企业如果不按期缴纳生育保险费如何处理

1.国有全业如何缴纳理财保险费？　　根据1993年4月12日国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》,企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的比例缴纳理财保险费,具体比例为企业全部职工工资总额的0．6％至1％.企业缴纳的理财保险费在缴纳所得税前列支,并由企业的开户银行按月代为扣缴,转入企业所在地的理财保险机构在银行开设的“理财保险基金专户”.2.实行企业化管理的事业单位如何缴纳理财保险费？　　根据1993年4月国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》,实行企业化管理的事业单位职工的理财保险,比照《国有企业职工待业保险规定》执行,即实行企业化管理的事业单位与企业相同,按照省、自治区、直辖市人民政府确定的比例缴纳理财保险费（具体比例为全部职工工资总额的0．6％至1％）.所缴纳的理财保险费在事业单位自有资金中列支,并由单位的开户银行按月代为扣缴,转入单位所在地的理财保险机构在银行开设的“理财保险基金专户”.

问：社会生育保险费如何缴纳和给付?答：应实行全额收缴、全额拨付办法。凡参加生育保险的单位，其生育保险费与社会养老保险费或社会医疗保险费一并收缴。生育保险补偿待遇采取女职工分娩后一定期限内的给付办法，由所在单位填报《女职工生育保险补偿待遇申请表》，并附《生育服务证》、婴儿出生证或死亡证明;流产的，须附医院出具的流产证明，向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇的申领手续。生育保险待遇的补偿标准，统一以全市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产的补偿6个月;难产和多胞胎生育的，补偿8个月;领取《生育服务证》的女职工怀孕期间因病理原因流产的，补偿1个月。凡参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育的规定生育时，凭《劳动手册》、《职工养老保险手册》、《生育服务证》、《婴儿出生医学证明》、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等，由社会保险经办机构实施补偿。参加生育保险的职工，其计划生育手术费，由所在单位持定点医疗机构就诊记录、就医发票、明细账单到社会保险经办机构审核后，由生育保险基金全额结付。与计划生育无关的费用不予结付。

用人单位为什么要按行业差别费率和浮动费率缴纳工伤保险费？工伤保险行业的风险类别如何划分？如何确定各行业的基准利率？了解企业缴纳工伤保险费率的计算方法，请参见以下介绍。在不同的行业，工伤的风险是非常不同的。在实现社会救助的同时，工伤保险费率与用人单位所在行业挂钩，形成行业差价率，使工伤保险缴费更加公平。在实施行业差别费率的基础上，建立了单位缴费浮动机制。根据《社会保险法》第三十四条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定不同行业的不同费率，并根据工伤保险基金的使用情况、工伤发生率等确定各行业的费率等级。根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，行业划分为三个类别，分别实行不同的工伤保险缴费率：一类为风险较小行业，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，基准费率为0.5%左右。二类为中等风险行业，基准费率为0.8%左右。三类为风险较大行业，基准费率为1.2%。三类行业费率实行浮动，基准费率实行定期调整。

个人能否缴纳生育保险？有关个人如何缴纳生育保险的更多信息，请参见下面的介绍。义乌的汪先生打电话咨询：“四年前，我进入外省一家企业工作。该企业是工商注册的正规企业，但没有与我签订劳动合同，所以没有为我办理各种社会保险。两年前，我被企业派到义乌做销售至今。今年初我和女友办理了婚姻登记手续。之后，妻子也来到义乌和我一起负责这家企业在义乌的销售工作。我妻子和这家企业同样没有签合同并参加社保。现在我妻子怀孕四个月，计划在义乌生产。请问，我们能否在义乌以个人名义为我妻子办理生育保险?”值班助理蒋景芳：义乌市社保部门工作人员回应，根据劳动部制定的《企业职工生育保险试行办法》，其中规定，企业应当按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，并设立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。因此，汪先生无法在义乌以个人名义办理妻子的生育保险。当然，如果汪先生和妻子所在企业驻义乌的办事处有工商营业执照，可以凭执照以企业名义在义乌参加生育保险。生育保险待遇必须在正常缴纳保险金的情况下才可享受，同时还需符合缴纳时间已满六个月的条件。

退休人员的医疗保险费应该如何处理缴纳?《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。规定退休人员不缴纳基本医疗保险费是因为：一是由社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，退休职工患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群;二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，更有利于参与市场竞争;三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献，退休后收人低，特别是现在已退休职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。

企业不按期缴纳生育保险费,可区分为两种不同的情况：　　①企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费,应向当地社会保险机构提出缓交生育保险费的申请,经社会保险机构调查核准后,允许缓交。需要指出的是,由于生育保险基金提取比例不高,而且基金提取时为了减轻企业的负担,没有考虑留有积累,所以企业应尽量按期缴纳,非万不得已不要提出缓交申请,社会保险机构也应从严调查核准,以免影响生育保险基金的正常运行。②企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。《企业职工生育保险试行办法》对这种情况作了明确规定,“对逾期不缴纳的,按日加收2%。的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。”

问：社会生育保险费如何缴纳和给付?答：应实行全额收缴、全额拨付办法。凡参加生育保险的单位，其生育保险费与社会养老保险费或社会医疗保险费一并收缴。生育保险补偿待遇采取女职工分娩后一定期限内的给付办法，由所在单位填报《女职工生育保险补偿待遇申请表》，并附《生育服务证》、婴儿出生证或死亡证明；流产的，须附医院出具的流产证明，向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇的申领手续。生育保险待遇的补偿标准，统一以全市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产的补偿6个月；难产和多胞胎生育的，补偿8个月；领取《生育服务证》的女职工怀孕期间因病理原因流产的，补偿1个月。凡参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育的规定生育时，凭《劳动手册》、《职工养老保险手册》、《生育服务证》、《婴儿出生医学证明》、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等，由社会保险经办机构实施补偿。参加生育保险的职工，其计划生育手术费，由所在单位持定点医疗机构就诊记录、就医发票、明细账单到社会保险经办机构审核后，由生育保险基金全额结付。与计划生育无关的费用不予结付。

企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额(按照国家统计局规定的工资总额构成)和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。　　职工个人按本人工资收入(与工资总额同口径)的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。　　企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。