速来围观！社保税务征收对企业的影响有哪些

社保归税务征收会给企业带来很大的影响，具体如下：1、企业劳资管理风险与成本加大，必须按员工实际工资为基数缴纳社保，漏缴、少缴有风险。2、如果企业与员工发生社保争议，将可能引发税务关注乃至稽查的风险。3、企业管理人员因社保缴费不合规而根据规定列入失信名单的情况也可能大量出现。社保归税务征收会给企业，尤其是民营企业带来很多的压力，看似不好，实则有利于企业合规化发展，也是好事一桩。

社保归税务征收，企业将迎最严税务稽查，不缴、少缴社保的企业会进失信“黑名单”，如果还想着避税，那么，很有可能遭遇惩罚。社保归税务征收，避税风险大，以下企业常用避税方式，一经查出，必定受罚：1、找发票抵税，造成费用异常；2、故意不用银行发工资；3、补贴不申报个税；4、大量员工零申报；5、找代发工资；6、故意混淆劳务和工资申报；7、将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司。

社保由税务局统一征收对个人而言其实没有什么很大影响，该交的还是要交，不该交的也不会多交。非要说影响的话，其实也有，主要的影响是：1、工资可能变少一直以来，很多企业都存在给员工交社保不按实际工资交的情况，一般都选择交最低，现在社保由税务局统一征收了，那么就需要根据实际工资来交社保，对个人而言，如果之前不是按实际工资交的社保，那么社保由税务局统一征收后，工资是可能会变少的，因为要交的社保费用变多了。2、社保权益增加如果之前存在少缴社保、漏缴的情况，那么社保由税务局统一征收后，按实际工资缴社保，那么社保费用上升，随之而来的权益也会上涨，比如说看病的话医疗卡有更多的钱了，退休之后也可以领取更多的养老金，还是很不错的。

社保降费对企业最大的影响就是减轻了企业的缴费负担。因为各地城镇职工基本养老保险单位缴费比例都降至16%，比以往19%到20%左右的缴费比例下降了整整3到4个百分点。这样一来，单位为每个职工缴纳的社保费每月可能会减少几百元，而企业总计可能就可以减少上百万元。而企业的缴费负担减轻了，不仅可以促进就业，还可以促进参保。因为企业节省下来的钱，可以让更多工资低的人群参保，说不定还可以给员工带来更多的福利。当然，社保降费虽然让企业缴纳的费用少了，但这并不会影响到公民的利益。毕竟职工的养老金与企业缴了多少费用并没有什么关联，主要看的是当地的经济水平、个人的缴费水平、缴费年限等等。所以大家也不用担心企业缴费比例降低会使得自己在退休后的养老金变少。

去年春节过后由于疫情还没结束，导致很多企业不能正常上班，但工资还是照常发放，这对许多企业来说，压力都非常大。以北京的A先生为例，他今年30岁，每月工资为10000元，社保和公积金的缴费情况如下：如图所示：如果没有这次政策，公司每月需要为A先生交4000元五险一金。执行新政后，养老、失业、工伤保险暂时不用交了，公积金也可以暂时缓交，公司只需要承担医保费用1080元。假设A先生所在的公司有100人，平均薪资都是10000元。那么通过新政，公司在未来的5个月可以减免：社保减免金额：（1600+80+40）*100*5=86万公积金缓缴金额：1200*100*5=60万由此可见，公司合计 增加现金流146万，可以更好地应对疫情期间的各种支出。在实际工作中，也可能有部分企业没有全额缴纳社保，或者公积金缴纳比例低一些，因此减免力度也会打个折扣。但总的来说，这次新政确实能缓解企业的经营压力。

虽然劳动法要求，企业一定要为我们员工缴纳社保，但实际中不交社保的情况比比皆是。社保入税，将会给以下这些给劳动者少缴甚至不缴社保费用的企业一棍当头棒：1.不肯交社保的企业这种企业日子应该不太好过了。有哪个部门的征缴力度，比得上税务部门。以后再不交社保，一旦抓到，税务部门算你个偷税漏税，这后果和现在可不是一个级别的。2.偷工减料交社保的企业少缴社保这种情况也会大大减少。社保入税之后，企业的个税申报基数都在税务部门上，企业再想以最低基数为你交社保就没什么简单了。社保费更换征收单位，或许在短时间内可能会给缴费人带来些许“麻烦”，但由于地方税务机关对税收和社会保险费实行的是税费统征统管。总体而言，此次改由地税部门征收会比过往的形式更加便捷、高效。

虽然劳动法要求，企业一定要为我们员工缴纳社保，但实际中不交社保的情况比比皆是。社保入税，将会给以下这些给劳动者少缴甚至不缴社保费用的企业一棍当头棒：1.不肯交社保的企业这种企业日子应该不太好过了。有哪个部门的征缴力度，比得上税务部门。以后再不交社保，一旦抓到，税务部门算你个偷税漏税，这后果和现在可不是一个级别的。2.偷工减料交社保的企业少缴社保这种情况也会大大减少。社保入税之后，企业的个税申报基数都在税务部门上，企业再想以最低基数为你交社保就没什么简单了。社保费更换征收单位，或许在短时间内可能会给缴费人带来些许“麻烦”，但由于地方税务机关对税收和社会保险费实行的是税费统征统管。总体而言，此次改由地税部门征收会比过往的形式更加便捷、高效。

去年春节过后由于疫情还没结束，导致很多企业不能正常上班，但工资还是照常发放，这对许多企业来说，压力都非常大。以北京的A先生为例，他今年30岁，每月工资为10000元，社保和公积金的缴费情况如下：如图所示：如果没有这次政策，公司每月需要为A先生交4000元五险一金。执行新政后，养老、失业、工伤保险暂时不用交了，公积金也可以暂时缓交，公司只需要承担医保费用1080元。假设A先生所在的公司有100人，平均薪资都是10000元。那么通过新政，公司在未来的5个月可以减免：社保减免金额：（1600+80+40）*100*5=86万公积金缓缴金额：1200*100*5=60万由此可见，公司合计?增加现金流146万，可以更好地应对疫情期间的各种支出。在实际工作中，也可能有部分企业没有全额缴纳社保，或者公积金缴纳比例低一些，因此减免力度也会打个折扣。但总的来说，这次新政确实能缓解企业的经营压力。