病等。工伤保险的保险范围包括工作时间内的工作和非工作时间内的休息，以及工作地点内外的工作场所。工伤保险的赔偿标准由国家规定，一般包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。总的来说，工程意外险和工伤保险在保险范围和赔偿标准上存在一些差异。工程意外险主要针对工程建设行业的工人，保险责任相对灵活，可以根据工人的具体工种和工作环境来选择不同的保险责任；而工伤保险适用于所有劳动者，保险责任由国家规定，赔偿标准相对固定。

1.保障范围不同：雇主意外险主要针对员工在工作期间或因工作原因导致的意外伤害提供保障，而团体意外险则覆盖成员在日常生活中或因特定活动导致的意外伤害。2.适用对象不同：雇主意外险适用于雇主与员工之间的关系，只为雇主所雇佣的员工提供保障。而团体意外险适用于一个组织或团体的成员，可以包括员工、会员、志愿者等。3.保费支付方式不同：雇主意外险的保费通常由雇主全额支付，员工无需承担额外费用。而团体意外险的保费由成员自行支付，通常会根据成员的年龄、职业等因素进行个别定价。4.保障金额不同：雇主意外险的保障金额通常较高，以确保员工在意外事故发生时能够得到充分的赔偿。而团体意外险的保障金额相对较低，主要是为了提供一定的经济补偿和医疗费用。5.理赔流程不同：雇主意外险的理赔流程相对简单，由雇主负责与保险公司沟通和处理。而团体意外险的理赔流程相对复杂，成员需要自行申请理赔，并提供相关证明材料。

商业意外险和工伤保险在保险性质、赔偿责任、保险费用、保障范围和保险期限等方面存在区别。1.保险性质：商业意外险是一种商业保险，由个人或单位购买，旨在提供意外伤害保障。而工伤保险是一种社会保险，由政府制定和实施，旨在保障因工作受伤的工人的权益。2.赔偿责任：商业意外险的赔偿责任通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等，根据保险合同的具体条款进行赔偿。而工伤保险的赔偿责任主要包括工伤医疗、工伤津贴、工伤康复等，根据政府制定的工伤保险政策进行赔偿。3.保险费用：商业意外险的保险费用通常由个人或单位承担，根据保险合同的约定进行缴纳。而工伤保险的保险费用一般由雇主和政府共同承担，根据工资和行业标准进行缴纳。4.保障范围：商业意外险的保障范围通常包括意外伤害、意外医疗等，根据保险合同的约定进行保障。而工伤保险的保障范围主要针对工作期间的工伤事故，包括工伤医疗、工伤津贴、工伤康复等。5.保险期限：商业意外险的保险期限通常为一年或多年，根据保险合同的约定进行保障。而工伤保险的保险期限一般与雇佣关系持续时间相同，即从开始工作到结束工作。综上所述，商业意外险和工伤保险在多个方面存在明显的区别，需要根据个人或单位的需求和实际情况选择合适的保险方案。

团体意外险和工伤保险的主要区别在于保障对象、保障范围和赔偿方式。1.保障对象：团体意外险主要是为员工提供保障，而工伤保险则是为雇员提供保障。2.保障范围：团体意外险主要包括意外伤害、意外医疗、住院津贴等保障项目，而工伤保险则涵盖了因工作导致的伤残、疾病、死亡等风险。3.赔偿方式：团体意外险的赔偿金额由保险公司根据合同约定进行赔付，而工伤保险的赔偿金额则由国家法律规定。综上所述，团体意外险和工伤保险在保障对象、保障范围和赔偿方式等方面存在明显的区别。

意外险和工伤保险的区别如下：1.保险性质：意外险是一种商业保险，以被保险人因意外伤害导致身故、残疾或产生医疗费用为承保风险。而工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作原因受到伤害的职工能够得到医疗救治和经济补偿。2.保险标的：意外险的保险标的为被保险人的身体和生命，当被保险人因意外伤害导致身故、残疾或产生医疗费用时，保险公司承担相应的赔偿责任。而工伤保险的保险标的是工作过程中的职业伤害风险，当职工因工作原因受到伤害时，通过工伤保险获得相应的保障。3.保障范围：意外险的保障范围比较广泛，包括但不限于意外身故、意外残疾、意外医疗等。而工伤保险的保障范围主要针对工作过程中发生的职业伤害，包括工伤医疗、工伤康复、工伤抚恤等。4.投保人：意外险的投保人可以是个人或团体，而工伤保险的投保人是雇主和职工，雇主按照规定为职工购买工伤保险，职工也可以自愿购买商业意外险作为补充保障。5.保费支付方式：意外险的保费通常由个人或雇主支付，而工伤保险的保费由雇主按照规定支付，职工不需要支付保费。6.赔偿标准：意外险的赔偿标准通常根据保险合同条款进行约定，赔偿金额与被保险人的伤残等级、医疗费用等因素有关。而工伤保险的赔偿标准根据国家法律法规和政策规定，赔偿金额与职工的伤残等级、医疗费用等因素有关。总之，意外险和工伤保险在保障性质、标的、范围、投保人、保费支付方式和赔偿标准等方面存在明显的区别。在选择购买时需要根据自身情况和需求进行选择。