生育保险报销条件范围，生育保险比例标准具体是怎样的

想要了解更多关于珠海生育保险报销比例怎样计算的知识，请看下面的介绍。珠海生育保险报销比例1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。以上就是小编为你介绍的关于珠海生育保险报销比例怎样计算的知识。

女职工分娩后出院后，因分娩引起的疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。女工出生或者流产后，由当地计划生育部门出具的计划生育证明和婴儿的出生、死亡、流产证明，由女工本人或者企业办理，并由当地社会保险经办机构办理领取手续，生育津贴和生育医疗费的报销。条件：用人单位缴纳的社会保险费不超过本单位工资总额；1%的生育保险费由国家通过税前支出间接补贴，说明生育社会保险费仍由用人单位承担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。比例标准：女职工生育检查费、分娩费、手术费、住院费、药物费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自交药品和营养药品）由职工个人承担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定

生育保险零星报销流程是怎样的?哪些费用可以报销?下面由小编为您介绍。想要了解更多关于生育保险零星报销范围是怎样的知识，请看下面的介绍。生育保险零星报销范围1.生育医疗费用：怀孕、分娩发生的医疗费用，比如产检费、接生费、手术费等;2.计划生育手术医疗费：比如节育器手术费、人工流产、引产术等费用;3.法律规定的其他费用。生育保险零星报销流程1.单位经办人(代办人)携带相关资料到广医保二级经办机构申请办理;2.符合规定的，医保二级经办机构受理单位经办人(代办人)的申请，并录入系统;3.医保二级经办机构审核、结算申请的医疗费用;4.医保二级经办机构审签后将结算医疗费用传送至市社保基金中心，由市社保基金中心拨付医疗费用。

报销范围下列费用不纳入生育保险基金支付范围：1、违反国家、省、市计划生育政策规定;2、非法选择胎儿性别、自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等原因造成妊娠终止的;3、交通事故、医疗事故、药事事故等致妊娠终止，有第三方赔偿责任的;4、不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。报销条件1、所在单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的;2、发生生育保险费用前单位为职工连续缴纳生育保险费满6个月(含6个月)，且核报生育保险待遇时仍在正常参保状态(女职工领取失业救济金期间除外);3、符合计划生育有关规定。报销材料1、《泰州市企业职工生育保障费用结算表》;2、《独生子女证》或计划生育部门出具的计划生育证明;3、符合规定的医疗、保健机构出具的新生儿证明或死亡证明;4、符合规定怀孕三个月以上的流产术、引产术需凭计划生育部门出具的证明;5、就医病历、处方、医疗费用单据、住院费用明细清单、出院小结等;6、领取失业救济金的参保女职工同时应出具领取失业救济金证明;7、符合享受生育保险有关待遇的参保男职工，其单位同时应出具男职工配偶未参保、未享受生育有关待遇的证明;8、《养老保险手册》。

生育保险，是指国家和用人单位为女职工提供医疗、生育津贴、产假、休假、生育、哺乳、避孕等社会保险制度，保障女职工的基本生活和d因生育、养育、抚养等原因被子女打断的子女。生育保险保障女职工生育，实现人的自我繁殖，同时，保障女职工独立从事社会、经济、政治活动的权利。生育保险按照“按固定收入收取，收支基本平衡”的原则筹集资金。企业应当按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，设立生育保险基金。生育保险费的提取比例，由当地人民政府根据计划生育人数、生育津贴和生育医疗费用确定，并可根据支出情况及时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用，计入企业管理费用。个体劳动者不缴纳生育保险费。生育保险报销范围及比例标准女职工依照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金按照企业上年度职工月平均工资支付。

广州市生育保险报销条件：参加生育保险满一年，分娩（流产）时仍被保险的职工，按有关规定享受生育保险待遇。广州市生育保险报销程序生育或流产后一年内，女工和男方分别申请生育保险待遇。生育保险报销范围生育保险报销范围主要包括计划生育手术费和生育医疗费。详细情况如下：一、计划生育手术费：参保职工在本市生育保险或基本医疗保险定点医疗机构，经审批在境内异地施行计划生育手术所发生的手术费。二、生育医疗费：a、参保职工因急诊(包括分娩、产科疾病、流产)在非选定医院发生的属生育保险支付范围的医疗费用;b、经审批在境内异地生育或者终止妊娠所分升的医疗费用;c、产假期内因产科并发症所发生的医疗费用;d、其它符合生育保险规定的医疗费用。生育医疗费报销说明：1、在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。3、异地医疗费按低于定额标准的实际报销比例报销；高于定额标准的按定额标准报销。

生育保险报销范围和标准详细情况如下：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴，难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

生育保险报销条件：1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；2、职工交纳生育保险一年以上；3、符合计划生育相关规定。保险标的即保险对象，人身保险的标的是被保险人的身体和生命，而广义的财产保险是以财产及其有关经济利益和损害赔偿责任为保险标的的保险，其中，财产损失保险的标的是被保险的财产，责任保险的标的是被保险人所要承担的经济赔偿责任，信用保险的标的是被保险人的信用导致的经济损失。保险公司所必须支付的预定利率将会拿来与市场上的借款利率相比较，根据比较，许多保险公司并没有在预定利率方面胜出，但是他们宁肯将其控制到比从别处借款的利率还要低。如果不这样，保险公司将不会给所有者的资本以回报，那么他们将借钱给其他地方以获得市场价格的投资回报。