社会生育保险费如何缴纳和给付

为什么生育保险费男女职工都必须缴纳女性生育，既是一种自然行为，又是一种社会行为，她们参加社会生产劳动，同时又是人类自身生产的主体，实际上为社会做出了双重贡献，其价值要得到全社会的尊重和认可。生育保险在实施过程中坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的“大数法则”，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工，而是不论男女、不论年龄大小职工都必须参保缴纳。男女职工参加生育保险，目的就是共同分担生育保险费，政策规定，生育保险基金支付参保男职工未就业配偶的计划生育手术费用和生育医疗费用。同时生育少不了男性的参与，男职工在其妻产假期间有照顾责任，对生育的子女也有抚养责任，生育保险支付给生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男配偶有利，所以男职工也应该缴纳生育保险费。

1.国有全业如何缴纳理财保险费？　　根据1993年4月12日国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》,企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的比例缴纳理财保险费,具体比例为企业全部职工工资总额的0．6％至1％.企业缴纳的理财保险费在缴纳所得税前列支,并由企业的开户银行按月代为扣缴,转入企业所在地的理财保险机构在银行开设的“理财保险基金专户”.2.实行企业化管理的事业单位如何缴纳理财保险费？　　根据1993年4月国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》,实行企业化管理的事业单位职工的理财保险,比照《国有企业职工待业保险规定》执行,即实行企业化管理的事业单位与企业相同,按照省、自治区、直辖市人民政府确定的比例缴纳理财保险费（具体比例为全部职工工资总额的0．6％至1％）.所缴纳的理财保险费在事业单位自有资金中列支,并由单位的开户银行按月代为扣缴,转入单位所在地的理财保险机构在银行开设的“理财保险基金专户”.

问：社会生育保险费如何缴纳和给付?答：应实行全额收缴、全额拨付办法。凡参加生育保险的单位，其生育保险费与社会养老保险费或社会医疗保险费一并收缴。生育保险补偿待遇采取女职工分娩后一定期限内的给付办法，由所在单位填报《女职工生育保险补偿待遇申请表》，并附《生育服务证》、婴儿出生证或死亡证明;流产的，须附医院出具的流产证明，向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇的申领手续。生育保险待遇的补偿标准，统一以全市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产的补偿6个月;难产和多胞胎生育的，补偿8个月;领取《生育服务证》的女职工怀孕期间因病理原因流产的，补偿1个月。凡参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育的规定生育时，凭《劳动手册》、《职工养老保险手册》、《生育服务证》、《婴儿出生医学证明》、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等，由社会保险经办机构实施补偿。参加生育保险的职工，其计划生育手术费，由所在单位持定点医疗机构就诊记录、就医发票、明细账单到社会保险经办机构审核后，由生育保险基金全额结付。与计划生育无关的费用不予结付。

基本养老保险费用由企业和职工个人共同负担。其中：(一)、企业应当以上年度职工平均工资乘以上月职工人数为缴费基数，根据当地、州、市政府确定的比例缴纳基本养老保险费，2002年用人单位缴费比例为20％。(二)、职工应以个人上年度月平均工资为缴费基数，2002年个人缴费比例为6％，以后随工资增长一般每满两年提高一个百分点，直到8％为止。新参加工作的职工以本人實际工资为缴费基数。职工个人缴费基数最高不得超过自治区上年度职工月平均工讓嵞300％，最低不得少于自治区上年度月平均工讓嵞60％。(三)、个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者可在自治区上年度职工月平均工资60％—300％之间自报缴费基数，按17％的比例缴纳基本养老保险费。

个人能否缴纳生育保险？有关个人如何缴纳生育保险的更多信息，请参见下面的介绍。义乌的汪先生打电话咨询：“四年前，我进入外省一家企业工作。该企业是工商注册的正规企业，但没有与我签订劳动合同，所以没有为我办理各种社会保险。两年前，我被企业派到义乌做销售至今。今年初我和女友办理了婚姻登记手续。之后，妻子也来到义乌和我一起负责这家企业在义乌的销售工作。我妻子和这家企业同样没有签合同并参加社保。现在我妻子怀孕四个月，计划在义乌生产。请问，我们能否在义乌以个人名义为我妻子办理生育保险?”值班助理蒋景芳：义乌市社保部门工作人员回应，根据劳动部制定的《企业职工生育保险试行办法》，其中规定，企业应当按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，并设立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。因此，汪先生无法在义乌以个人名义办理妻子的生育保险。当然，如果汪先生和妻子所在企业驻义乌的办事处有工商营业执照，可以凭执照以企业名义在义乌参加生育保险。生育保险待遇必须在正常缴纳保险金的情况下才可享受，同时还需符合缴纳时间已满六个月的条件。

企业不按期缴纳生育保险费,可区分为两种不同的情况：　　①企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费,应向当地社会保险机构提出缓交生育保险费的申请,经社会保险机构调查核准后,允许缓交。需要指出的是,由于生育保险基金提取比例不高,而且基金提取时为了减轻企业的负担,没有考虑留有积累,所以企业应尽量按期缴纳,非万不得已不要提出缓交申请,社会保险机构也应从严调查核准,以免影响生育保险基金的正常运行。②企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。《企业职工生育保险试行办法》对这种情况作了明确规定,“对逾期不缴纳的,按日加收2%。的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。”

企业如果不按期缴纳生育保险费如何处理？企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用时，应向当地社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许缓缴。如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费时，社会保险经办机构按日加收2‰的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金，计入营业外支出。

1、参军服兵役期间；2、不带薪上学期间；3、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间；4、享受城市最低生活保障期间；5、根据国家规定可以免缴的其他情况。除以上几种情况，不得中断缴纳社会保险费。现在还没有提醒的系统来告知用人单位或个人应缴纳，所以需要大家一定要注意，如果忘了交社保的时间长了，需要缴纳的滞纳金可能会达到上万元。