上海市生育保险待遇是如何报销的

想知道生育保险的待遇如何呢？具体内容如下。生育保险待遇包括生育医疗费用补助和生育津贴两部分。1、生育医疗费生育医疗费通俗来说，就是产妇住院分娩期间产生的医疗费用，但并不是所有医疗费都能报销，具体还需按医保目录报销。生育医疗费的报销分为两种形式。一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销;另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。一般来说，如果不用报销范围之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。2、生育营养补助生育营养补助的发放，每个地区金额不一样，通常是按上一年度本市城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%执行，需要注意的是，生育津贴及一次性营养补助申领应在参保人员产休假结束后6个月内进行申领。3、生育津贴生育津贴是大家最关心的，因为金额比较多。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。以上是我的回答，希望对您有所帮助~

生育保险是我们在社会保障中要支付的，那么，支付的生育保险能给我们带来什么样的保障呢？生育保险的待遇是什么？有什么好处？欲了解更多有关生育保险待遇的信息，请参见以下介绍。生育保险福利：生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费、国家和本市规定的其他费用；(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)2、假期天数：①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;以上是编者介绍的关于中断时如何报销生育保险的知识。

欲了解更多有关广州市生育保险待遇的信息，需要了解的朋友们请参见下面的介绍。我们来看看广州的生育保险待遇。一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，以及在广州市户籍的职工生育(流产)时仍在参加生育保险的，按照有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假孕2个月以下，15天;妊娠4个月以下，30天。

欲了解更多东莞生育保险待遇，请参阅以下介绍。生育保险待遇具体如下，希望它能帮助有需要的朋友。一、享受条件参加生育保险满一年，生育(流产)时仍参加生育保险的职工，按照规定享受生育保险待遇。二、发放标准1、生育津贴(以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。)生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30(天)*假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。a.剖腹产、III度会阴破裂增加30天;b.吸引产、钳产、臀位产增加15天。2、生育医疗费3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴

欲了解更多广州市如何办理生育保险，请参阅以下介绍。广州市生育保险待遇如何处理?女职工符合下列条件的，可以向广东省社会保障厅医疗保险处申请生育保险待遇：(一)参加省生育保险，按时缴纳生育保险费;(二)符合计划生育政策，属于计划生育。提供以下资料：(一)如有《广州市职工劳动手册》(原件)的一并提供。(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。(三)根据下列不同的情况，提供相关凭证：1、顺产，难产：(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);(2)《出生证》(原件及复印件)：(3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)：(4)难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件)(5)领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。2、婴儿死亡：(1)《计划生育服务证》(原件及复印件)：(2)《死亡报告书》(原件及复印件)。3、流产：(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明(原件及复印件);(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件);(3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并社保中心审核医疗费用后，支付治疗费(原件)。

生育保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：

男工生育保险金及其失业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇，领取“独生子女优待证”的男性配偶享受独生子女优待证；休假日以本单位在子女出生月份的平均工资为基数计算发放。男配偶节假日工资=当月单位人员平均工资30（天）*10（天）。注：生育保险金的办理时间为：生育后5个月内，女工和男方配偶分别申请生育保险金。医疗费用生育医疗费用包括下列各项：(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。生育保险金生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗津贴：以特别行政区上一年度企业职工月平均工资为基数；有正常生育的；剖腹产或多胎的，四个月内支付。

生育保险报销条件有哪些？1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育（流产）时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。生育保险报销流程参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料。